[新聞] 「保障年薪14個月」離職卻遭拒發年終

看板Tech_Job作者scorpion (蠍)時間6年前 (2018/01/19 16:53)推噓28(29推 1噓 9→)

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「保障年薪14個月」離職卻遭拒發年終他獲賠11萬元許多想離職的人都會面臨相同困擾，究竟該年前還是年後離職？年前離職能否領到年終必須審酌各公司的管理規定以及聘雇的契約內容。一名郭姓男子曾任職於科技公司，當初聘僱合約規定「保障年薪14個月」，然而當他提出離職申請後，卻遭公司以工作效率不佳為由拒發年終，讓他憤而提告，本案經法院審理後判公司應賠11萬餘元。郭男指出，聘雇合約書上標明「保障年薪14個月，每月薪資含本能給、職給、伙食費及全勤獎金，共計12個月，另保障年終2個月」，對此年終獎金當屬固定工資，況且自2014年進入公司後，公司每年都會對全部員工發放2個月年終，故而依照當時月薪6萬4千元，扣除稅額後，請求公司須賠償11萬餘元。科技公司對此供稱，年終獎金是為改善勞工生活而給付，應屬「恩惠性給予」而非固定工資，唯有在職員工才能領取，但郭男於2016年12月2日離職，隔年1月29日發放年終，不符合「全年工作並無過失」的領取標準，況且參酌員工的平日表現、績效考核、出勤狀況，認為郭男任職期間效率不佳，短短2年換了3次職務，並無領取年終的資格。新北地院合議庭審酌合約標明「保障」兩字，代表無論公司盈餘虧損都負有給付義務，屬於「工資性質」，況且公司並無寫明發放辦法與條件限制，故判決郭男勝訴，公司須賠償 11萬餘元，不得上訴確定。 https://udn.com/news/story/7321/2939056 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.50.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516352032.A.08B.html

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cityhunter04

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sugoi5566

01/19 16:57, 6年前 , 2^F

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weiren6

01/19 16:57, 6年前 , 3^F

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