Re: [請益] 有人擺爛該如何維持和諧氣氛

看板Tech_Job作者wellmeet (你好)時間8年前 (2018/01/20 20:49)推噓12(12推 0噓 11→)

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首先 A組長不做事不算人力 B C E 三個人力, 要讓新人E 加入開發, 即便能力不足, B 原本盯 D 做的部分改成帶新手 E 順便灌輸正確的做事態度, 讓 E 至少成為 C, 而且變成你的人馬至少同仇D 再來就是把事情全部攬下, 不要給 D 做了就讓他爽 B先顧好自己那塊最大塊(最有價值) 剩下讓 CE 分別把事情做完如果做不完讓 A下來幫忙 A有觀察能力的話: 會看到B做很多, B還帶新人, CE也有做不少, D都沒做 A沒觀察能力的話: 就盡量讓 AD 一起作剩下某一半, BCE做剩下某一半 A如果還是看不出D, B就培養CE 直到到可以取代D (有D無D都可以的境界) 也許D會一直爽爽蠻久的但當一個人在團隊中沒事可幹找不到定位大家都再忙沒空理他久了 D會走若D不走烤雞也會墊底反之若是 D拉攏CE 成立擺爛聯盟就是久了 B走若B不走做功德烤雞均分 ※ 引述《striveptt (strive)》之銘言： : 在我們小組中有5個人 : A 組長無為而治但算有擔當可以幫忙處理事務對外協調 : B 最懂技術細節整體規劃知道甚麼時候該做甚麼事 : C 一般般可以交代速度一般 : D 打混不重細節會出錯且不喜歡做雜事又沒能力希望別人帶著一起做 : E 剛畢業還在熟悉.. : 年紀排序 A>B>C>D>E : 現在的問題是 : D有些事情打混不做 A不管 B看不下去知道會爆就叫D做 : 但D不想做B交代的事情 : 但是事情如果爆 B負責的事情會一起爆一個產品有一個環節爆了 : 就是整個一起壞 : 壞了上頭一定怪B 因為B可以檢查到檢查到就要改上頭才不管誰負責 : 有錯就會怪B : 所以現在B只能知道哪邊會爆就盯著D做但D覺得B都不做事只會叫他做雜事 : 常常問B你現在有甚麼事情嗎你怎麼不自己做呢 : 請問B該怎麼辦呢向A打小報告? 這樣D肯定會不爽 : B自己做看D打混沒事上班聊天產品維持最低水準至少不能影響B : 但就是會很累 : C不管事叫他做他就做做多少算多少剩下B處理 : A其實算認真 B抱怨的話 A會下來幫忙但抱怨久了總會覺得B怪怪的... : 簡單來說責任分工不清每個環節的責任歸屬也沒建立就共產主義管理法.. : 現在想問該如何處理才能維持團隊和諧大家繼續當好朋友但B又不會太累 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.18.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516452588.A.8A9.html

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Beard5566

01/20 21:24, 8年前 , 1^F

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david190

01/20 21:29, 8年前 , 2^F

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godheart

01/20 21:29, 8年前 , 3^F

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