[討論] 老闆只找菜鳥?消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/11/13 09:45), 編輯推噓53(54139)
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代po 最近公司擴編,部門多了5個名額。部門內的確是非常缺人,大家都很忙。 但是不解為什麼老闆都是找菜鳥進來,不然就是有幾年工作經驗但不是相關經驗的,找來 的五個人都是這樣。 部門資深的才兩個…感覺都快過勞死了…還要培訓5個新人 請問老闆只找菜鳥的動機為何? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.54.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510537526.A.556.html

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容易待的久....
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工作內容不重要&找菜鳥是cost-down
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可以壓低晉用價 讓老鳥多付出成本教
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因為用香蕉找不到老獅子 找猴子進來頂著先
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難過我都很難找工作? (誤
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老闆不想找太厲害的,會危害到他自己的地位
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有些公司專門找些學經歷不漂亮的人進來教
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薪資成本可以用學歷/經歷壓低價 然後這些人也不容易
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隨便離開換工作 因為對自己相對沒信心 覺得穩定就好
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洗腦容易
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不會倚老賣老
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五個便宜的菜鳥,比3個老鳥便宜
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不管價錢的話 菜鳥好教好帶
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好帶阿,資深的很跩,老闆不夠硬根本管不動,反正培訓
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是累死你們關他屁事
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便宜
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懂太多的等等電主管怎辦,怕自己下限太早露出
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壓低薪資 不然就根本沒經驗者投履歷吧
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各行各業都是如此
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cost down啊~反正訓練是你們在用,不關老闆的事
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如果培訓需要付出成本(老鳥加班訓練菜鳥或付費使用第三
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方教材等等),自然就會招聘老鳥了
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便宜好騙又耐操
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有找人很好了,多的是遇缺不補,操死老人。
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有相關經驗懂得多的比較貴
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便宜 可以取代你
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不要幻想老人有能力又能聽話 這種人很難找到
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找有年資的 會不太愛做事或是倚老賣老吧 年輕便宜好用
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老人不好帶,薪水又高
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出的錢不夠多阿
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什麼公司就找什麼人啊 你覺得同事程度差麻煩自己離開
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變相壓榨老鳥的時間來教新人
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免洗職缺,替代性高,便宜新肝好用
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一堆叫不動的老油條 不找菜鳥雜事誰做
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便宜啊
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你現在才發現你的工作誰來都可以做
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容易待的久,薪資比較低,工作交接問題是資深員工的事情
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不是老闆的
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應該是薪資沒競爭力 老鳥不想來
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便宜
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便宜
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賭你老鳥不會跑
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有些工作技術成份不高,當然找便宜的人
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你的工作菜鳥就能做了,請老鳥幹嘛?
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因為這份工作經驗不值錢
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如果工作很重要,老闆就不會這樣做啊
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便宜 可塑性高
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可能薪水只請得起猴子
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因為老闆覺得找菜鳥就好了,可以耐操又奴最重要
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故意還是真找不到 有些是為了省cost
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沒有家累,肝新鮮,好使喚
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便宜 聽話 白紙
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老鳥再強也不可能一個人抵兩個
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看工作性質,有些問題老鳥一兩個時就解了,給你兩個菜鳥要
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看老闆忍受度
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負面:可以壓榨 薪水給少 (大部分
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正面:培養出未幹部(有 但少
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以上還要看公司規模 員工人數 年資來判定老闆心態
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公司定位問題 找奇怪學歷免洗學歷的老闆很多
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這類型公司 員工騎驢找馬是常識 久任背後一定有故事
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新人便宜又耐操阿!請老人進來擺老幹啥?還多個人跟原本資深
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工程師搶升遷缺。你是主管會這樣做嗎?
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除非那個老人強到主管都佩服,那才有可能請老人。
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便宜阿
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想要用菜鳥取代你們
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鬼島老闆:便宜又好騙 讚讚讚
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好教 不會反抗 丟工作不會覺得不合理性 經驗少難思考
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菜鳥才穩,又便宜。 老闆不是傻子,不管出社會多久,沒有相
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關經驗的肯來,老闆當然知道他們肯接收低薪是為了『學習』
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學會了跑不跑是一回事,但學會前省下的薪水是穩穩的。 你說
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說樣幫不了你忙? 幫得了老闆堵你們嘴的忙就好,人給你了,
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你要教啊? (你老闆一定這麼說的) 他人給你了,教就是你的
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責任了。 一箭雙鵰,拗到新人低薪,拗老鳥時間去教。
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怕被看出沒料
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省錢不是原因吧 錢又不是主管口袋拿出來
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花錢的是大老闆 連人都沒看過的
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便宜..要是其中有奴性堅強的就算賺到
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菜鳥哪待的久 跑得最快的都是替代役期滿的XD
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推七樓描述,確實蠻多是這樣的。加上白紙真的很好洗腦!!
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!老闆(笑)
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慣老闆:怎麼最近沒有白癡菜鳥給我騙了,不排除出走
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只拿香蕉當然請不到高手
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當免洗筷用啊 年輕人好騙 有歷練的馬上就跑了
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新手比較不會去思考系統性的問題 反正成本由老手吸收
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老闆資質太差 怕找太強的來砸自己腳
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只找菜鳥: 累得要死。找老鳥: 空降/帶壞習慣進來/事情還是
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我作/不給年輕人機會。
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11/14 11:57, , 90F
省錢好教
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11/14 15:24, , 91F
便宜....
11/14 15:24, 91F

11/14 20:43, , 92F
便宜好洗腦 有經驗的比較不受控
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11/15 01:08, , 93F
白紙好控制
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11/18 01:17, , 94F
便宜
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文章代碼(AID): #1Q2FasLM (Tech_Job)