[新聞] 華碩逾千人升遷 基層中階為主

看板Tech_Job作者 (iversonya)時間6年前 (2017/09/04 05:46), 編輯推噓32(36推 4噓 22→)
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推動組織改革，未投入日常營運的人力轉換至人力平台，引發許多討論。策略長徐世昌接受《蘋果》專訪時表示，他將帶領軟體部分約500人投入人工智慧發展，該團隊中約有200個開發電腦BOIS，也有負責監管內部資訊系統（MIS）團隊。 華碩表示例行公事 徐世昌說，發展人工智慧（AI）需要很多人力物力，錢反而花不多，剛好有現成人力平台的人力資源可以支援。 華碩初期人力平台預估有400人，以硬體物控或品管為主，據了解經過職務調整與工作媒合後，現在人數已經降低一半以下；華碩先前表示，人力平台人數約數百人，仍持續變動中。 徐世昌表示，人工智慧團隊將分兩階段發展，1年內可以先做到整合，而小有成果，第2階段開始會找更大題目，回答更困難的問題，這個部分預估要可以花2~3年的時間。 對於組織再造的想法，徐世昌說，現在先保本，把底線守住，保持長期競爭力，能合理永續的發展，賺到合理的錢，然後在該基礎上發展，他相當看好AI前景在2~3年內會蓬勃發展，做得好有機會萌芽出很多東西。 獲利下滑分紅縮水 華碩一年有2次員工分紅發放時間，一次是年初配合年終獎金一起發放，一次是每年7月底發放，因去年獲利下滑，上半年獲利更創近年新低，華碩展開組織改組求變，7月分紅也因此比去年同期少，內部傳出平均約減3成，其中高階主管可能分紅砍半，但考量照顧基層生活，低職等員工分紅減少不多。 不過讓人意外的是，華碩在8月底宣布一波幅度頗大的升遷人事公告，初步估計，升遷人數超過千人，佔華碩總部人力佔比超過1成，若連高級工程師職等升遷規模將會更大，不過多數集中在中階及低階層員工上，副總級以上高階主管並未在此次晉級職等之列，市場解讀是為提振士氣加速朝目標推進。 手機精簡電競擴編 華碩7月組織改組後，成立人才平台，各事業群人力更精簡，雖人事成本降低，但每人工作量也提高，外界解讀此次升遷方案公布是為激勵士氣，鼓勵員工勇於承擔及挑戰事業群目標，也安撫組織改革過程的不安定感，而新年度部門績效將跟個人考績及獎金連動。 華碩集團總部人數約9000人，全球約1萬6000人，因應產業變革，組織改組後約有500人投入人工智慧發展，該部分多數來自手持裝置部門軟體團隊，華碩執行長沈振來在法說中曾證實，手機部門人力先前精簡40%，是人力下降幅度最多的事業體，電競部門因原人力配置少，現在人力擴編為原規模2~3倍。 華碩組織改革 大事記 ◎5月11日 華碩首季財報獲利創23季度新低 ◎5月13日 華碩傳出營運長許先越倦勤 ◎5月26日 華碩宣布系統事業群改組，新增電競電腦事業群，與電腦產品事業群及行動運算產品事業群 ◎6月8日 華碩股東會上，施崇棠表示組織改組，員工腦要全部洗掉！ ◎6月13日 PTT傳出將大裁員，對此華碩表示無根據 ◎7月4日 華碩宣布組織改組完成，建立人力平台支援事業群運作 ◎7月10日 華碩新組織架構上路 ◎7月底 華碩發布年度員工分紅，傳平均比去年少了3成 ◎8月28日 華碩宣布優離十餘位員工，並完成數十位集團內工作轉職 ◎8月底 華碩發布升遷人事令 資料來源：《蘋果》採訪整理 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI MAX 2. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.8.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504475203.A.805.html
推
09/04 07:12, , 1F
升遷薪水+200？
09/04 07:12, 1F
推
09/04 07:34, , 2F
連pool 內的都可以升 佛心來著
09/04 07:34, 2F
推
09/04 07:49, , 3F
總是要做點事降低一下推力 不然每個人都在請特休去…
09/04 07:49, 3F
推
09/04 07:53, , 4F
大事紀沒提到 華碩財務長張偉明自殺
09/04 07:53, 4F
推
09/04 08:07, , 5F
這個裁員方式滿聰明的
09/04 08:07, 5F
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09/04 08:09, , 6F
沒升的又可以離開一波了
09/04 08:09, 6F
推
09/04 08:10, , 7F
BOIS ? BIOS 吧
09/04 08:10, 7F
推
09/04 08:10, , 8F
BIOS200人? 自製BIOS?
