[心得] 我的薪資歷程史 (續4)消失
(按: 以下代PO,內容可能涉及閃光,請自行斟酌)
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各位鄉民晚安,佳節愉快 (今天就是中秋了..晚上去吃了老乾杯XD)!
小弟連年po薪資分享文,除了自我砥礪外,也算作為漫長職場生
涯的一些小記錄,這段期間,感謝各位的收看還有批評指教 <(_ _)>
當初分享的原因之一,部份是因為版上較少資深鄉民願意分享薪資.
小弟的職場生涯一路走來,回顧以往..真是點滴在心頭.
廢話不多說,關鍵字: 年資約13年,管理職,外商屎豬屋偏 Digital
ASIC/Verification
年份 Annual base salary
2010 186w 進公司
2011 225w 升職等調薪約20%
2012 245w 年度調薪
2013 250w 年度調薪
2014 260w 年度調薪
2015 300w 升職等調薪約15%
2016 318w 年度調薪
2017 341w 年度調薪
今年對小弟來說,是另一個不可思議的豐收年,年度所得現金約 310w
(扣除ESPP減項),RSU + ESPP 在今年公司股價表現狂飆的結果下,
約 500w..年度總收入再次創下新高,大約 800w.
不過要強調的是,股價的高低完全是主導因素,在股票尚未脫手前,
只是一個數字.
接著跟各位分享一些特別的面試經驗:
通常對於有經驗的 candidate 來說,我個人會比較著重在過去參與了
什麼樣的 Project,還有在Project中完成了哪些部份.
包含使用到的 EDA tool (Design Compiler/ICC/PrimeTime/..)
也許會針對tool問一些深入的問題,(例如我蠻愛問 PT 如何 handle On-chip
variation)
還有在 Project 遇到的各種困難(從 design問到implementation)
當然人格特質還有在聊天時開不開心,都是一些考量的範圍.
過去一年中,有一個讓我印象非常深刻的面試者..
他來自全球前五大某 ic design house,年資大約三年..
專業的部份讓我相當欣賞,台清交碩畢是當然..絕對是想爭取的對象..
可惜的是他開了一個頗高的數字: 現金 250w + 股票...
這個數字並不是我能決定的,我只能向上呈報,但很可惜還是被HR打槍..@@"
HR考量的原因主要有二: 1. 如果超過市場行情的數字聘用,是否對
既有員工不公平? 2. 雖然專業能力不錯,但畢竟不同公司,設計流程
上差異大,並沒有非要不可的壓力
最後,連年分享數字卻沒有附圖,為了增加真實性,附上今年
報稅軟體的截圖(去年所得):
<連結移除>
其中薪資+認股約為 410w,乃以拿到股票當時計算,若以去年發文時股價計,
大約470w.
PS: 老話一句 希望拋磚引玉 各路英雄好漢不吝分享 !
以上 <(_ _)>
PS2: 股票部份不是每年都這麼好康的,其中ESPP的認購價
隨著時間會逐漸接近市價,除非股價未來繼續上漲,
收入才有可能維持或增加 @@"
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.128.17
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507055381.A.6A7.html
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還有 144 則推文
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代po
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首先感謝各位鄉民的批評指教,很多推文小弟都看了.其實小弟開宗明義就是抱著
分享的心態,也許有人認為是在炫耀,然而工作了這麼多年,小弟深深明白不可能
去討好每個人. 對於小部份人的看法我也不打算多作解釋. 您認為如何就如何.
我也特地請朋友在開頭加註內容可能有閃,如果擔心不適,可以左鍵離開.
PTT本來就是社會的縮影,忝為一個小主管,我明白任何安排都不可能讓每個人滿意.
甚至小弟也明白人外有人天外有天,其實我不擔心也不怕被電,就算被電,能夠
讓小弟增加眼界,這也是好事 :)
再來,有人提到本土幾家IC龍頭,坦白說本土的屎豬屋文化如何,我曾經待過本土公司,
也耳聞過其它本土公司的文化. 這一點小弟非常清楚.
好的公司有一般或普通的員工,普通的公司也很可能有能力很強的員工,這我從不否認.
我比較想討論的是公司文化的問題. 首先對於有些內心常存"負面情緒"或"懷才不遇"的面
試者,這種人不論能力多強,我是完全不會考慮的.
不是因為我只要能力比我差然後好掌控的人,恰恰相反,我就是要找能力很好(比主管
強更好),而且(這個而且很重要)個性又好的人 !
在一些外商公司的文化裡,能力強的人完全不用擔心沒有曝光度,甚至很大的機會你會紅
的非常快! 對於我來說,我也是結果論者,只要project 能夠完成,外商會給你很大的自
由度,(最常見的就是上下班時間彈性). 我覺得最無法容忍的是一些有經驗的員工可能
會把一些本土公司的陋習帶過來,例如出了包就互相指責推諉責任,這點是絕對不被允
許的.許多外商公司的文化其實並不擔心你犯錯(前題是風險必須是可以控制的),如果今天不小
心犯錯,沒關係,事前已經考慮最壞的情況,就算真的發生,只要重新來過就好.
再來,我也不否任運氣成份也是很重要的,股版常聽到一句話: 壞掉的鐘一天也會準個兩
次.這有點像我的一位前輩多年前跟我分享的一句話: "要嘛待的久,要嘛待的對"
隨波逐流也許可以馬上得到稍為高一點收入,但有時候真正的報酬,只要你夠努力,總會
在該來的時間來的. 人生的很多際遇往往跟過去(有時候可能是很多年以前)的選擇或
決定有關, 關鍵的決定如果沒做對, 影響可能會非常大..
拉拉雜雜又說了一堆,反正一年就分享這麼一次,希望以後還有機會繼續分享 :)
※ 編輯: Entourage911 (112.104.75.242), 10/05/2017 00:58:21
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