[新聞] 低薪成企業徵才阻力　4成企業喊人才難找

看板Tech_Job作者 (宅男)時間6年前 (2018/03/25 15:27), 編輯推噓21(39推 18噓 48→)
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低薪成企業徵才阻力　4成企業喊人才難找 https://www.ettoday.net/news/20180323/1136351.htm 記者陳佩儀／台北報導 台灣低薪問題舉世聞名，富比士雜誌（Forbes）網站日前刊出一篇題為「為什麼台灣的薪 資水準和墨西哥差不多」的文章，探討台灣低薪原因。低薪環境也讓企業難覓人才，根據 人力銀行最新調查，有超過4成企業認為人才難找，其中一項原因為「期待薪資有落差」 ，顯見台灣的低薪環境已經對人才招募形成阻力。 根據1111人力銀行調查，延續2017年對景氣的正面看待，有超過2成3的企業認為2018年第 二季的營運會比去年更好，也讓企業的徵才意願較去年同期微幅提高，將近6成的企業表 示今年第二季有徵才計畫，比去年55.3%增加4.0%。 進一步交叉分析，徵才意願最高的產業分別是工商業服務(以金融服務為最大宗)、資訊科 技業與傳產/製造業，主要的徵才原因則以填補流失人力(47.2%)、業務量增加(33.7%)以 及例行性徵才(8.7%)為主。職務類型以業務貿易(30.6%)、工程研發(15.6%)、生產製造 (10.8%)最缺，平均要找8人。 調查也發現有超過4成的企業認為人才比往年更難找，而企業在人才招募上面臨的困境包 括穩定性不足(37.2%)、找不到適合的人(35.2%)、人才專業度不足(12.8%)、實務經驗不 夠(11.6%)以及期待薪資有落差(9.0%)。 1111人力銀行副總經理何啟聖指出，目前1111人力銀行的正職工作職缺高達35萬筆、創下 近10年來次高，企業主對於人才的需求度是相對高點，但人才的穩定度、專業度以及經驗 值都無法達到企業的需求，至於排在第五順位的期待薪資有落差，則看出企業與求職者在 薪酬的要求上出現差距，顯見台灣的低薪環境已經對人才招募形成阻力。 何啟聖表示，人才是具備全球流動性的，優秀的人才會往好的地方流動，但人才來來去去 ，花費大量資源在招募新人、適應企業文化，對企業的戰力來說是一種耗損，除了健全良 好的企業文化、知人善任，合理薪酬都是企業留才的好方法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.27.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521962876.A.8EC.html
推
03/25 15:31, 6年前 , 1F
沒有流動 人力銀行賺個屁
03/25 15:31, 1F
推
03/25 15:31, 6年前 , 2F
沒有提高誘因，當然人才難尋。
03/25 15:31, 2F
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03/25 15:36, 6年前 , 3F
穩定性不夠跟找不到適合人的原因不就是因為薪水低嗎
03/25 15:36, 3F
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03/25 15:37, 6年前 , 4F
人才難找(X) 奴才難找(O)
03/25 15:37, 4F
推
03/25 15:40, 6年前 , 5F
低薪還要啥人才 開兩倍阿 幹
03/25 15:40, 5F
→
03/25 15:41, 6年前 , 6F
只要還有人是拿多少錢做多少事的，那就不用怨找不到人了吧
03/25 15:41, 6F
推
03/25 15:43, 6年前 , 7F
壓低大學的起新 才能壓低碩士的起薪 鬼島的玩法
03/25 15:43, 7F
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03/25 15:44, 6年前 , 8F
一層一層的撥削 你看海邊的博士起薪也超低才五萬八
03/25 15:44, 8F
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03/25 15:47, 6年前 , 9F
台灣低薪問題 舉世聞名(?)
