[請益] 資遣員工跟開除的差異

看板Tech_Job作者 (什麼麼什)時間8年前 (2017/12/28 23:21), 編輯推噓9(10推 1噓 18→)
留言29則, 12人參與, 9年前最新討論串1/1
以下代po 為何公司想要資遣員工，為何又要求(或稱希望)員工以自行辭職離開?（除了金錢因素） 資遣員工公司有壞處嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.66.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514474511.A.4BD.html
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12/28 23:22, 8年前 , 1F
太多會被政府盯上 之後會被報紙寫得很難聽
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推
12/28 23:23, 8年前 , 2F
資遣 公司要付員工遣散費
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12/28 23:25, 8年前 , 3F
大量資遣要先通報勞工局
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然後上新聞股價會掉 老闆財產會掉 老闆77
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12/28 23:30, 8年前 , 5F
資遣 主管的績效會有影響
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推
12/28 23:33, 8年前 , 6F
其實資遣很難 真的要打訴訟公司必敗 只是很多人怕麻煩就
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選擇拿錢走人
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公司要證明公司經營不善或業務縮編 或該員工不適任
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12/28 23:34, 8年前 , 9F
前兩項除非真的要倒了 不然很難成立
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第三項則要證明員工曠職三日以上啦 被法院判刑啦 或因為
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12/28 23:35, 8年前 , 11F
疏忽導致公司賠了幾千萬 或影響公司聲譽 或偷竊公司機密
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你就知道這很難啦 只是大部分員工會覺得領資遣費閃人比
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較輕鬆 而不去調解或訴訟
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12/28 23:38, 8年前 , 14F
之前有個tvbs工程師 搞衛星的 月薪十五萬 但現在衛星直
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播很少用了 就被火掉 有給資遣費哦
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12/28 23:39, 8年前 , 16F
工程師不爽就告去法院 一年半後法院判決公司違反資遣 僱
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12/28 23:39, 8年前 , 17F
傭關係仍然存在 員工可以回去上班 而且公司要賠這段期間
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12/28 23:39, 8年前 , 18F
薪資兩百多萬
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12/28 23:41, 8年前 , 19F
公司用的理由就是衛星業務縮編 該員工態度消極 不配合轉
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12/28 23:41, 8年前 , 20F
專業 全部被法官打槍
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12/29 00:37, 8年前 , 21F
資遣費和預告期 主要就這兩樣吧
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12/29 00:46, 8年前 , 22F
資遣：雇主要付資遣費，開除：若為懲處性解僱，必須有開除
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12/29 00:46, 8年前 , 23F
事由，所以雇主有理由不付資遣費
12/29 00:46, 23F
推
12/29 11:03, 8年前 , 24F
大量資遣，公司再找人會有限制
12/29 11:03, 24F
噓
12/29 21:09, 8年前 , 25F
去看勞基法
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推
12/29 21:53, 8年前 , 26F
丟到水池比較快
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推
12/31 21:13, 8年前 , 27F
資遣會影響申請外勞
12/31 21:13, 27F
推
01/02 12:47, 9年前 , 28F
資遣要付錢，開除看你是犯什麼，有機率不用付錢，例如你
01/02 12:47, 28F
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01/02 12:47, 9年前 , 29F
辦公室裸奔。
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