Re: [新聞] 宏達電代工部門上百億賣Google　保留hTC消失

看板Tech_Job作者mmkntust時間8年前 (2017/09/20 22:32)推噓-6(4推 10噓 4→)

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來說說外商整併台商的一般流程這裡說的是真的併購而非只入股不插手經營 1. 公告 - 如果併購成真,公告包含併購金額,併購範圍,併購條款與附約 2. 公司轉換時程 - 會有一個既定時程,包含公司轉換,資料轉移授權,人事處理留程 3. 人事轉換 - 通常會有兩種模式 I. 直接換約,保留一切職等/薪資,重簽新公司合約或者是將職等轉換成新公司制度,薪資架構調整但通常轉換完整年年薪應該是接近的,舉例 HTC: 月薪*15+bouns=~150W 新公司: 月薪*14=~150W (以上只是舉例) II.不接受換約則依照勞基法或優於勞基法解除主雇關係勞基法: 月薪*年資/2 優於勞基法: 月薪*年資*2+X 4. 新公司成立 - 開始一堆公司內部轉換流程,包含軟硬體是否轉至新公司, 哪些文件資料專利轉移置新公司,內部IT系統轉換等通常這樣的時程不會短於六個月,公司內會有許多會議討論未來整併含括範圍還包含人力評估,整併後有些部門會有多餘人力有些則會人力不足須看併購合約內容含括範圍舉例: 本來HTC若有10個產品線,但Google只買8個,則某些部門會有多2個人力的問題但也有可能某些部門沒有被整併至新公司,須要再補齊人手影響 - 第一件事就是考慮要不要續約,雖然HTC=>Google好像是天上掉下來的禮物但還是會有人選擇不換約,例如優離條件非常好,拿錢再跳槽(年資多的可能上百萬) 第二件事,有些公司會宣布'不做人事精簡'的但書,通常為期1~3年但也不是每個併購的新公司都會這麼做 ※ 引述《cloud7515 (殿)》之銘言： : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170920/1207559/ : 宏達電手機部門下嫁Google拍板！宏達電今晚宣布因有重大事項宣布，將於明天首度 : 停牌。知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，明將宣布手機委外代工部門 : （Original Design Manufacturer，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分 : 至新店總部的Google團隊，相關交易金額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。 : 美國創投圈新聞網站Venture Beat手機線記者Evan Blass，即人稱「爆料大神」的 : evleaks在台北時間今晚推文指出，有人把宏達電（2498）明天將召開公司員工內部大 : 會（town hall meeting）的通知轉寄給他，可能議題就是Google併購案。Evan Blass : 在推文中寫道：「根據這位人士說法，公司（宏達電）已經敲定交易案，Google將購 : 併部分的硬體工程資產，但HTC將保留其品牌。」他並指出：「看來宏達電將聚焦在 : VIVE，而且要冠上自家品牌（hTC）。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.48.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505917956.A.1BB.html

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