Re: [討論] 有人又黑又沒背景 在公司待很久的嗎

看板Tech_Job作者 (Time to Change!)時間8年前 (2018/01/07 17:33), 編輯推噓6(607)
留言13則, 9人參與, 8年前最新討論串2/3 (看更多)
一定有,某種程度上是必然的結果。 從主管的角度來說,總是有些雜事要有人做。 讓厲害的人去做,浪費人才; 讓有潛力的新人負責,久了人會走(沒有發展空間); 讓不合格的人去做,出包主管自己扛,不可能; 因此只會剩下比較混,但是不離職,也不會出包的人去做。 這種人不太會升遷,就在角落安安穩穩的躲著。 只是未來一但有異動,最容易被淘汰的就是這種。 短多長空,個人選擇囉。 ※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言: : 聽說科技業上市公司,有些待遇雖然差,但是都很少火人 : 小弟有聽過,有工程師常請病病假,大夜找個地方躲起來睡覺,跟同事相處不睦 : 可是做了兩三年了,工作能力連剛畢業82年次的都比他強,他績效年年墊底 : 大概就是領死薪水,不過閃躲飄凹技能點滿,大夜開起睡覺副本。 : 而我錢一陣子在科技版,還看過有人發文在神教跟帶頭的起爭執之類的 : 可是也沒有人叫他走,又看過推文說GG只會逼人走不會FIRE你 : 我想大概科技業很多都這樣,各位公司有沒有黑人,不但沒背景又弱又黑 : 來這裡混薪水的,反正資遣我,我就拿符合勞基法的補助就好,績效人和都隨便 : 反正不要臉最大 : 這種人多嗎 還是只是我剛好看到 -- 了解更多 【職場沒人教的事】 https://www.facebook.com/Work168.net -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.237.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515317619.A.35E.html

01/07 17:45, 8年前 , 1F
沒這種人,雜事就變成要自己處理,也很麻煩...
01/07 17:45, 1F

01/07 18:17, 8年前 , 2F
還有 考績墊底總要有人 黑鍋要有人背 幹嘛fire這樣的人
01/07 18:17, 2F

01/07 18:29, 8年前 , 3F
樓上正解....
01/07 18:29, 3F

01/07 18:36, 8年前 , 4F
沒錯!FIRE在政治上只會不利!沒頭腦的才會這樣用
01/07 18:36, 4F

01/07 18:43, 8年前 , 5F
老闆天天在你上面說砍你!對於士氣一定大受影響啊!
01/07 18:43, 5F

01/07 20:42, 8年前 , 6F
要火人通常都是一次上百上千個的,還能上新聞激勵股價。沒事
01/07 20:42, 6F

01/07 20:42, 8年前 , 7F
火個一兩人影響工作士氣幹嘛呢?通常老闆不會這麼做的。
01/07 20:42, 7F

01/07 20:52, 8年前 , 8F
在gg很多這種老32 但副業一個比一個猛
01/07 20:52, 8F

01/08 00:04, 8年前 , 9F
啥例子都會有~ 也有做了會出包但考績依然非墊底的..
01/08 00:04, 9F

01/08 00:05, 8年前 , 10F
然後一直在混一直嘴炮~ 最後還升得上去的"黑人"!原因?
01/08 00:05, 10F

01/08 00:06, 8年前 , 11F
他把其它可能的人才都搞走了咩... XDD
01/08 00:06, 11F

01/09 00:17, 8年前 , 12F
可能有副業也不奇怪
01/09 00:17, 12F

01/09 14:56, 8年前 , 13F
認同
01/09 14:56, 13F
文章代碼(AID): #1QKUbpDU (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1QKUbpDU (Tech_Job)