[新聞] 拯救宏達電 外資獻策:裁員50%已刪文

看板Tech_Job作者 (小陳)時間6年前 (2017/09/10 13:20), 編輯推噓68(75735)
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拯救宏達電 外資獻策:裁員50% 2017年09月10日 劉利貞╱綜合外電報導】宏達電(2498)虧損難止,繼8月底被彭博披露正考慮引進策略 投資人、分拆或出售VR(虛擬實境)事業後,上周更傳出將把手機事業打包賣給Google, 引發市場熱議。但華爾街券商BERNSTEIN認為,如果宏達電想自救,或許還有一招可用: 裁掉一半人力。 人力砍半仍能運作 BERNSTEIN指出,截至2016年底宏達電員工總數約1萬929人;相較下,SONY Mobile約有 4000名員工,摩托羅拉移動(Motorola Mobility)3年多前被聯想買下時員工也只有3500 人。 SONY和摩托羅拉手機出貨量均高於宏達電,所以宏達電減少一半人手應該仍能如常運作。 SONY Mobile在2014年底員工仍達7100人,也是推動業務整頓並裁員後才轉虧為盈。 BERNSTEIN認為,宏達電人事支出佔營運成本約一半,裁掉50%人手可使營運成本減少3分 之1,應能協助宏達電智慧手機事業恢復到接近損益兩平。這樣一來,即使宏達電仍決定 出售智慧手機事業,若買家為其他OEM,生產規模擴大將進一步壓低人力對營運成本的影 響,若買家為Google或其他系統開發商,也不會因此承擔大幅虧損。 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170910/37777008/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.145.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505020817.A.6FF.html

09/10 13:20, , 1F
起飛囉
09/10 13:20, 1F

09/10 13:21, , 2F
樓下貼划船圖
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09/10 13:27, , 3F
機海戰術有辦法裁50%人力嗎?哈
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09/10 13:27, , 4F
google員工瞬間失業@@
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09/10 13:28, , 5F
冗員太多
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裁5000…?
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09/10 13:42, , 7F
對股東來說,是很棒的建議
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09/10 13:44, , 8F
廢物太多
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09/10 13:50, , 9F
太多混吃等死的
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09/10 13:51, , 10F
先裁完瘦身,把財報弄好看點,才能賣個好價錢。
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09/10 14:02, , 11F
裁掉雪紅。
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09/10 14:06, , 12F
股價瞬間上升100元
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09/10 14:06, , 13F
裁董事長比較有用
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09/10 14:07, , 14F
哈哈雪紅哈哈
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09/10 14:08, , 15F
哈哈哈
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裁5000人? 錯! 裁掉一個人就夠了
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09/10 14:17, , 17F
只會裁底層沒啥用啦
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09/10 14:18, , 18F
快進htc 裁員後股價幾乎都會大漲
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09/10 14:23, , 19F
裁員常常搞成劣幣驅逐良幣的鬧劇,財報做好之後又要趕
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09/10 14:23, , 20F
緊補人不然剩一堆主管結果沒有實際做事的人就好笑了
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09/10 14:24, , 21F
HTC人比石頭還多!!
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09/10 14:28, , 22F
台灣公司裁員通常都會股價飆漲
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09/10 14:33, , 23F
裁員滾滾~
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09/10 14:33, , 24F
那我要來布局一下
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09/10 14:48, , 25F
裁員?外資講的~沒事沒事..
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09/10 14:48, , 26F
這種作法很多炒股的外資很喜歡用啦
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09/10 14:48, , 27F
先聯合幾個大持股的外資在董事會上逼你大量裁員
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09/10 14:49, , 28F
把什麼研發,行政,資訊 這些非直接單位裁光,讓短期財報
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09/10 14:49, , 29F
看起來漂亮,等股價起來就脫手,以後死活不關我的事
09/10 14:49, 29F

