[新聞] 研華高階主管 集體投奔樺漢

看板Tech_Job作者 (Qoo~)時間8年前 (2017/09/30 08:33), 8年前編輯推噓47(50333)
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研華高階主管 集體投奔樺漢 研華證實約10人離職 樺漢:人才流動很正常 非挖角 蘋果日報 2017年09月30日 https://goo.gl/LSjYYp 【王郁倫╱台北報導】工業電腦業傳出震撼消息,鴻海集團旗下樺漢(6414)近年快速崛 起,除大肆併購,也劍指龍頭研華(2395)旗下專做DMS(設計製造服務)為主的ACG(應 用電腦事業群)團隊,9月底該事業群負責人鄧覲臺在內10位高階主管離職,傳將投奔樺 漢,成為研華9月推行共治後最新效應。 業界傳出,研華ACG事業群高階主管集體離職,包括研華副總、ACG負責人鄧覲臺,請辭後 將赴樺漢擔任部門總經理,負責日本客戶的協理郭家齊、醫療業務的協理王莉羚、嵌入式 系統協理呂宜樵都將加入樺漢,並升職副總,另日本業務協理趙子欽也已離職。 可能與共治方案有關 對此消息,研華董事長劉克振表示,ACG事業群確實約有10人左右離職,但去哪裡沒有證 實,但「很可能」是這樣(指去樺漢)。 據了解,ACG近期離職主管還包括協理曾吉志、資深經理陳正韋、經理陳逸靜、專案經理 卓安平、副理賴子勝等,約是該事業群200人中5%比例,但幾乎都是主管職。 研華剛辦完2017夥伴論壇會議,對於中高階人才離職潮,劉克振表示無法評論,研華自己 好好做好最重要,其他都是多講的,他認為這波離職之後不至於還有大規模離職,對於是 否跟9月1日上路的3共同總經理共治新方案上路有關,他坦言「或許有一點關連」但應不 是最關鍵因素。 對於研華高階主管集體跳槽,樺漢總經理朱復銓回應:「人才流動很正常,樺漢不是挖角 。」他表示:「很多工業電腦界的朋友都主動希望加入樺漢家庭,樺漢也在網路及各種媒 體徵求人才,而樺漢也有幾位離職人員加入其他工業電腦公司。」 此次研華ACG部門主管傳轉任樺漢,應與ACG業務與樺漢最相近有關,該部門主要負責大型 客戶代工,也就是劉克振推行的協同代工(Allied DMS)概念,可針對客戶提供設計代工 、標準品,也可拿標準品修改,以多樣的服務模式提供中小客戶價值。 樺漢明年營收勝研華 樺漢2016年底海吞歐洲S&T軟體大廠,並間接取得Kontron控制權,2018年是第1個完整合 併營收認列年度,營收將一舉超越研華,完成上市時樺漢喊出的台灣工業電腦第一目標。 樺漢總經理朱復銓也在法說中,預告年底前將有2~3個併購案,其中包括台灣上市櫃公司 ,是否研華部門團隊也包含在內值得玩味。 研華人才濟濟,工業電腦界不少高階主管或企業創辦人都曾在研華服務,劉克振表示,人 才流動很正常,也有不少人跳槽同業1年後又回研華,而由於此波離職名單中,也有執行 董事何春盛的子弟兵,對此何春盛表示:「知悉屬下離職,雖不知道去處,覺得惋惜跟遺 憾。」不過他強調,組織變動很正常,研華人力充沛,有20%備援人力不憂心影響營運。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.163.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506731629.A.DAC.html

09/30 08:44, 8年前 , 1F
威強電獲利降低、研華又爆跳槽,IPC廠商變化好大
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※ 編輯: Qoo302 (211.23.163.140), 09/30/2017 08:46:57

09/30 08:48, 8年前 , 2F
還是google厲害,知道挖工程師
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09/30 08:52, 8年前 , 3F
海邊真的不嫌官太多......