03/25 15:47, 9F
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03/25 15:50, 6年前 , 10F
企業說人才難找 畢業生說工作難找
03/25 15:50, 10F
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03/25 15:59, 6年前 , 11F
奴才
03/25 15:59, 11F
推
03/25 16:04, 6年前 , 12F
低薪 又奴的很難找
03/25 16:04, 12F
推
03/25 16:17, 6年前 , 13F
奇怪 台Gg怎麼沒這問題
03/25 16:17, 13F
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03/25 16:17, 6年前 , 14F
現在是缺勞動力 供需平衡正常反映 毛利低拉不起薪水
03/25 16:17, 14F
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03/25 16:17, 6年前 , 15F
的傳產死一大片 倒閉收攤的數字公佈會嚇死人
03/25 16:17, 15F
推
03/25 16:18, 6年前 , 16F
的確是死一堆低毛利的 只能說沒競爭力~~
03/25 16:18, 16F
推
03/25 16:25, 6年前 , 17F
薪水給的足了再來哭夭人才難找
03/25 16:25, 17F
噓
03/25 16:25, 6年前 , 18F
低薪聘到的員工不會有技術 有技術的員工不會屈就於低薪
03/25 16:25, 18F
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03/25 16:31, 6年前 , 19F
低薪又奴的人才難找
03/25 16:31, 19F
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03/25 16:34, 6年前 , 20F
慣老闆低薪求才
03/25 16:34, 20F
推
03/25 16:37, 6年前 , 21F
開的薪水沒競爭力還要我教
03/25 16:37, 21F
推
03/25 16:40, 6年前 , 22F
台積電：他們在找甚麼？
03/25 16:40, 22F
噓
03/25 16:42, 6年前 , 23F
都知道是自己開低薪造成,徵人困難怪誰
03/25 16:42, 23F
噓
03/25 16:43, 6年前 , 24F
幹話一堆，每個都想要人才，但你卻不想給錢/加班費，然
03/25 16:43, 24F
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03/25 16:43, 6年前 , 25F
後繼續說草莓，靠
03/25 16:43, 25F
推
03/25 16:44, 6年前 , 26F
我們這些廢物就算了。為什麼有些優秀人才寧願賣雞排，
03/25 16:44, 26F
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03/25 16:44, 6年前 , 27F
也不願意創業發揮所長？
03/25 16:44, 27F
推
03/25 16:47, 6年前 , 28F
未來台灣要賺大錢就去當外勞 台灣這種起薪已十年了
03/25 16:47, 28F
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03/25 16:48, 6年前 , 29F
這十年完全沒有變動
03/25 16:48, 29F
推
03/25 16:48, 6年前 , 30F
薪水開22k 人好難找 政府無能 勞工草莓 自己好棒棒
03/25 16:48, 30F
推
03/25 16:51, 6年前 , 31F
為什麼人家寧願賣雞排？因為某些企業雖然給的起薪水，但是把
03/25 16:51, 31F
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03/25 16:51, 6年前 , 32F
人壓榨的體無完膚，造成人家寧願自己多出點勞力出來創業。
03/25 16:51, 32F
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03/25 16:52, 6年前 , 33F
還有，這種企業都是責任制居多。
03/25 16:52, 33F
推
03/25 17:40, 6年前 , 34F
低薪成阻力， 那就用高薪啊
03/25 17:40, 34F
推
03/25 17:44, 6年前 , 35F
人才難找(X) 奴才難找(O)
03/25 17:44, 35F
推
03/25 17:50, 6年前 , 36F
都知道低薪還不解決
03/25 17:50, 36F
推
03/25 17:51, 6年前 , 37F
一個便當吃不飽 那你有吃兩個嗎?
03/25 17:51, 37F
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03/25 18:00, 6年前 , 38F
一群智障老闆，台灣猴子請不起，不會請非洲猴子嗎?
03/25 18:00, 38F
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03/25 18:01, 6年前 , 39F
給的薪水就算好，也不把人當人看盡情壓榨，還不如公務員
03/25 18:01, 39F
還有 26 則推文
噓
03/25 20:57, 6年前 , 66F
很多人都到對面去領人民幣了，還在跟你吵？
03/25 20:57, 66F
噓
03/25 21:00, 6年前 , 67F
是有沒有邏輯呀，低薪找人才?
