[新聞] 大陸挖角威脅不斷 台灣半導體廠高度警戒

看板Tech_Job作者 (艾絲翠德的妹妹)時間6年前 (2018/04/08 00:43), 編輯推噓23(25推 2噓 26→)
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http://www.cna.com.tw/news/afe/201804070022-1.aspx 大陸挖角威脅不斷 台灣半導體廠高度警戒 （中央社記者張建中新竹7日電）中國大陸產業來台挖角動作持續不斷，台灣半導體廠尤 其高度警戒，紛紛提高員工福利因應，期能留住人才。 中國大陸積極投入記憶體領域發展，動態隨機存取記憶體(DRAM)廠南亞科遭大陸鎖定大舉 挖角，總經理李培瑛先前透露，在大陸提出優厚條件下，約有50名員工遭挖角。 面對大陸挖角威脅，李培瑛說，內部不僅強化門禁、手機、電腦、電腦配件與印表機管理 ，提升資訊安全保護，並全力配合檢調機關偵查與追訴。 南亞科同時積極強化競爭力，力求營運能有好成績，並與員工分享，改善員工酬勞。南亞 科2017年員工酬勞達新台幣13.64億元，年增近2倍。 記憶體製造廠華邦電同樣面臨大陸挖角威脅，不過，據華邦電觀察，人員流動還在正常範 圍，並無遭大量挖角的情況。 華邦電表示，近幾年營運好轉，將有利提升員工薪資結構與福利，有助留才。華邦電董事 長焦佑鈞先前說，將每年加薪，薪資水準將向台積電看齊。 手機晶片廠聯發科近年營運面臨衰退壓力，為提振士氣，董事長蔡明介還特地於去年運動 會時送給員工一個紅包，9月30日前到職的員工每人可收到1萬元獎金。 聯發科並決定自建幼兒園，預計2019年9月開始招生，讓有小孩的員工能夠兼顧工作與家 庭，以增加員工向心力達到留才及攬才效果。（編輯：張良知＼楊玫寧）1070407 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.210.137.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523119392.A.39A.html
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04/08 00:43, 6年前 , 1F
領薪水的跟者$跑9對惹~~~~
04/08 00:43, 1F
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04/08 00:50, 6年前 , 2F
好嫉妒啊～～～
04/08 00:50, 2F
推
04/08 01:03, 6年前 , 3F
嗯嗯 好一個增加向心力
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04/08 01:06, 6年前 , 4F
哈哈 人家挖到門口了才在緊張 可見台灣環境有多可悲
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推
04/08 01:10, 6年前 , 5F
挖到骨都不會緊張啦，緊張的都是基層主管也沒辦法做決定
04/08 01:10, 5F
推
04/08 01:16, 6年前 , 6F
沒有人挖的時候就是把員工當負擔看，薪水越低越好
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推
04/08 01:16, 6年前 , 7F
人家現在也學聰明了，不挖經理處長，這種只剩一張嘴，沒路用
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推
04/08 01:30, 6年前 , 8F
都挖經理級的，再把底下強的工程師一起帶去做
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04/08 01:31, 6年前 , 9F
原公司就這樣整個team被挖走
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04/08 01:32, 6年前 , 10F
半導體本來就是誰給的錢多 人才多 賺的更多
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推
04/08 01:40, 6年前 , 11F
你公司也不會出同樣的錢留任喔
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04/08 01:41, 6年前 , 12F
不想出而已 反正一堆人排隊進來
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推
04/08 01:46, 6年前 , 13F
經理出走，下面的人升上來 但是公司還是不會加薪，然後不
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04/08 01:46, 6年前 , 14F
斷造成惡性循環，人不斷的出走。
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噓
04/08 01:50, 6年前 , 15F
都有加薪應對了還能酸=.=
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04/08 01:58, 6年前 , 16F
怎麼提高福利？對岸開的是台灣三倍耶！
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04/08 02:03, 6年前 , 17F
所以呢？他們政府叫銀行開金庫給補貼，台灣公司有辦
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04/08 02:03, 6年前 , 18F
法？
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04/08 02:05, 6年前 , 19F
銀行金庫也開下去跟他們拼囉？
04/08 02:05, 19F
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04/08 02:12, 6年前 , 20F
加薪www 你要不要看大陸出多少
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04/08 02:17, 6年前 , 21F
搞大補貼當然能出多少就多少啊...
