Re: [請益] offer請益 (TSMC/MTK)
※ 引述《milk1152 (milk1152)》之銘言：
: 公司 TSMC MTK
: 部門 IT TV相關/wifi相關
: 工時 公司有控制 長
: 加班費 可報 可報
: 出差 No 有機會
: 小弟目前已30, 運氣好能有這幾個選項中挑選.
: 先前已有近2年系統廠 SW engineer, 三年 design house SW/FW engineer.
: 猶豫是不是要再冒險一次, 選擇MTK部門
: 畢竟合作的公司很廣, 除了能力提升外, 也提高在外表現機會.
: 工作加班部分, 其實MTK產品內容很感興趣, 覺得做得開心, 工時相對不是什麼大問題
: TSMC相較之下穩定, 且IT職缺也實在搶手.
: 穩穩地做五年, 十年應該也不是問題.
當薪水高到一個程度時，你該考慮的不是工時和薪水，而是這兩者以外的東西
一個好的工作，撇除待遇的因素之後，影響較大的是工作氣氛和工作內容
工作氣氛，會由公司最高長官的風格來決定，由上到下，層層傳遞影響
上層若是個嚴肅一絲不苟的人，連帶下面的主管和制度，也都會呈現出對應的特性
當然你的直屬長官是影響你最直接的人，但是如果直屬長官不符合上層風格
即便直屬長官很好，他也撐不了多久，最終還是會反應出最上層的個性
工作內容，會影響你工作時間都在做什麼事情
內容沒興趣，度日如年，每天就像數饅頭；內容有興趣，你甚至會期待上班
理想的工作，是能夠從中獲得樂趣、成就感的工作，
在滿足生活需求之餘還能挑選的話，當然是挑選樂趣或成就感高的
選 TSMC IT，可以預見的就是與外界聯絡不便，工作內容偏向包山包海
而選 MTK TV/WIFI，預期的就是會有特定領域的專精
這兩者沒有絕對地好壞，單看個人的個性和喜好而定
至於未來待遇和薪資成長，這件事我也說不準
如果兩個工作單就待遇來說無法做決定的話，就勢必要引入待遇以外的參數
對個人來說，錢最多的工作，不一定是最好的工作
錢不會少太多，工作內容有興趣，同事長官好相處，才是我自己覺得最好的工作
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