[新聞] "爸爸告別式,主管要開會"主管連喪假都管

看板Tech_Job作者 (深海)時間8年前 (2017/11/13 17:45), 編輯推噓46(49318)
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「爸爸告別式,主管卻在靈堂上叫我回公司開會...」 連喪假都要管,是最笨的主管 新聞: https://goo.gl/vJ5zx9 作者●謝文憲/商周網站專欄作家 業務單位休年假不正常,絕不是新聞,但連員工休 喪假都要管,這就是新聞了。 我前陣子在臉書上看見學員阿妮的PO文:「工作14年 ,終於放長假了。」我按了讚,並在下方留言: 「阿妮,好好休息,妳老闆真好,讓妳休長假。」 「離職了,當然可以休長假XD。」 接下來的私訊對談,驚悚指數就破表了。 我看著訊息一直跑出來,我卻一句話也接不上。 「我爸上半年過世,區主管到告別式的靈堂上致意 ,還問我下周的區週會可以回來參加嗎?」 區主管對阿妮說: 「當日業績沒有進展達月目標的5%,不准休假。」 「想休假可以,請在營休假。」 「喪假除了要附上訃聞以外,麻煩不要連續休假 ,最好來一天休一天,這樣人力比較好控制。」 「生病不用去大醫院檢查,浪費時間,去隔壁診所 拿藥就好,晚一點進來沒關係,我不算妳遲到, 也不用請假。」 「我爸火化那天,還傳LINE問我,回公司之後,業績 迎頭趕上計畫是什麼?」阿妮一口氣傳了十幾則他們 公司業務的請假原則,我除了瞠目結舌,找不到別的 形容詞,頓時覺得,我那年代的業務主管,人性化多了。 她待在這家公司7年,升上業務主管3年,1年前換過 區域主管,業績的確成長不少,但員工怨聲載道。 區主管不但採緊迫盯人的戰術,盯業績更是不放過 每個業務,許多事跳過業務主管不說,更把業務主管 當成比較老的業務來管,加上近日父喪,請喪假 超機歪,惹惱阿妮,憤而離職。 阿妮最後跟我說的一句話是:「要管,都給你管好了。」 一年來區域主管得罪許多業務,卻相安無事的主要 原因是:「上頭的副總根本不知道這些事,而且本區 業績不退反進。」 三種成功的業務主管典型 過去我擔任業務性質的工作12年,無論是哪個層級 的業務,其實業務就是第一線工作,主管跟業務一起 打拼要成功,不外乎以下三種類型: 1. 陪訪、偕同談案,業績都掛給業務:老實說,業務 只要能賺到錢,辛苦一點都能忍受,只要業務有尊嚴 ,有成就感,都能活得下來,有錢賺就是王道,但年輕 時可以拚,成家以後呢?身體不允許呢?家人有難呢? 2. 願意手把手的傾囊相授:沒錢賺也要能學到東西, 一般的業務主管不見得有時間、有意願指導部屬,能夠 遇到願意指導自己的好主管,肯定是打著燈籠也找不到的 ,問題是遇到笨蛋業務,主管會指導也沒用;但聰明的 業務都有自己的想法,很難指導,剩下中間這群,偏偏 就是主管最害怕指導的一群,因為「他們最容易跳槽」。 3. 會做人的主管:沒賺到錢,又學不到東西,但如果 主管會做人,也會讓部屬願意追隨,至少請假要阿莎力 、該給的要大方,我認為緊抓休假,是最笨的老闆, 除非你上面兩項做得很好。 我對阿妮案例的四個看法: 1. 要做業務就不要想正常休假,選擇業務,就是選擇 一種生活方式。 2. 讓業務自動自發,自己休假還願意到公司來拚, 才是最高段的業務主管,而不是強迫他們不要休假。 3. 服喪期間,是同仁最希望主管支持的關鍵時刻, 問一句「需不需要幫忙?」比問「業績有沒有進展?」 有意義一百倍。 4. 上頭副總並不知道底下請假的潛規則,代表這個業務 系統不夠扁平,很難因應現今需要快速反應的現實環境。 「業務是做人的事業」,不要殺雞取卵,用說服取代強迫 ,才是主管的影響力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.28.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510566314.A.CAD.html