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09/30 08:57, 8年前 , 4F
挖官大的只是去參與鬥爭罷了,況且原公司多出了高階職缺
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09/30 08:58, 8年前 , 5F
海邊讚讚讚
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09/30 09:14, 8年前 , 6F
google不是全挖了嗎?
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09/30 09:19, 8年前 , 7F
鴻海這麼晚才去攻 IPC 我還比較意外哩
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09/30 09:26, 8年前 , 8F
沒有競業條款
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09/30 09:27, 8年前 , 9F
新東家找這些人去攻原東家的客戶
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09/30 09:50, 8年前 , 10F
挖官員幹嘛啊XD
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09/30 09:51, 8年前 , 11F
現在找人去公司負責打嘴砲領高薪已成潮流?
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所以更不能讓鴻海拿到東芝
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09/30 09:52, 8年前 , 13F
魯蛇連被挖去打嘴砲的機會都沒有 哭哭
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09/30 09:55, 8年前 , 14F
沒事的x86 embedded本來就算x86裡的利基了
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09/30 09:55, 8年前 , 15F
鴻海挖官員正常啊,IPC一堆老客戶可以帶槍投靠
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09/30 09:56, 8年前 , 16F
挖工程師做啥?IPC根本沒有多少技術深度,就一般系統廠
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09/30 09:57, 8年前 , 17F
做嵌入式系統的工程師那麼多,根本不缺這些人
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09/30 09:58, 8年前 , 18F
工業電腦沒那麼複雜,ATM、POS 就是一種工業電腦
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09/30 10:06, 8年前 , 19F
請問以新鮮人來說 工業電腦國外業務是好選擇嗎?
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09/30 10:08, 8年前 , 20F
海邊讚讚讚 連一哥都叛變
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09/30 10:12, 8年前 , 21F
要去海邊就是要像這種時候去 像新肝班就不用去了
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09/30 10:17, 8年前 , 22F
請問pos is what?
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09/30 10:18, 8年前 , 23F
POS就是收銀機, 現在收銀機很多功能, 連鎖店也要上雲端
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09/30 10:39, 8年前 , 24F
直接挖老客戶的前提是東西也要夠穩,不過IPC的確技術門檻
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比較低是真的,至於上面有個在問國外業務的,只能說如果公
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司產品品質穩定的話,國外業務其實不難做,以前看負責國外
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的就還蠻爽的,而且還可以跟著歐洲客戶放寒暑假,反觀國內
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市場就真的很競爭餅又小,靠關係深巴著一些做外銷的廠商才
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09/30 10:39, 8年前 , 29F
能存活下去
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09/30 10:40, 8年前 , 30F
IPC又不是只有POS跟ATM舉最簡單常見的然後說IPC不
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複雜就像說數學不難只是加減乘除
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09/30 10:43, 8年前 , 32F
海邊讚讚讚
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09/30 10:48, 8年前 , 33F
IPC是講求穩吧? 一堆工業電腦還在P4 1.8G
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09/30 10:51, 8年前 , 34F
毛利有5%嘛
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09/30 11:01, 8年前 , 35F
薪水應該會高一些但就沒在研華的時候那麼爽
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5% XDDD 學生嗎? 現在連一線代工廠都有5%了
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09/30 11:26, 8年前 , 37F
感謝前面的大大分享 我也有意往此領域前進
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09/30 11:47, 8年前 , 38F
IPC範圍很廣 哪有推文講的那麼簡單
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09/30 11:56, 8年前 , 39F
高階主管走了,公司有救了!
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09/30 11:57, 8年前 , 40F
IPC會有一堆專案 客製問題啊...只賣標準化產品當然
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簡單...
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09/30 12:09, 8年前 , 42F
林口某單位的FAE過完年全跑了,這公司跑都跑整票。
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09/30 12:16, 8年前 , 43F
這間唯優點就是RDPM五點半帶頭下班
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09/30 12:22, 8年前 , 44F
研華電腦真的....
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09/30 12:30, 8年前 , 45F
過半年就死的死逃的逃了
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09/30 12:31, 8年前 , 46F
研華穩又爽,肥貓去狐貍能撐多餓久
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09/30 12:32, 8年前 , 47F
偉哉seafood, 讚嘆 seafood! 研華有救了!
