Re: [爆卦] 新竹縣勞工局護航千竣科技

看板Tech_Job作者 (流水貫通)時間8年前 (2017/11/03 15:19), 8年前編輯推噓5(5推 0噓 17→)
留言22則, 6人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1P_0Fyw- ] : 所以這三天千竣要賠錢。 : 官司結束之後，我把判決書影印一份給新竹縣勞工局，請勞工局開罰。 : 結果新竹縣勞工局跟我說這三天不是國定假日，所以千竣科技合法。無法開罰。 : https://goo.gl/Tif5r7 : 結論就是。 : 新竹縣勞工局覺得自己比法官大，法院判決是參考用的。 公務員廢弛職務 直接上網就可以陳情了 http://www.cy.gov.tw/sp.asp?xdUrl=./CyBsBox/CyBsS1.asp&mp=1&ctNode=1350 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.206.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509693567.A.205.html
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11/03 15:39, 8年前 , 1F
小心的推.....不自殺聲明??...
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11/03 15:41, 8年前 , 2F
現在都公司和官籠斷當然有背景最大......除非鬧大
11/03 15:41, 2F
員工怕事 + 不懂門路 是許多慣老闆敢一直肆無忌憚的欺負勞工的主要原因 你不檢舉，他就繼續荼毒它人下去 也不知道哪一天會輪到你或你的家人被欺負 勿忘台中「永采仿」事件 ※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 11/03/2017 15:50:28
推
11/03 17:22, 8年前 , 3F
勞工要團結啊
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推
11/03 17:40, 8年前 , 4F
請安心檢舉，我試過了不會有任何問題
11/03 17:40, 4F
推
11/04 17:42, 8年前 , 5F
讚！沉默就是霸凌
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11/05 13:23, 8年前 , 6F
民事部分法院判賠不代表行政部分一定罰的到，例如行政罰
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法第5條行為後裁處前法律變更而適用從新從輕原則或第27條
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罹於裁處權時效的情形，都可能造成類此不一致違背人民法
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11/05 13:23, 8年前 , 9F
感情的情況，立法論上或有討論空間，但第一時間直指公務
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員廢弛職務、謾罵資工局等，也令勞檢員倍感心寒吧！同為
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受薪階級這樣彼此互鬥抹黑 呵！這案子陳情監察院頂多轉
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請機關參處逕復、卓處逕復、說明處理情形回復罷了，一種
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心理安撫作用！
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11/06 11:28, 8年前 , 14F
實體從舊原則
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推
11/06 11:32, 8年前 , 15F
11/06 11:32, 15F
推
11/06 11:36, 8年前 , 16F
是說0篇文章的帳號是不是分身護航的啊？
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11/06 22:02, 8年前 , 17F
樓上的法學造詣真了不得，敢問您引的是哪國法的網頁？又
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11/06 22:02, 8年前 , 18F
行政機關裁處程序是實體法還是程序法？想必您是認為行政
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11/06 22:02, 8年前 , 19F
罰法第5條從新從輕原則定錯囉？
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11/06 22:47, 8年前 , 20F
如果以為單純講句實體從舊就解決問題未免太過天真，舉例
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11/06 22:49, 8年前 , 21F
來說刑法採從舊從輕原則、行政罰法採從新從輕原則，都有
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11/06 22:51, 8年前 , 22F
其現實考量
11/06 22:51, 22F
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