Re: [請益] 薪水請益消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2017/12/13 12:43), 6年前編輯推噓9(10推 1噓 18→)
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※ 引述《turtlesun (turtle)》之銘言： : 各位年薪三百大大們好 : 小弟社會新鮮人116機械學士112機械碩士多益金色900初 : 最近拿到一個offer工作內容類似PM : 蠻有興趣的 : 但底薪36k : 每個月油資跟伙食補助3900 : 年終加考績獎金8-10個月（以底薪算） : 加起來年薪接近80 : 不知道是不是當初面試期望薪資寫年薪80 : 人資才開這樣的薪水 : 雖然接近自己期望但這底薪實在有點低 : 也考慮以後會不會行情就變差 : 畢竟大家都說第一份薪水很重要 : 請大大們開示>< 說到這個 拜託大大不要自貶行情 小魯國立機械碩 以前在某小生技廠當研發部門的機構 因為總公司人數不超過50人 當初面試時 主管是陽明醫學工程碩 下面有成大化工碩 還有台大醫工碩 反正就主管一開始有打預防針 人資(董娘) 給碩士起薪都35K 你確定沒問題在來二面 那是因為小弟剛退伍前幾次面試 還以為能跟人資談一談 結果人資直接說 台大碩跟成大碩都拿35K 你有什麼能力領比他們多 我就一句話都說不出來了 後來也是因為離家近 路程不超過6公里 就在那邊待了一年三個月就離開了 雖然有領到完整14個月拉 一年約500K 但是前面的人都這樣接受了 讓後面的人真得更不知道要怎麼辦 雖然大大領得比我這個案例還要好 但是還是不要自貶身價阿!!!! 小弟知道有生技版 不過個人覺得這問題是個產業都有的問題 所以還是在這邊回 懶人包: 生技業 台大碩 成大碩 新人年薪500K 你們都同意這麼低了 後面的人怎麼辦.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.74.0.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513140225.A.FDD.html ※ 編輯: s50190 (203.74.0.67), 12/13/2017 12:45:02
推
12/13 12:46, , 1F
就不要去阿 讓前面那些人撐住
12/13 12:46, 1F
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12/13 12:47, , 2F
建議寧願失業也不要折腰？
12/13 12:47, 2F
我覺得不是失業問題耶...他這情況是新鮮人畢業找工作 雖然可能會被家人逼急了 說為啥還找不到工作 而且會說什麼 騎驢找馬什麼的 可是第一份薪水起薪低就真的會影響 成大那個做三年才調到四萬多 他明明可以隨便找其他間 起薪就有四萬得 ※ 編輯: s50190 (203.74.0.67), 12/13/2017 12:49:43
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12/13 12:48, , 3F
市場機制 你能找到更高更好的就去，不然只能做或繼續找
12/13 12:48, 3F
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12/13 12:48, , 4F
跟別人願意領多少有什麼關係
12/13 12:48, 4F
好吧 可是這不就是造成台灣低薪的原因之一嗎...? 也許你們覺得不是吧... 反正我是已經離開了 也像你說得 別人願意少領乾你屁事 可是如果大部份的人都少領 就會變成你領正常的很異類 就像勞基法一樣 明明只是最低要求 很多公司都說這是福利... ※ 編輯: s50190 (203.74.0.67), 12/13/2017 12:53:42
推
12/13 13:24, , 5F
本來就是低薪市場...不會因為你不接受而改變
12/13 13:24, 5F
推
12/13 13:30, , 6F
你覺得台大成大碩就很強？
12/13 13:30, 6F
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12/13 13:30, , 7F
領這種錢要嘛準時上下班打雜 要嘛沒事幹發呆
12/13 13:30, 7F
推
12/13 13:32, , 8F
如果幫公司賺幾億美金 還領這種錢你還不走 除非公司你家
12/13 13:32, 8F
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12/13 13:32, , 9F
開的
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是沒有賺到幾億美金 有申請到SBIR計劃 主管是有很努力要提加薪拉 但幅度很有限 加了以後還不如外面新人價
推
12/13 13:34, , 10F
有本事的人早就被挖走了 看看公司的老屁股 想想看
12/13 13:34, 10F
推
12/13 13:37, , 11F
碩士起薪35K真的不要去自貶身價
12/13 13:37, 11F
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12/13 13:38, , 12F
35K明明就是學士價
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12/13 13:38, , 13F
別讓鬼島慣老闆有機會拉低薪資
12/13 13:38, 13F
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12/13 13:47, , 14F
不去是你要付找工作期間薪水嗎？
12/13 13:47, 14F
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12/13 13:48, , 15F
說不定別人家裏有經濟上困難，不去是要吃土？
12/13 13:48, 15F
恩...我跟他們同事一年了 確定不是經濟問題了
推
12/13 13:52, , 16F
好笑,照你邏輯低於行情的部分你要補上?
12/13 13:52, 16F
推
12/13 13:56, , 17F
我同意不要自貶身價，但是有時候有各方面考量，很難就
12/13 13:56, 17F
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斷然叫別人不去
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12/13 13:57, , 19F
行情是自己認定的，不用其他人來品頭論足啦。
12/13 13:57, 19F
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12/13 13:58, , 20F
你覺得自貶，你可以不去，另尋高就。造就低薪有問題
12/13 13:58, 20F
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12/13 13:58, , 21F
的是慣老闆不是領死薪水的勞工。
12/13 13:58, 21F
現在那個陽明的主管就一直在抱怨找不到人了 不過也不能怪他 那主管人是很好他們也才願意待那麼久 ※ 編輯: s50190 (203.74.0.67), 12/13/2017 14:15:46
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12/13 14:14, , 22F
有本事的人自然進的了GG或IC廠...
12/13 14:14, 22F
推
12/13 14:22, , 23F
生技業千萬不要碰
12/13 14:22, 23F
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12/13 14:22, , 24F
行情價都已經差不多要低於國科會助理酬金標準惹
12/13 14:22, 24F
生技業毛利明明很高 我知道原本是要去COVER檢驗 以及事前準備 但是台廠的都沒有這樣做 都直接當淨利 說要做檢驗就會說為啥以前不用現在要 能省就省 等台灣食藥屬要你做你再補... ※ 編輯: s50190 (203.74.0.67), 12/13/2017 14:35:00
推
12/13 15:04, , 25F
我半年前學士畢業第一份就不加班35k（文組），現在辭職跨
12/13 15:04, 25F
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12/13 15:04, , 26F
考理工碩，完了
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12/13 15:04, , 27F
不過我還是有信心！
12/13 15:04, 27F
噓
12/13 15:06, , 28F
生技業
12/13 15:06, 28F
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12/13 18:29, , 29F
前面的人打壞行情，後面的人遭殃
12/13 18:29, 29F
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