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補充.想到布萊兒學姊也管了不少.但好像更紅了!
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布來噁的親戚?
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能當黑臉的都超紅啊
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燻雞布蕾鵝4ni?
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11/13 18:04, 8年前 , 5F
我還以為終於有記者報了
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政府不是說台灣不是都是好老闆嗎
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11/13 18:20, 8年前 , 7F
不來二?
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布萊兒打球阿
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學姐欠幹
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11/13 18:52, 8年前 , 10F
不夠慘 還有更慘的
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11/13 19:00, 8年前 , 11F
學姐在哪裡?
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11/13 19:21, 8年前 , 12F
這種主管就直接公布姓名了啊
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11/13 19:31, 8年前 , 13F
打球啊 布來
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11/13 19:33, 8年前 , 14F
怖淶噁 出來打球阿
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之前不是有一個mtk結婚當天加班到早上,結完婚又回去
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加班的故事
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11/13 19:51, 8年前 , 17F
燻雞布蕾兒
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11/13 20:04, 8年前 , 18F
佈雷而笑而不語
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誰是布蘭兒?
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這種程度敢跟我大破麻布蕾爾相題並論?
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11/13 20:24, 8年前 , 21F
學姐 怎麼不來打球?等好幾個月了 球妳帶來
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11/13 20:24, 8年前 , 22F
布蕾鵝:只有這樣? 太嫩 去給我跑三千
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11/13 20:26, 8年前 , 23F
這版居然有人不認識布蕾鵝? 去爬爬"海邊"文
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11/13 20:27, 8年前 , 24F
補蕾噁
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11/13 20:29, 8年前 , 25F
等敢報導布萊兒再來說吧!
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11/13 21:09, 8年前 , 26F
之前哪間連作七都還review特休日的垃圾主管呢?
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11/13 21:21, 8年前 , 27F
打球 布萊兒你當球
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11/13 21:23, 8年前 , 28F
這好像是直銷公司....
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11/13 21:26, 8年前 , 29F
政府:相信業界多是好老闆
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布萊鵝 打球你當球
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11/13 21:34, 8年前 , 31F
不來噁出來打球
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11/13 21:37, 8年前 , 32F
太遜了,請布萊鵝學姐出書教教妳們吧
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11/13 22:07, 8年前 , 33F
從保險看世界
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11/13 23:05, 8年前 , 34F
自私主管多的
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11/13 23:09, 8年前 , 35F
別人的爸爸死不完
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打球啊 你當球
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11/13 23:23, 8年前 , 37F
海邊的學姊?
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11/13 23:29, 8年前 , 38F
就是不敢報,布萊兒可以打球囉!
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副總會不知道XD
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11/13 23:55, 8年前 , 40F
這種沒公司名的文看太多了,跑偏工業區文至少還知道是哪
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間公司,都離職了還不敢說
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11/14 00:00, 8年前 , 42F
不來兒
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4
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11/14 02:05, 8年前 , 44F
當球阿blaire
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11/14 02:26, 8年前 , 45F
看起來這麼很像D能卡文
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so...?
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11/14 08:09, 8年前 , 47F
布蕾兒當時不是要吉鄉民 結果有吉成嗎?
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11/14 09:13, 8年前 , 48F
看看咱們布萊兒~這篇這位還不夠看
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原po的真實性有待質疑,做了16年退休?不太可能的!
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11/14 09:48, 8年前 , 50F
寶寶裡待了7年多的人死爸爸,按照上級指示,做一天休一天
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也沒離職
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11/14 09:48, 8年前 , 52F
做了16年退休 -> 做了16年自動離職
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11/14 11:42, 8年前 , 53F
小弟愚見,這就是主管想要逼人走
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原文是作者作出來的,連記者都不算
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11/14 11:43, 8年前 , 55F
看起來像書 有點假
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11/14 11:45, 8年前 , 56F
我妹喪假真的被主管檔過 誠X集團 不過那個主管已經離職
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11/14 12:28, 8年前 , 57F
luke72 那個主管離職原因跟你妹喪假有關嗎?
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11/14 12:28, 8年前 , 58F
是說商周這本幹話雜誌文章看看就好,不要到處亂貼誤人
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11/14 12:50, 8年前 , 59F
「你爸死了又怎樣,有我們公司倒閉嚴重嗎?」
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11/14 15:05, 8年前 , 60F
紅海的學姊怎不報
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11/14 16:40, 8年前 , 61F
怡君站出來~
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11/14 16:46, 8年前 , 62F
海邊學姊的親戚?
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11/14 16:46, 8年前 , 63F
官本版闢是
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11/14 17:14, 8年前 , 64F
看標題還以為是在說Blaire
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哪間
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11/14 20:13, 8年前 , 66F
既視感很強阿
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11/15 08:24, 8年前 , 67F
這種大概是直銷保險或房仲,跑來科技版幹嘛?
11/15 08:24, 67F

11/15 10:27, 8年前 , 68F
服務業就別比了吧
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11/15 12:39, 8年前 , 69F
我想幹不累兒
11/15 12:39, 69F

11/15 20:33, 8年前 , 70F
樓上不怕被幹翻?學姐幹人應該不手軟(尤其台胞?
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文章代碼(AID): #1Q2Mcgoj (Tech_Job)