Re: [請益] qualcomm 約聘RD

看板Tech_Job作者 (加油)時間6年前 (2017/11/29 11:30), 編輯推噓9(9013)
留言22則, 12人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《hck13kimo (清心寡愈)》之銘言: : 代PO : 各位年薪三百萬板友早安,目前有收到新竹qualcomm RD的約聘面談邀約,查了一下 : 好像都是之前討論台北的缺,好像也沒有甚麼太深入的了解,想問一下有沒有人有 : 面試過的經驗呢?過去時會不會先考試之類的? : pay/上下班時間/風氣/是否容易轉正,不知道是否有板友可以分享一下? : 如果願意的話站內信也可以,謝謝 —幫朋友代po— 不好意思回覆這麼舊的文章 關於高通的約聘最近我也遇到類似問題 如果一個小公司正職工程師120萬年薪 在面試約聘相同層級職位該怎麼開薪水較好呢? 一般來說跳槽至少要有10-20%的薪水成長 但那是以正職員工來看 考量一年一聘的不穩定還有萬年約聘的文化 是不是該有不同的薪資調整考量? P.S. 跟大家分享一下 台灣新創小公司雖然自由、較沒壓力 但公司無制度朝令夕改、營收下滑也是很可怕的 也才會有考慮大公司的念頭 但正職沒開缺,約聘職越來越多 想說不如考慮先從約聘看看 先感謝大家回覆了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.213.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1511926210.A.F67.html

11/29 11:33, 6年前 , 1F
約聘要更高一點
11/29 11:33, 1F

11/29 12:06, 6年前 , 2F
為什麼約聘,就是省得到時要裁員麻煩,外商裁員跟喝
11/29 12:06, 2F

11/29 12:06, 6年前 , 3F
水一樣,稀鬆平常的。
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11/29 12:07, 6年前 , 4F
高通台灣裁過好幾波囉!
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11/29 12:13, 6年前 , 5F
這次
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11/29 13:17, 6年前 , 6F
約聘要續聘要隔一個月,不然會視同正職,你年薪要多要一個
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11/29 13:17, 6年前 , 7F
月來補一下
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11/29 13:32, 6年前 , 8F
約聘分紅?年終?特休?有可能不只要考慮一個月那麼簡單
11/29 13:32, 8F

11/29 17:29, 6年前 , 9F
一年一聘 人家等年終 你等續聘 薪水高很多 超爽
11/29 17:29, 9F

11/29 17:31, 6年前 , 10F
沒轉正 有無壓力? 裁員回低薪 能否接受?
11/29 17:31, 10F

11/29 17:33, 6年前 , 11F
如果單看錢 公務員就不會人人考 自己衡量
11/29 17:33, 11F

11/29 18:08, 6年前 , 12F
高通約聘比一堆系統正職高很多...
11/29 18:08, 12F

11/29 18:24, 6年前 , 13F
約聘本來就應該薪水要比較高 但是現在台灣根本是濫用約聘制
11/29 18:24, 13F

11/29 18:24, 6年前 , 14F
11/29 18:24, 14F

11/29 19:02, 6年前 , 15F
刷個履歷 上一份工作: Qualcomm
11/29 19:02, 15F

11/29 19:10, 6年前 , 16F
朋友猜想薪水不會低於現在,但不知怎往上開好
11/29 19:10, 16F

11/29 19:11, 6年前 , 17F
謝謝板友~約聘真是一個令人苦惱的事情XD
11/29 19:11, 17F

11/29 20:01, 6年前 , 18F
至少開破百
11/29 20:01, 18F

11/29 20:43, 6年前 , 19F
200
11/29 20:43, 19F

11/30 01:30, 6年前 , 20F
default 2M...
11/30 01:30, 20F

11/30 01:35, 6年前 , 21F
有200??
11/30 01:35, 21F

12/02 11:06, 6年前 , 22F
請問是內湖 還是 新竹的 聽說價碼有差
12/02 11:06, 22F
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