[新聞] 挺賴神　仁寶今年3%優秀員工加薪逾1成

看板Tech_Job作者 (QQ)時間8年前 (2017/11/10 12:25), 編輯推噓5(23推 18噓 17→)
留言58則, 47人參與, 8年前最新討論串1/1
對於行政院宣佈《勞基法修正草案》，仁寶總經理陳瑞聰開心讚許閣揆賴清德，他直言「 賴神很好！台灣需要這樣有魄力的人出來，才有希望！有機會！」，陳瑞聰說賴清德一上 任就處理工業區土地，稅改也在做，陳瑞聰坦言五缺問題從馬政府時代開始就沒處理，賴 神一上任就定目標處理，台灣最大問題是過去多年沒有積極投資，把稅改跟五缺弄好，台 灣經濟就能再成長出發。 對勞基法修改，讓特休假可延長一年，陳瑞聰過去曾大嘆新制要特休休不完可以換錢，導 致員工積假不休，企業成本增加，對於新制陳瑞聰也認同，他表示特休目標是讓員工休假 ，讓員工可以調適，其實企業是鼓勵員工休假的，而新制計劃取消做七休一限制，他表示 這對大企業衝擊不大，對中小企業或開店業才真正有幫助。 陳瑞聰說，今年仁寶調薪幅度在3~5%間，考績A的優秀員工會調薪10幾趴，考這些員工比 例約有3%，仁寶每年調薪基數就是調3~10%，每年年終獎金跟獲利分紅都是固定員工福利 ，加上今年首度實施限制型股票，他表示相信員工都會相當滿意。（王郁倫／台北報導） 新聞來源: https://goo.gl/NUqRps 備註: 阿寶讚讚讚 看來不受樂視影響 抓穩了 -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510287919.A.27A.html
推
11/10 12:26, 8年前 , 1F
邦邦員工笑而不語
11/10 12:26, 1F
推
11/10 12:29, 8年前 , 2F
坐等阿寶員工打臉
11/10 12:29, 2F
→
11/10 12:32, 8年前 , 3F
莫忘CEO主導樂視認列虧損裁員結果員工負責的仁寶
11/10 12:32, 3F
噓
11/10 12:36, 8年前 , 4F
3%員工？哈哈
11/10 12:36, 4F
推
11/10 12:38, 8年前 , 5F
3%優秀高階主管吧 呵呵
11/10 12:38, 5F
→
11/10 12:40, 8年前 , 6F
特休換錢也要講，台灣老闆到底有多缺德
11/10 12:40, 6F
推
11/10 12:42, 8年前 , 7F
肉鬆要不要對齊一下，不然起薪墊底不好看
11/10 12:42, 7F
推
11/10 12:43, 8年前 , 8F
樂視的錢討回來了?
11/10 12:43, 8F
噓
11/10 12:44, 8年前 , 9F
不會是主管加10%，一般來說是找基數低的加10%
11/10 12:44, 9F
噓
11/10 12:46, 8年前 , 10F
0.5變0.25怎麼不敢拿出來講?
11/10 12:46, 10F
噓
11/10 12:51, 8年前 , 11F
錯誤決策責任叫員工扛的總經理，他說的話能聽...?
11/10 12:51, 11F
推
11/10 12:55, 8年前 , 12F
台商講的話都不可信
11/10 12:55, 12F
推
11/10 13:02, 8年前 , 13F
小寶沒上 哭惹
11/10 13:02, 13F
推
11/10 13:02, 8年前 , 14F
阿寶讚讚讚 睡十年升主管
11/10 13:02, 14F
噓
11/10 13:04, 8年前 , 15F
加班加好加滿
11/10 13:04, 15F
→
11/10 13:05, 8年前 , 16F
3% 原來是轉蛋抽中SSR的概念
11/10 13:05, 16F
推
11/10 13:08, 8年前 , 17F
高階加的很爽
11/10 13:08, 17F
推
11/10 13:08, 8年前 , 18F
3%呵呵，應該是A++考績吧，也至少來個30%員工吧
11/10 13:08, 18F
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11/10 13:24, 8年前 , 19F
和代工毛利率差不多！
11/10 13:24, 19F
推
11/10 13:32, 8年前 , 20F
3%約聘人員 剛好約快滿了
11/10 13:32, 20F
噓
11/10 13:34, 8年前 , 21F
子公司表示
11/10 13:34, 21F
推
11/10 13:52, 8年前 , 22F
10%是給高階主管...平常混吃等死的一群嘴砲廢物老人呀
11/10 13:52, 22F
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11/10 13:53, 8年前 , 23F
一般員工只有大概4%左右....媽的公司高層一堆垃圾 再
11/10 13:53, 23F
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11/10 13:53, 8年前 , 24F
不改革公司更爛
11/10 13:53, 24F
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11/10 13:54, 8年前 , 25F
3%~所以一千人只有30人~結果這30人都是國王軍
11/10 13:54, 25F
