[請益] 試用期未滿 可能被fire掉

看板Tech_Job作者 (希望能有好運)時間8年前 (2018/01/07 14:47), 8年前編輯推噓23(28推 5噓 40→)
留言73則, 47人參與, 6年前最新討論串1/1
上星期五被主管面談 說我的試用期可能不會過 主管說我態度不夠積極 並且希望我主動去學習所有機台 可是我有點小抱怨　其他工程師也沒有學會所有機台阿 還不是因為我是主管進來後第一個面試進來的員工 所以我必須要聽她的話 我有試著學習機台 但我第一個選擇的機台是製帶機　因為要量產 產線主管不同意 我有跟我的主管回報這個問題 主管叫我去學習其他機台 我第二個選擇的機台裁切機算最簡單的 可是機台型號有差 有的型號當機 所以必須等待復機才能使用操作 有的是特定產品 需要有特定產品才能練習 所以又拖了一些時間 所以我花了一個禮拜多 主管覺得我花太多時間了 現在主管要我反省 星期一向她報告 雖然有點小抱怨　但還是想要這份工作 可是我實在不知道要怎麼跟主管講我會積極一點 我也不知道要怎麼向主管報告 請各位鄉民大大 給我一些意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.85.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515307655.A.F22.html
推
01/07 14:48, 8年前 , 1F
美光??
01/07 14:48, 1F
噓
01/07 14:49, 8年前 , 2F
問學長 不會膩 什麼機台也沒說 是要人家觀落陰？
01/07 14:49, 2F
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 14:52:09
→
01/07 14:58, 8年前 , 3F
如果你有問題 面試你進來的主管問題更大
01/07 14:58, 3F
推
01/07 14:58, 8年前 , 4F
你就擬一個學習計畫，請她看過後同意。問他這樣是否
01/07 14:58, 4F
→
01/07 14:58, 8年前 , 5F
滿意，若這樣做能否通過試用期
01/07 14:58, 5F
推
01/07 15:01, 8年前 , 6F
有興趣再留下來吧！不然一切都看似藉口...
01/07 15:01, 6F
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01/07 15:14, 8年前 , 7F
試用期都已經這樣了,跟主管痛調不合還要留嗎?
01/07 15:14, 7F
噓
01/07 15:32, 8年前 , 8F
乾脆上來問晚餐要吃什麼
01/07 15:32, 8F
推
01/07 15:44, 8年前 , 9F
很多剛升上主管的，心臟小得跟鬼一樣，科科
01/07 15:44, 9F
→
01/07 15:59, 8年前 , 10F
這主管不懂工廠規定又不協助與產線溝通，以後你會過的難過
01/07 15:59, 10F
推
01/07 16:05, 8年前 , 11F
沒人帶你嗎
01/07 16:05, 11F
推
01/07 16:20, 8年前 , 12F
他應該是想要知道你能獨立作業的時間點
01/07 16:20, 12F
推
01/07 16:24, 8年前 , 13F
就待到人資叫妳走那天 勞基法沒有試用期這個名詞
01/07 16:24, 13F
推
01/07 16:25, 8年前 , 14F
不要傻傻的被稍微嚇到就離職
01/07 16:25, 14F
推
01/07 16:26, 8年前 , 15F
開始唸書儲備自身實力 等被開除再說 一定要拿到資遣
01/07 16:26, 15F
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01/07 16:26, 8年前 , 16F
費才走
01/07 16:26, 16F
推
01/07 16:30, 8年前 , 17F
三個月的資遣費應該有1/8個月吧，記得要
01/07 16:30, 17F
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01/07 16:31, 8年前 , 18F
不過你們公司是只有你一個新人??沒老鳥帶你做??
01/07 16:31, 18F
推
01/07 17:16, 8年前 , 19F
很紅的主管才會心臟小，很黑的根本不怕
01/07 17:16, 19F
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01/07 17:17, 8年前 , 20F
打報告呈給主管用字遣詞還要再三潤飾，幹您娘是在寫
01/07 17:17, 20F
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01/07 17:17, 8年前 , 21F
文章膩
01/07 17:17, 21F
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01/07 17:48, 8年前 , 22F
有時候自己想破頭不如直接問他，他想要的答案是什麼
01/07 17:48, 22F
推
01/07 18:01, 8年前 , 23F
記得拿資遣費
01/07 18:01, 23F
推
01/07 18:21, 8年前 , 24F
其實試用期已經這樣!其實就是換吧!磁場不合!上面講
01/07 18:21, 24F
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01/07 18:21, 8年前 , 25F
的都可以學!看是寫學習報告!或者是找主管請他指派學
01/07 18:21, 25F
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01/07 18:22, 8年前 , 26F
長教!
01/07 18:22, 26F
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01/07 19:01, 8年前 , 27F
金XX?
01/07 19:01, 27F
→
01/07 19:14, 8年前 , 28F
你不是主管要的人 再待下去也只是增加雙方困擾
01/07 19:14, 28F
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01/07 20:17, 8年前 , 29F
明確列下你做了什麼，還缺什麼，需要什麼協助，跟主管
01/07 20:17, 29F
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01/07 20:17, 8年前 , 30F
提，強調你需要幫助是為了公司
01/07 20:17, 30F
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01/07 20:18, 8年前 , 31F
而不是自己做不來
01/07 20:18, 31F
我是寫下我借機台的積極面困難點跟消極面及改善方法來探討 不知道這樣寫是不是主管要的
→
01/07 20:32, 8年前 , 32F
建議就是 說給個機會 並跟主管一起訂未來一個月的學習計畫
01/07 20:32, 32F
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01/07 20:32, 8年前 , 33F
之類的 多拖一個月讓你找新工作
01/07 20:32, 33F
我不想找新工作呀　　我想保住這份工作
推
01/07 20:41, 8年前 , 34F
你不是之前才發文好險沒在前一家公司待，有找到工程職...
