Re: [情報] 1223反過勞惡法大遊行,科技業站出來!
各位科技業的朋友們大家好,
很謝謝板友們的鼓勵,上週文章一po出之後,不到一天就被推爆了!
也非常感謝板主以板標來呼籲大家關注議題:https://goo.gl/3tjWhb
https://i.imgur.com/I2uC26A.jpg
在此先回應原文中一些朋友的提問:
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Q1.
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11/26 02:28,
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11/26 02:28,
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TUEEIT:
關於您說的「科技業這種上班打卡制下班責任制這種畸形的生態」,極有可能屬於「違法的
責任制」。所謂大家常常聽到的「責任制」在勞基法84-1條有完整的定義,而且有明確規定
特定的行業才能納入責任制條款,請參考補充資料:
勞動基準法第84條之1工作者(勞動部網站)
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19536/
另一方面,即使勞工的工作性質屬於「資訊服務業僱用之負責事業經營管理工作符合勞動基
準法施行細則第五十條之一第一款規定之主管人員,以及系統研發工程師與維護工程師符合
同條第二款規定者」,也不一定是責任制、也不一定是責任制、也不一定是責任制!
講清楚一點可以區分兩大類:
一、勞工的確是「資訊服務業僱用之主管、系統研發工程師、維護工程師」,但這只符合第
一個條件,另外還有「勞資雙方另行書面約定」和「地方主管機關核備」兩個條件。所以並
非這個業別當中的工程師就適用84-1,還要公司跟你另外簽約,而且送當地勞工局核備才行
。如果沒有符合後面兩件事,仍是違法。
二、另一種為數更多的情況,根本不是上述行業,反正公司自行宣稱責任制,然後勞方也不
懂或不敢反抗,於是就工時很長、沒有加班費。這種當然是違法,只是看勞方敢不敢檢舉,
敢不敢有意見。
而且,除了這次的修法之外,我們也會擔心後續84-1責任制條款的適用範圍被擴大,製造
更多勞基法孤兒,坐實血汗、過勞之島的惡名:
新創企業 將採責任制
https://udn.com/news/story/11475/2809560
一例一休修法 經理人研議採責任制
https://udn.com/news/story/11475/2799979
這真的需要大家一起持續地監督關注,自己的權益自己把關自己救!
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Q2.
推
11/26 11:27,
11/26 11:27
TUEEIT:
這些風向來自於各種不同的團體人士的放話,但我們能確定的是,是否能加班從來就不會是
由勞工決定的,勞動部長說「透過這次修法,讓勞工想加班就能加班」,這完全是謊言。
加班工時限制一直都沒變,這次還有彈性放寬,但是因為總時數不變,多加班也不會多賺錢
。在符合工時限制的情況下,能限制勞工加班的只有勞工自己(拒絕加班)和雇主(不給報
加班),現實上也只有雇主想要勞工加班的時候,勞工才有加班機會。
這一題正好就是11月22日立法院召開勞基法修法公聽會時,電資工會秘書長第一輪發言的主
要內容,請您參考:https://www.youtube.com/watch?v=_gOFhl-jgzI
---
回到這次「反惡法」的議題主軸,我們很高興最近有越來越多朋友參與響應了!
希望能量可以越來越熱烈,讓台灣社會能夠全面正視低薪資、
高工時的勞動環境現況,一起投入努力做出改變!
11月29日晚上的「過勞功德會」直播,用誇張的誦經方式念完整部勞基法
https://www.facebook.com/TWoverwork/videos/155570005059404
11月30日深夜的「功德院」文化干擾行動,掀起一陣話題
http://www.eventsinfocus.org/news/2132
12月3日下午即將舉辦《過勞大悲功德大法會-集誦勞基法經》實體活動
https://www.facebook.com/events/1752137828139411/
然而,綠營黨鞭柯建銘本週也放話要民進黨團結,勞基修法下週出委員會
https://goo.gl/J5DKo1
因此,下週一12月4日還是會有一波阻擋勞基法修惡的行動,雖然是大部份的人較難到場的
平日,但還是希望有假可請或當天時間允許的朋友們一同來聲援:
1204 為勞權再戰立法院,群賢樓集結擋修惡!
https://www.facebook.com/events/1381605805294650/
1204 善男信女齊聚群賢樓 齊心力阻修惡法
https://www.facebook.com/events/767929046724787/
最後,關於12月23日星期六「我血汗過勞,你功德個屁!」大遊行,
目前預計集合的時間是中午12:30, 下午1:30前出發,
近日會再公布更多資訊,敬請密切注意電資工會臉書專頁:
https://www.facebook.com/TUEEIT/
電資工會第三屆全體理監事
2017年12月1日
--
電資工會歡迎您的加入,讓我們一起改變勞動環境!
http://www.tueeit.org.tw/home/union
※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言:
: 各位科技業的朋友們,大家好:
: 先講結論,請大家把12月23日的時間空下來,拜託了!
