Re: [請益] 中年轉職的空檔

看板Tech_Job作者 (索立德史捏克)時間6年前 (2017/09/12 22:23), 編輯推噓7(8124)
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話說在台式企業,四十歲如果沒有一定頭銜 還沒有到管理職 應該很容易遇到面試你的第一層主管是比你小的 運氣好..或者說不好的話,上兩層主管都比你小 像在GG有看過35歲的35 這點沒問題嗎,你不在意可能不是重點,是對方在不在意 一般你沒有很特別難以取代的地方的話,很少主管會找比自己大的吧 這點各位的經驗不知如何 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.75.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505226231.A.83D.html

09/12 22:48, , 1F
放心 未來少子化也不用擔心這問題了
09/12 22:48, 1F

09/12 23:07, , 2F
少子化越來越明顯,放心好了
09/12 23:07, 2F

09/12 23:13, , 3F
以後工程師可以做到退休
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09/12 23:34, , 4F
以後全部都是老工程師 沒有年輕的了
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09/12 23:48, , 5F
反正三十五以後就拿掉了
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09/13 00:09, , 6F
年輕人也不想當工程師了 放心
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09/13 00:44, , 7F
2000年後出生的有幾個會想當工程師
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09/13 00:46, , 8F
想太多 我公司有將近70歲,MIT計算機科學畢業的老人在當
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09/13 00:48, , 9F
PM,他還經歷過打孔寫程式年代, 他直屬主管也只有30幾歲
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09/13 00:49, , 10F
還有20幾歲的工程師同事會指使他做雜事
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09/13 00:50, , 11F
只要$$多根本不會在意主管比你小多少
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09/13 08:23, , 12F
MIT學歷只能算特例吧 重點在於主管不喜歡找年紀太大的 因為不
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09/13 08:25, , 13F
好管也不耐操 找年輕的肝也比較好用 如果沒有特別的優勢 求職
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09/13 08:25, , 14F
是不太容易
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09/13 08:59, , 15F
其實這篇還算蠻符合敝公司所見到的情況
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09/13 09:01, , 16F
雖說少子化,但大概22K媒體一直報,所以科技業相對而言算不差
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09/13 09:03, , 17F
找人還是有點籌碼可以挑選,所以很少看到會找40來面試
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09/13 09:04, , 18F
除非內部推薦(靠人脈),我們的二級主管也不過40出頭
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09/13 09:05, , 19F
3級主管也不過35左右
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09/13 09:08, , 20F
至於主管缺也要看有沒有這個缺,且搞不好大老闆不想要用空降
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09/13 09:09, , 21F
除非是技術職的主管,我有同學台大工學院碩士,超過半年以上
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09/13 09:09, , 22F
沒找到工作,且他是持續有在找
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09/13 10:30, , 23F
歐美對受年紀大的專業技術職接受度比台灣高得多,台灣一堆
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09/13 10:31, , 24F
人覺得做到四十歲沒當個小主管就是失敗...
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09/13 10:51, , 25F
如果原原po是我家人,這種經濟狀況我會勸找到工作後談晚報到
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09/13 10:52, , 26F
報到前出國旅遊,更甚者若原公司尚未離職,也可以利用剩餘的
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09/13 10:54, , 27F
假去找工作與旅遊,但若非家人或親朋好友,我就會覺得尊重他
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09/13 10:55, , 28F
的想法,反正每個人價值觀不同....
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09/13 10:58, , 29F
我在未滿30歲前也曾跟老闆提要離職去歐洲看F1與美國旅遊
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09/13 10:59, , 30F
不過前提是當時我家有給我房子(沒貸款),有幾百萬存款
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09/13 10:59, , 31F
沒小孩,且我是女的,沒有養家的壓力
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09/13 11:01, , 32F
當時覺得就算休息一年,還是處於一個好找工作的年紀
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09/13 11:03, , 33F
但最後還是為了股票分紅而沒有離職
09/13 11:03, 33F
文章代碼(AID): #1Pj-ttWz (Tech_Job)
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