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11/10 13:54, 8年前 , 26F
每月加班加到超過46小時完全沒人管 呵呵
11/10 13:54, 26F
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11/10 13:54, 8年前 , 27F
真是他X的優良公司
11/10 13:54, 27F
推
11/10 13:56, 8年前 , 28F
公司的LD, VP只會拍上層馬屁就好 平時只死盯著cost do
11/10 13:56, 28F
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11/10 13:56, 8年前 , 29F
wn而已
11/10 13:56, 29F
推
11/10 14:03, 8年前 , 30F
高層講話就是勞工民意的反指標，賴神準備走下神壇
11/10 14:03, 30F
噓
11/10 14:10, 8年前 , 31F
才3%也敢拿出來嘴？
11/10 14:10, 31F
噓
11/10 14:24, 8年前 , 32F
3%肥貓主管吧…
11/10 14:24, 32F
→
11/10 14:27, 8年前 , 33F
其實鬼島是6缺 最重要的“缺智” 什麼民生經濟議題 跳針到
11/10 14:27, 33F
→
11/10 14:27, 8年前 , 34F
政治就都不用談了 荒廢近20年時間 慘
11/10 14:27, 34F
推
11/10 14:38, 8年前 , 35F
由此可證仁寶3%員工是靠關係的
11/10 14:38, 35F
噓
11/10 14:51, 8年前 , 36F
這也能說嘴?
11/10 14:51, 36F
推
11/10 14:55, 8年前 , 37F
誠心請教 是底薪10%還是全薪10%?
11/10 14:55, 37F
推
11/10 15:15, 8年前 , 38F
仁寶底薪那麼低 笑死人
11/10 15:15, 38F
噓
11/10 15:38, 8年前 , 39F
大部分都只升出一張嘴的，想認真做事的績效大都打低分~
11/10 15:38, 39F
推
11/10 15:59, 8年前 , 40F
22k的10%
11/10 15:59, 40F
噓
11/10 16:42, 8年前 , 41F
大概就升職等(10%) and 考績A(10%) ，可以加薪1成，大概就是
11/10 16:42, 41F
→
11/10 16:42, 8年前 , 42F
3%的人，其實沒有很難懂....很多公司每年都是如此吧！但會
11/10 16:42, 42F
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11/10 16:42, 8年前 , 43F
拿出來捧LP的，倒是很少見！
11/10 16:42, 43F
噓
11/10 17:21, 8年前 , 44F
3%也敢發 笑死人
11/10 17:21, 44F
噓
11/10 17:55, 8年前 , 45F
高階主管拿爽爽，底層員工苦哈哈。 光說好聽的那0.25要不
11/10 17:55, 45F
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11/10 17:55, 8年前 , 46F
要出來說一下
11/10 17:55, 46F
推
11/10 20:22, 8年前 , 47F
阿寶真的不推
11/10 20:22, 47F
推
11/10 23:15, 8年前 , 48F
這家公司...
11/10 23:15, 48F
噓
11/11 05:16, 8年前 , 49F
？？？3%是怎樣
11/11 05:16, 49F
推
11/11 23:27, 8年前 , 50F
3%的官啦 皇親國戚
11/11 23:27, 50F
噓
11/12 09:58, 8年前 , 51F
可悲
11/12 09:58, 51F
→
11/12 17:35, 8年前 , 52F
聽說X寶裡面滿多人都自我觀感極好,他們認為仁寶名氣很大
11/12 17:35, 52F
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11/12 17:36, 8年前 , 53F
甚至有人自滿到走路有風,因為保證15個月~讚讚讚喔~
11/12 17:36, 53F
噓
11/13 13:02, 8年前 , 54F
前公司連3%都沒
11/13 13:02, 54F
噓
11/13 13:07, 8年前 , 55F
升職等的加薪大概只有6%
11/13 13:07, 55F
噓
11/14 00:10, 8年前 , 56F
0.25的怎說?加薪好像要等到明年啊…
11/14 00:10, 56F
推
11/14 13:56, 8年前 , 57F
你爸你媽平均有一顆睪丸
11/14 13:56, 57F
推
03/08 14:05, 8年前 , 58F
10%加給契約工最後一個月然後不續約。簡單，搞定
03/08 14:05, 58F
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