[新聞] 平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺多為工程師與銷售人員消失
平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 多為工程師與銷售人員
https://www.ettoday.net/news/20180227/1120342.htm
根據行政院主計處統計,2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業,加計獎金後平
均月薪高達103,480元,不少求職者大喊:「現在跨領域還來得及嗎?」對此5大電信業已
紛紛釋出訊息,中華電將在今年招募1,600名新血,遠傳也會在今年對外招募 1,000 名生
力軍;台灣大雖未統計其職缺數,但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT軟
體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。
主計總處指出,2017年每人每月總薪資(含基本月薪、加班費、獎金等)平均為49,989元
、年增率為2.46%;而每人每月經常性薪資(僅基本月薪)平均為39,953元、年增率為
1.82%。
至於哪些行業「薪情」最好?主計處統計顯示,若依各行業總薪資排名,每人每月總薪資
最高的行業為電信業,平均總月薪為103,480元居冠;銀行業則是以97,786元居次;而能
源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚,加上適逢年後轉職潮,
不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示,仍須看職缺需求再投遞履歷,
以免大材小用。
中華電信董事長鄭優指出,近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間,大約是1953、1954
年出生的員工紛紛屆齡,因此估計須補進1,600名新血,而職缺方面則多為AI、IoT、資安
等未來趨勢所須,若有現有的人才當然會爭取,但他表示,中華電也會做內部員工培養,
且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。
遠傳也表示,將招募1,000名生力軍,在職缺方面為了因應業務的未來發展需求,也是鎖
定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才;另外,遠傳指
出,將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會,並針對資訊科技、商
業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募,報名期限為今年4月10日。
台灣大哥大則表示,今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、
OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員,另外也有直營門市儲備店長等職缺。
台灣大指出,其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施,並提供極具市場競爭力的薪
資、年終獎金等獎酬,也有完善的福利與員工訓練。
台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢,其中以軟體工程師、營運工程師
、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店務
規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。
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