: 我們是台灣電子電機資訊產業工會,簡稱「電資工會」(不是「電電公會」),在今年已邁
: 入第六個年頭。做為台灣科技產業的工會組織,我們致力於關心電子電機資訊相關產業的勞
: 動條件、勞資爭議個案的諮詢協助、勞動教育的推廣,以及政策和立法的監督。
: 近日「勞基法再修惡」的議題登上熱門新聞話題,主因就是民進黨政府在十月底公布了修法
: 草案,我們可以看到,這是全面放寬許多原本能夠給予勞工基本保障的法條,提供雇主非常
: 大的彈性,卻會導致台灣勞工更加低薪、血汗過勞。
: 簡單來說,此次民進黨政府預計要修改的法條,包括:休息日加班取消做一給四,改成核實
: 計算加班費、放寬七休一,員工可能連續上班12天、增加加班工時上限、縮短輪班間隔休息
: 時間,放寬的標準都是推給「勞資協商」。全台灣,工會的組織率只有七點一趴阿, 93%
: 的勞工沒有工會啊,你是要跟資方協商什麼? 勞資會議,在現行的事業單位裡面舉辦的勞
: 資會議,多數也只是形式。(針對此次修法,我們的完整意見書也公開於臉書專頁:
: https://goo.gl/97Mdbb )
: 在經歷過11月9日的各工會初步集結抗議後,我們電資工會的代表和幹部也陸續出席了11月
: 22日的立院勞基法修法公聽會,以及11月23日的「1123群賢樓集合,反對過勞修法!」行動
: ,並且發表了我們對於此次修法的意見,以及來自產業界工作現場的一些見聞。如果您有興
: 趣了解這些攸關全台灣850萬勞工權益的議題,也請參考我們完整的發言錄影:
: 20171122立院勞基法修法公聽會 - 電資工會秘書長林名哲(第一次發言)
: https://www.youtube.com/watch?v=_gOFhl-jgzI
: 20171122立院勞基法修法公聽會 - 電資工會秘書長林名哲(第二次發言)
: https://www.youtube.com/watch?v=7EmWAuvERX8
: 20171123群賢樓集合反對過勞修法 - 電資工會理事長黃宋儒(上午發言)
: https://www.youtube.com/watch?v=m5bX73S2Rh0
: 20171123群賢樓集合反對過勞修法 - 電資工會理事長黃宋儒(下午發言)
: https://www.youtube.com/watch?v=QV1hB5dKEvE
: 在此報告一下11月23日的進展:民進黨原定那天就會完成逐條審查,出衛環委員會,進入到
: 一個月的黨團協商冷凍期(解凍後就能進到二、三讀的程序),由於場外工會團體、社團組
: 織和群眾從早到晚的施壓,中間還經歷過三、四波的衝撞;以及場內一早及時透過投票讓委
: 員的發言沒有時間限制,並搭配「冗長辯論」(filibuster, 費力把事拖)的杯葛議事技巧,
: 成功拖延到傍晚。最後在暮色逐漸暗去、往立法院集結的下班人潮越來越多之際,召委林靜
: 儀終於宣布散會,結束這一回合。(散會之後的林委員,晚上就出現在公視談話節目《有話
: 好說》舌戰群英,但他顯然沒做足功課: https://goo.gl/Qtakpr )
: 有鑑於此次修法是從上到下的政府/政黨意志,凌駕於每個立委之上,在兩個禮拜後的12月4
: 日,可能還會有另一次的危機(又輪到林靜儀擔任召委),屆時我們還是一樣會站出來阻擋
: 過勞惡法通過(如果有朋友當天有假的話也熱烈歡迎一起前來聲援)。而考慮到一般上班族
: 平日比較難參與這些行動,全台灣的工會團體、社團組織,也即將於12月23日星期六發起一
: 場大型的抗議活動,屆時希望勞工們都能一起站出來,讓我們用民意對抗黨意,向政府表達
: 人民拒絕血汗、要求基本勞動尊嚴的心聲!
: 12月23日,請為自己的權益站出來,許一個安居樂業的未來!
: (詳細的時間和集合地點將於近日發佈,請持續關注我們的臉書專頁:
: https://www.facebook.com/TUEEIT/ )
: 電資工會第三屆全體理監事
: 2017年11月26日
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電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.65.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512114329.A.BA4.html
※ 編輯: TUEEIT (60.250.65.70), 12/01/2017 15:49:44
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