Re: [討論] 聽說明年石頭分紅只剩一次

看板Tech_Job作者 ( )時間8年前 (2017/12/04 13:50), 編輯推噓18(19117)
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若例行多年的分紅次數真的有異動 整體年薪應該不會有太大差距 否則離開的人潮應該不在少數 為了要維持原本年薪 大概只有幾種選項了 1 配發股票 2 提高月薪 3 一次性的分紅變相成兩倍。 4 其他 不知鄉民覺得那個選項機率較高? 若真的硬是要降低全體年薪 那只能先幫QQ了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.110.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512366611.A.DE4.html

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今年先把分紅總金額維持差不多水準,以後再慢慢降低
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離開能去那?就算年薪變少也一堆人走不掉也不敢走啦,
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有年紀有家庭能走去那
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cost down阿 為啥會有維持年薪的想法
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這跟紅茶文不是一樣 說一堆會走怎樣的
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精神勝利喔,總額不變調火大的?
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還在自我安慰年薪不會變喔…會不會太奴
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如果維持一樣他幹嘛脫褲子放屁縮減成一次..當然是要降年薪
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反正一堆人跑不掉,不降年薪對不起老闆的口袋
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他又不怕你走啊 走了老的還可以補新人 跟紅茶越來越像
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但是紅茶被GOOGLE買了 那石頭呢? 只能QQ了
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原本調整前 石頭的年薪有20個月嗎?
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分紅分石頭
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...你會不會太樂觀,先去看看石頭今年營收吧
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最多年薪原本水準,調整成一次可以省下不同時間點離職領不
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到的分紅,台廠伎倆
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石頭很照顧員工的,這之間一定有甚麼誤會
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想想看 如果沒有辦法幫公司省錢 那何必做出這些改動
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提高月薪,pool裡面的應該會爽死
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不過蠻好奇裡面薪資結構
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Pool應該剩沒多少人了吧 求詹小妹開示
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Pool已空
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以石頭來講 不可能維持年薪 絕對是等於分紅砍半
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石頭並不care底層的離職率 走了等於省成本 賺翻
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石頭讚讚讚~
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12/04 22:12, 8年前 , 28F
留在裡面的人能走去哪?
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12/04 22:23, 8年前 , 29F
留在裡面的能走去哪
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12/04 22:34, 8年前 , 30F
所以明年一月的發不發阿
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12/04 23:19, 8年前 , 31F
那麼明顯在亂搞了 發不發都該走了
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12/05 07:59, 8年前 , 32F
公司就是要你離開省錢阿,怎麼會有怕你離開的想法
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12/05 08:01, 8年前 , 33F
少一次分紅=省錢, 領不好員工自己離職=省錢
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12/05 17:15, 8年前 , 34F
以前在捷運上 狗牌掛的挺又直的縮 呵呵 ...
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12/05 21:53, 8年前 , 35F
隔壁皮卡丘 笑而不語
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12/06 13:52, 8年前 , 36F
和碩也鳥到爆,五十步笑百步?
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12/12 20:46, 8年前 , 37F
跪求內推水池
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文章代碼(AID): #1Q9E8Jta (Tech_Job)
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