03/25 21:00, 67F
推
03/25 21:04, 6年前 , 68F
我看鄉民個個都是人才，大家出來板聚一下，來討論要
03/25 21:04, 68F
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03/25 21:04, 6年前 , 69F
不要集資開公司打爆慣老闆。
03/25 21:04, 69F
推
03/25 21:09, 6年前 , 70F
我看台灣再這麼下去不是辦法，勞方奴成這樣，大眾都
03/25 21:09, 70F
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03/25 21:09, 6年前 , 71F
是愚痴的，喊要罷工還會被檢舉，奴工變成慣老闆的幫
03/25 21:09, 71F
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03/25 21:09, 6年前 , 72F
兇，只好有志之士聚在一起出來當資方了，來吧！讓我
03/25 21:09, 72F
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03/25 21:09, 6年前 , 73F
們來一起開創台灣的新局！
03/25 21:09, 73F
推
03/25 21:10, 6年前 , 74F
直接去幫外國公司打工應該更快點
03/25 21:10, 74F
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03/25 21:11, 6年前 , 75F
怎不見gg喊缺人
03/25 21:11, 75F
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03/25 21:24, 6年前 , 76F
找人才就一個字 錢 老闆也懂都裝笨而已
03/25 21:24, 76F
推
03/25 21:46, 6年前 , 77F
好矛盾的標題
03/25 21:46, 77F
噓
03/25 21:59, 6年前 , 78F
有待業板
03/25 21:59, 78F
推
03/25 22:57, 6年前 , 79F
高薪會難找嗎 哈哈
03/25 22:57, 79F
推
03/25 23:32, 6年前 , 80F
錢跟人，錢不好，人好還可以留
03/25 23:32, 80F
噓
03/26 00:22, 6年前 , 81F
GG：咦？有這回事？
03/26 00:22, 81F
噓
03/26 01:37, 6年前 , 82F
人才不難找，是你只給香蕉當然找不到！
03/26 01:37, 82F
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03/26 03:34, 6年前 , 83F
看看對岸開出價格 台灣企業開出的人才價格 笑死
03/26 03:34, 83F
噓
03/26 05:08, 6年前 , 84F
沒人阻止慣老闆開高薪
03/26 05:08, 84F
噓
03/26 07:08, 6年前 , 85F
沒錢還要人材 吃屎比較快
03/26 07:08, 85F
推
03/26 07:51, 6年前 , 86F
da123在靠X啥啊？台灣就是有你這種人的，才會養出這
03/26 07:51, 86F
→
03/26 07:51, 6年前 , 87F
麼多慣老闆
03/26 07:51, 87F
推
03/26 07:52, 6年前 , 88F
沒聽到過GG喊缺人材過，其他公司請學習一下
03/26 07:52, 88F
推
03/26 07:54, 6年前 , 89F
這是好事 台灣爛老闆 會找不到奴才 慢慢把薪水變回
03/26 07:54, 89F
→
03/26 07:54, 6年前 , 90F
正常水準
03/26 07:54, 90F
推
03/26 07:55, 6年前 , 91F
台積有喊過人才難找？
03/26 07:55, 91F
→
03/26 07:56, 6年前 , 92F
重點是還一堆小主管，自己是幫兇還不自知，整天在那
03/26 07:56, 92F
→
03/26 07:56, 6年前 , 93F
邊靠北靠木最會而已辣，還會幹嘛？
03/26 07:56, 93F
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03/26 08:29, 6年前 , 94F
繼續喊人才難找繼續給香蕉
03/26 08:29, 94F
推
03/26 09:16, 6年前 , 95F
這個板就一堆資方幫兇了~~~~
03/26 09:16, 95F
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03/26 09:17, 6年前 , 96F
鴇鴇處長:我們百衲廣川!歡迎加入鴇鴇大家庭!
03/26 09:17, 96F
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03/26 09:17, 6年前 , 97F
鴇鴇EE:廣納百川黑!
03/26 09:17, 97F
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03/26 09:18, 6年前 , 98F
鴇鴇處長:剛剛哪個EE發聲的?
03/26 09:18, 98F
推
03/26 10:12, 6年前 , 99F
03/26 10:12, 99F
推
03/26 11:09, 6年前 , 100F
徵人(x), 徵奴(O)
03/26 11:09, 100F
噓
03/26 12:48, 6年前 , 101F
優秀人才幹嘛去你這奴才開的公司
03/26 12:48, 101F
噓
03/26 18:07, 6年前 , 102F
太好笑了…
03/26 18:07, 102F
→
03/26 23:23, 6年前 , 103F
穩定度=錢跟人心
03/26 23:23, 103F
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03/26 23:24, 6年前 , 104F
可以預見未來鬼島跟日本一樣..要找好多東南亞跟對岸的來補
03/26 23:24, 104F
噓
03/27 22:20, 6年前 , 105F
幹你媽爛企業 幹你媽資進黨
03/27 22:20, 105F
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