01/07 20:41, 34F
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 20:52:52
推
01/07 20:53, 8年前 , 35F
所以你主管有擬定你的教育訓練計畫嗎?
01/07 20:53, 35F
沒有阿 　 ※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 20:57:11
→
01/07 22:25, 8年前 , 36F
以後產線有問題定你 感覺你主管也不會挺你
01/07 22:25, 36F
推
01/07 22:34, 8年前 , 37F
建議還是換吧 他想弄死妳無誤
01/07 22:34, 37F
推
01/07 22:47, 8年前 , 38F
反過來說啦 面試進來第一個員工 連試用期都沒過被資遣
01/07 22:47, 38F
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01/07 22:47, 8年前 , 39F
以你們公司文化 這主管肯定被上面記住阿 我是建議快逃
01/07 22:47, 39F
噓
01/07 23:06, 8年前 , 40F
只能說你的問題很大……
01/07 23:06, 40F
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01/07 23:20, 8年前 , 41F
資遣好阿，申請失業補助
01/07 23:20, 41F
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01/07 23:39, 8年前 , 42F
一就是剛快找工作
01/07 23:39, 42F
→
01/08 00:20, 8年前 , 43F
你是設備吧！？
01/08 00:20, 43F
推
01/08 00:38, 8年前 , 44F
不建議留 工作這麼多 再找過吧 留下來也只是黑的份
01/08 00:38, 44F
對我來說　工作難找　所以我一定要保住這份工作 ※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/08/2018 00:46:02
推
01/08 01:16, 8年前 , 45F
我也沒過，公司減薪降等就是不讓我走
01/08 01:16, 45F
→
01/08 01:16, 8年前 , 46F
怕付資遣費吧！年後我就要走
01/08 01:16, 46F
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01/08 02:07, 8年前 , 47F
爬了一下妳的文 35歲...沒有35歲該有的專業與資歷
01/08 02:07, 47F
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01/08 02:09, 8年前 , 48F
常換工作與不切實際的唸書 已經把妳的職涯玩完了
01/08 02:09, 48F
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01/08 02:10, 8年前 , 49F
年紀大又沒有一份完整的資歷 難怪不好找工作
01/08 02:10, 49F
→
01/08 02:15, 8年前 , 50F
不對 妳已經38了...妳只剩設備跟op可選了
01/08 02:15, 50F
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01/08 02:28, 8年前 , 51F
乾 之前文章不是要找研發
01/08 02:28, 51F
→
01/08 02:30, 8年前 , 52F
設備超難被裁的 怕殺小= =
01/08 02:30, 52F
推
01/08 02:50, 8年前 , 53F
典型老人不想帶人，主管自己又是半調子帶不起來，保重，錯
01/08 02:50, 53F
→
01/08 02:50, 8年前 , 54F
不在你
01/08 02:50, 54F
推
01/08 08:50, 8年前 , 55F
主管問題+1
01/08 08:50, 55F
→
01/08 09:40, 8年前 , 56F
那樣寫可以啊，主管通常不想聽細節，建議可以先點出你
01/08 09:40, 56F
→
01/08 09:40, 8年前 , 57F
的難處、需要什麼幫助、最後補充這是為了公司
01/08 09:40, 57F
推
01/08 10:59, 8年前 , 58F
查了一下 上兩份工作只做半年跟三個月…你這份又這麼短…
01/08 10:59, 58F
→
01/08 11:00, 8年前 , 59F
看來你之後投公司會很困難
01/08 11:00, 59F
推
01/08 12:17, 8年前 , 60F
試用期就耍白...
01/08 12:17, 60F
噓
01/08 12:21, 8年前 , 61F
請你來是解決問題，不是製造問題
01/08 12:21, 61F
→
01/08 12:21, 8年前 , 62F
發現問題，你的解決方法是什麼?
01/08 12:21, 62F
推
01/08 16:48, 8年前 , 63F
嚇你的 但你態度也一定有問題
01/08 16:48, 63F
推
01/08 18:26, 8年前 , 64F
請主管吃東西好了
01/08 18:26, 64F
推
01/09 00:02, 8年前 , 65F
感覺你的問題很大，也不得人緣，可能是態度的關係，麻煩
01/09 00:02, 65F
→
01/09 00:02, 8年前 , 66F
！
01/09 00:02, 66F
推
01/09 05:44, 8年前 , 67F
我以前被弄半年沒人帶，之後扔我一個值班，我只回沒人
01/09 05:44, 67F
→
01/09 05:44, 8年前 , 68F
教自已摸
01/09 05:44, 68F
→
01/09 05:44, 8年前 , 69F
之後也是揹起來，只是比較黑而已
01/09 05:44, 69F
→
01/09 07:10, 8年前 , 70F
看你文章描述，感覺你就是個遇到問題能拖就拖，一直
01/09 07:10, 70F
→
01/09 07:10, 8年前 , 71F
幫自己找理由的人
01/09 07:10, 71F
噓
01/13 07:10, 8年前 , 72F
檢討自己吧
01/13 07:10, 72F
推
02/22 19:35, 6年前 , 73F
你到底換幾份了XD
02/22 19:35, 73F
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