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09/30 12:32, 8年前 , 48F
雖然狐狸是我看過算很糟糕的公司,但是我很確定研華裡面
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那些公子們去狐狸一定死的。
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09/30 12:41, 8年前 , 50F
要主管幹麼???
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09/30 12:46, 8年前 , 51F
外商挖角工程師 台商挖角主管
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09/30 12:48, 8年前 , 52F
IPC也包含工業控制,沒那麼簡單
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09/30 12:51, 8年前 , 53F
未看先猜 KC要發篇新聞稿了
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09/30 12:52, 8年前 , 54F
很正常 取向不同 台灣以訂單為主 外商以技術力為主
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09/30 12:53, 8年前 , 55F
直接搶訂單耶~~
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所以台商挖高管 因為高管跟客戶關係好 挖客戶容易
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09/30 12:54, 8年前 , 57F
以google來說 根本沒這種考量~~
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09/30 12:57, 8年前 , 58F
技術低?學生在鬧板嗎?車規50155軍規810g,本公司
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09/30 12:57, 8年前 , 59F
死一票人了
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09/30 13:00, 8年前 , 60F
EN50155是軌道交通
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09/30 13:01, 8年前 , 61F
挖業務頭走是通路問題,有業務有單,樺漢欠市場通
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09/30 13:01, 8年前 , 62F
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09/30 13:22, 8年前 , 63F
其實不少是剛升上去就一起被帶走 算是即戰力很強的吧
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09/30 13:22, 8年前 , 64F
我記得以前研華薪水很低,不知道最近有調高了嗎?
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09/30 15:29, 8年前 , 65F
IPC 本來就一堆人做了。後面有高毛利的是IEC
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EN也是高毛利
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09/30 15:37, 8年前 , 67F
基層工程師在嘴高層 看了好笑 你這麼厲害怎麼還是基層
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09/30 15:41, 8年前 , 68F
海邊相關企業。乃哥都道歉了,布萊爾呢
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09/30 16:48, 8年前 , 69F
挖高層後,再用他ㄉ人脈+1~1.5倍薪資,挖舊部屬裡面
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09/30 16:48, 8年前 , 70F
有用的工程師啊,沒被挖角過= =?
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09/30 18:01, 8年前 , 71F
挖到有用的舊部就可以fire高層了嗎?
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09/30 18:51, 8年前 , 72F
IPC就是很多規範的PC而已
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09/30 18:57, 8年前 , 73F
前幾年一直喊利他樹,他媽的這麼摳利他個屁
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09/30 20:48, 8年前 , 74F
如果是挖研發也就算了,臺企的管理業務高階主管能幹嘛?
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09/30 20:50, 8年前 , 75F
樺漢到時候會有幾個副總?臺企最愛將比兵多
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09/30 20:54, 8年前 , 76F
害我不知道要放空哪一邊了
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09/30 21:12, 8年前 , 77F
這些長官們大概也是被小朱朱的best support global r
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09/30 21:12, 8年前 , 78F
esource 被騙來,從一個火坑跳到另一個火坑
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09/30 21:15, 8年前 , 79F
可憐喔,裡面做的半死,外面隨便進來就副總
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09/30 21:58, 8年前 , 80F
加班加到爽
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10/01 01:45, 8年前 , 81F
認識的說 不看好他們
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10/01 04:36, 8年前 , 82F
上過管理學老師說過一句名言 你要他的錢他要你的命
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10/01 18:47, 8年前 , 83F
研華促進人才流動
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10/03 04:57, 8年前 , 84F
可憐,鬥輸就去海邊當漢奸,最後發現自己還只是條被
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10/03 04:57, 8年前 , 85F
利用完就丟的狗
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09/21 00:08, 8年前 , 86F
他們入主後,研發的離職率飆高,勸世推文。
09/21 00:08, 86F
文章代碼(AID): #1PpkPjsi (Tech_Job)