09/10 14:59, , 30F
09/10 14:59, 30F

09/10 15:02, , 31F
裁掉老闆 裁一個抵千人 你說划不划算
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09/10 15:02, , 32F
笑死
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09/10 15:13, , 33F
裁基層不如裁高層。
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09/10 15:15, , 34F
外資也只會裁員這招
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09/10 15:18, , 35F
不行也不裁的風氣也不會多好
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09/10 15:19, , 36F
先裁CEO+肥貓才有用,不然死下面的 新的一樣倒
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09/10 15:21, , 37F
深圳來:先蓋talent pool
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09/10 15:23, , 38F
你也懂裁員?
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09/10 15:27, , 39F
外資根本不懂台灣資方,裁員一定是第一個考慮的做法 ~
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還有 38 則推文
09/10 20:38, , 78F
台灣產線先砍了,外包給廣達做就好
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09/10 20:48, , 79F
100%
09/10 20:48, 79F

09/10 21:14, , 80F
裁ㄧ裁吧 還沒走的應該都是xx
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09/10 21:28, , 81F
高層的肥貓先砍一砍,免薪水都嫌廢
09/10 21:28, 81F

09/10 21:31, , 82F
HTC混吃等死的老屁股真的太多
09/10 21:31, 82F

09/10 21:31, , 83F
又google入主又裁員。我明天壓身家了
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09/10 21:33, , 84F
ASUS都栽了
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09/10 21:37, , 85F
人心慌慌
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09/10 21:38, , 86F
裁掉高層那誰來當高層 鄉民嗎
09/10 21:38, 86F

09/10 22:15, , 87F
聽說裡面的人不想久待,裁下去不知會怎樣
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09/10 22:18, , 88F
裁員才真的沒救 只能短暫救股價而已XD 反正外資才不管你
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09/10 22:19, , 89F
公司真正體質怎樣 股價賺一賺就跑
09/10 22:19, 89F

09/10 22:21, , 90F
你看光學類股最近這麼強 你真心覺得是那些公司強嗎 XD
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09/10 22:27, , 91F
請孔劉代言
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09/10 22:33, , 92F
沒用..員工是無辜的
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09/10 22:39, , 93F
先裁老是做錯誤決策的那位吧!
09/10 22:39, 93F

09/10 22:44, , 94F
參考別家公司的作法來裁員?給狗做都比現在好
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09/10 22:45, , 95F
裁掉高層,接下來該怎麼辦,去看看uber怎麼做
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09/10 22:46, , 96F
但看看HTC的董事長... 這公司應該沒救了
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09/10 22:49, , 97F
QQ
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09/10 22:51, , 98F
以營收來看精簡人力是絕對必要的,只是外資腦就只能獻
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09/10 22:51, , 99F
這種策??
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09/10 22:52, , 100F
當初在網路上費盡心思幫htc攻擊對手的員工,被裁了能接
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09/10 22:52, , 101F
受嗎?
09/10 22:52, 101F

09/10 22:57, , 102F
劵商也懂怎麼經營科技公司?外國幹話不用都轉po吧
09/10 22:57, 102F

09/10 23:02, , 103F
他說的是實話
09/10 23:02, 103F

09/11 00:49, , 104F
裁一半打包賣google?
09/11 00:49, 104F

09/11 02:11, , 105F
坦白說,10000個IDL人真的太多,相比於AUO/INX.....
09/11 02:11, 105F

09/11 08:26, , 106F
外資就只想炒一波股價,哪真心管公司死活
09/11 08:26, 106F

09/11 09:11, , 107F
這1萬人是含DL吧 不然新店總部不像塞得下一萬人的大樓
09/11 09:11, 107F

09/11 09:29, , 108F
get a pool
09/11 09:29, 108F

09/11 11:29, , 109F
talent sea
09/11 11:29, 109F

09/11 13:32, , 110F
然後一堆被裁的人示威抗議 歪國人以為這裡是歪國
09/11 13:32, 110F

09/11 14:39, , 111F
所有高階主管一律領22k
09/11 14:39, 111F

09/11 16:46, , 112F
外資: 其實我想害你
09/11 16:46, 112F

09/11 20:26, , 113F
麻煩公主獻頭
09/11 20:26, 113F

09/11 23:01, , 114F
新店和北投都流行提早泡溫泉
09/11 23:01, 114F

09/12 00:26, , 115F
裁50%之後剩下都是打混的老鳥
09/12 00:26, 115F

09/12 16:06, , 116F
顧問業也只會這101招
09/12 16:06, 116F

09/15 01:46, , 117F
我覺得是高層腦袋的問題耶
09/15 01:46, 117F
文章代碼(AID): #1PjCkHR_ (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1PjCkHR_ (Tech_Job)