04/08 02:17, 21F
推
04/08 02:47, 6年前 , 22F
大部分人還是喜歡在家鄉工作 開到一定程度至少會考慮
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04/08 06:05, 6年前 , 23F
開兩倍，差不多就會待在家了。
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推
04/08 08:34, 6年前 , 24F
呵呵！幽默
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推
04/08 08:42, 6年前 , 25F
發汽水或是費用化前的六折即可避免
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04/08 09:40, 6年前 , 26F
華邦說比照台積是底薪嗎？那有什麼吸引力 XD
04/08 09:40, 26F
推
04/08 10:05, 6年前 , 27F
挖主管沒屁用
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推
04/08 10:25, 6年前 , 28F
主管要挖只能挖出階主管 副理 課長 頂多到經理
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04/08 10:26, 6年前 , 29F
再上去的協理 副處長 處長 都是決策者 自己有高層了
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04/08 10:26, 6年前 , 30F
何必挖一個年薪五百萬的來跟自己過不去
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推
04/08 10:47, 6年前 , 31F
經理挖過去真的不只五百
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推
04/08 10:54, 6年前 , 32F
沒說清楚 五百指協理 副處長 在台灣的價碼
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04/08 11:00, 6年前 , 33F
兩岸統一人民還有一點點希望
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推
04/08 11:07, 6年前 , 34F
三倍在這產業是幻想了…有時2倍+福利就很多人去
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推
04/08 11:33, 6年前 , 35F
某間最近開獎的減薪應對啊，呵！
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推
04/08 11:34, 6年前 , 36F
香港統一啦 香港年輕人有希望嗎？
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04/08 12:48, 6年前 , 37F
建議跳槽一律起訴，讓他法院跑不完
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推
04/08 12:51, 6年前 , 38F
中國現在"瘋狂"掃半導體設備兼補助，錢只是數字
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推
04/08 13:52, 6年前 , 39F
結果挖到肥貓虧死
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推
04/08 14:06, 6年前 , 40F
除了發哥，其他是什麼東西
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推
04/08 14:28, 6年前 , 41F
04/08 14:28, 41F
推
04/08 14:54, 6年前 , 42F
什麼年代了還在3倍。有2倍就偷笑了，挖幹部不如挖認
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04/08 14:54, 6年前 , 43F
真做事的基層
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04/08 19:44, 6年前 , 44F
現在大概只挖特定產業了，台廠分紅獎金都開始縮水了
04/08 19:44, 44F
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04/08 19:44, 6年前 , 45F
感覺沒什麼在怕挖角，也許能挖的都挖夠了
04/08 19:44, 45F
推
04/08 20:04, 6年前 , 46F
分紅費用化取消，也許可以給企業一些幫助。
04/08 20:04, 46F
噓
04/08 20:06, 6年前 , 47F
奇怪= = 不是什麼都follow美光嗎 難道挖的人有特定對象
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04/08 20:06, 6年前 , 48F
e.g. 跟美光關係好的主管?
04/08 20:06, 48F
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04/08 22:17, 6年前 , 49F
台灣的家庭教育總是把小孩教得太溫順
04/08 22:17, 49F
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04/08 22:19, 6年前 , 50F
原本相信焦董 直到......
04/08 22:19, 50F
推
04/08 23:53, 6年前 , 51F
領薪水的跟著錢跑就對惹 好嫉妒啊～～～
04/08 23:53, 51F
推
04/09 12:06, 6年前 , 52F
26先前只挖高階主官發覺被騙
04/09 12:06, 52F
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04/09 20:15, 6年前 , 53F
鬼島高階大部分只出一張嘴被看破了
04/09 20:15, 53F
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