09/04 08:10, 8F
推
09/04 08:10, , 9F
下屆諾貝爾獎得主
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推
09/04 08:21, , 10F
人工智慧都發展多久 現在才投入 copydog
09/04 08:21, 10F
推
09/04 08:25, , 11F
下去領500
09/04 08:25, 11F
推
09/04 08:26, , 12F
就只是職等到了一定要升而已，每年都有
09/04 08:26, 12F
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09/04 08:27, , 13F
求內推
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09/04 08:27, , 14F
升遷不會加薪，薪水不變，跨職等才會加薪
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09/04 08:46, , 15F
升遷加薪200也只是虛名而已
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石頭讚讚讚
09/04 09:00, 16F
推
09/04 09:03, , 17F
財務長幹嗎自殺？沒業蹟他又不能做啥
09/04 09:03, 17F
噓
09/04 09:08, , 18F
千人加薪我再補推回來
09/04 09:08, 18F
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09/04 09:14, , 19F
好公司 好領導
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09/04 09:14, , 20F
組織再造 沒幾家公司敢作
09/04 09:14, 20F
噓
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發展AI需要人力物力，錢反而花不多，哈哈哈哈哈哈哈哈
09/04 09:16, 21F
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09/04 09:16, , 22F
哈哈哈
09/04 09:16, 22F
推
09/04 09:18, , 23F
致敬包子 10個長官圍著一個工程師看他調機
09/04 09:18, 23F
推
09/04 09:19, , 24F
隔壁的一次三個升專員
09/04 09:19, 24F
推
09/04 09:22, , 25F
每年都有升啊 這什麼新聞 年資一到就升了
09/04 09:22, 25F
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09/04 09:40, , 26F
人人都長官 個個出張嘴
09/04 09:40, 26F
推
09/04 09:44, , 27F
軟體不用錢，花費當然少
09/04 09:44, 27F
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09/04 09:56, , 28F
私人公司職稱不用錢，直接改名片即可。
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噓
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BOIS
09/04 10:31, 29F
推
09/04 10:49, , 30F
人家想回水池QQ
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09/04 10:50, , 31F
蜀中無大將
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推
09/04 10:52, , 32F
跪求泳池趴唸書
09/04 10:52, 32F
推
09/04 11:05, , 33F
華碩RD不用給加班費啊 錢當然花不多
09/04 11:05, 33F
推
09/04 11:20, , 34F
那個優離還比較吸引人，可以自願嗎
09/04 11:20, 34F
推
09/04 11:47, , 35F
有升遷沒加薪是有個屁用
09/04 11:47, 35F
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09/04 11:47, , 36F
salary沒有increase, 多點個burger都有concern
09/04 11:47, 36F
推
09/04 11:52, , 37F
石頭的職稱不是掛爽的嗎？錢有多的話才是真的吧
09/04 11:52, 37F
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09/04 12:00, , 38F
心靈加薪無限QQ
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推
09/04 12:00, , 39F
升一波 錢沒多 表示公司沒虧待你
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09/04 12:28, , 40F
放心 跳巢年資一樣被砍爽爽 腰斬的 打三折的 慘慘慘
09/04 12:28, 40F
推
09/04 13:11, , 41F
華碩升職等沒加薪喔？
09/04 13:11, 41F
推
09/04 13:27, , 42F
沒有 就是沒東西給你的時候安撫你用的
09/04 13:27, 42F
推
09/04 13:27, , 43F
本薪加$1000,但是年初年中分紅取消
09/04 13:27, 43F
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09/04 13:28, , 44F
華碩要向保險公司看齊了,人人都是經理協理,月薪50k無分紅
09/04 13:28, 44F
推
09/04 14:57, , 45F
大數據呢？ 什麼夯就做什麼？
09/04 14:57, 45F
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09/04 15:54, , 46F
每個都是上市協理，出去找工作容易，就不會等著領資遣費
09/04 15:54, 46F
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09/04 15:54, , 47F
這是繼無薪假之後另一個諾貝爾獎: 繁星計畫
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09/04 16:16, , 48F
還在建新大樓中耶...
09/04 16:16, 48F
推
09/04 17:05, , 49F
可憐
09/04 17:05, 49F
推
09/04 17:21, , 50F
升遷不會只是多了一盒新名片吧？
09/04 17:21, 50F
推
09/04 18:32, , 51F
一盒名片XD我都拿來墊螢幕角還有包口香糖
09/04 18:32, 51F
噓
09/04 19:55, , 52F
升遷換職稱而已沒有多錢，多了被凹的機率，上禮拜水池
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09/04 19:55, , 53F
內的前同事溺水了
09/04 19:55, 53F
推
09/04 20:49, , 54F
分紅減少 然後升遷有X用
09/04 20:49, 54F
推
09/04 20:58, , 55F
升遷一定會多
09/04 20:58, 55F
推
09/04 21:18, , 56F
什麼時候出更高級的 全平衡 加上 網路串流 DAC
09/04 21:18, 56F
推
09/04 22:06, , 57F
升遷就是讓你出去更好談啊 算佛心了 天氣熱水池再待一下
09/04 22:06, 57F
推
09/05 00:03, , 58F
石頭人資長可以開班授課惹，一直都是關於HR的新聞
09/05 00:03, 58F
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09/05 00:11, , 59F
AI又不是人多就能做 何況還是bios/mis來的人 能期待什麼
09/05 00:11, 59F
推
09/06 10:42, , 60F
長官決策的人都是硬體or軔體出身的, 要做AI????
09/06 10:42, 60F
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09/06 12:00, , 61F
操你媽的 我在華碩最近剛升專員啊 錢勒 還不是一樣
09/06 12:00, 61F
→
09/06 12:00, , 62F
幹
09/06 12:00, 62F
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