Re: [新聞] 【中槍片】離職員工爆台GG壓榨供應商？　

看板Tech_Job作者REDX (^^)時間6年前 (2017/08/29 13:26)推噓6(6推 0噓 1→)

留言7則, 6人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言： : 【中槍片】離職員工爆台GG壓榨供應商？　公司這樣說 : 蘋果日報 : https://goo.gl/ojBVwP : 更新：新增影片台積電在PTT科技版討論度相當高，有離職員工發文以「人」的角度分享在台積電的一些感觸，他說，台積電是他工作以來見過最多「慣老闆」的地方，很多人都以壓榨廠商為業，可能有時候是上行下效，也不排除是這些人的個性。 : 網友說，壓迫廠商的交期、壓迫廠商的人力，這些在GG都是司空見慣的事，在GG的時候不知道多少次聽到同事或長官說，「我們是給他們機會跟GG做生意」，這句話聽起來跟新聞裡的慣老闆說，「我是給他們機會來我這裡免費學習」相似。 : 該離職員工說，還在裡面的時候，外面廠商為了某些機台已連續72小時沒回家了，當他幫廠商講了幾句話後，得到的下場只是一頓狗幹，因為長官覺得為什麼要替外面的人講話。他說，商場上很殘酷，今天GG為了趕交期，所以需要下游廠商跟著賣命，但是GG有因此提高下游廠商的利潤嗎？ : 針對網路上關於台積電離職員工說法，台積電指不予評論。對於該網友的感觸，有的人說這個有點無解，因為今天公司利潤和schedule都有關，同情廠商delay，延誤到後面的交期，下一關會同情還是要求賠償，回到其他大公司，蘋果的利潤怎麼來的？不是一部分也是靠著壓榨供應鏈及代工，三星的利潤也是靠壓榨vendor，問問台系的面板、IC供應商是否也是如此，三星會體諒嗎？如果能當好人，覺得不是那麼多人喜歡當壞人，但還是要有一些基本原則就是。 : 有人回應，你同事跟主管在維護的是公司的利益，不管手法是不是夠「厚道」，但都是在維護公司的利益。還有人說，只能說那間供應商真的太弱了，你應該沒遇過那種獨佔市場、全球龍頭市占率第一的vendors，這種還會反凹回來，反錶回來的你應該沒遇過，賺GG的錢也從不手軟，他們連續工作72小時是GG的問題嗎？ : 事實是那間vendor沒制度而且違法了，你那間供應商的老闆要賺錢或搶佔市占率的同時，不是應該要聘請足夠的工程師來避免員工超時工作，該給的加班費也照給嗎？慣老闆到底是誰？客戶壓縮交期，結果累死下頭的工程師，實際上根本做不到，所以當初誰答應的？ : （財經中心／台北報導） : 出版：14:25 : 更新：17:48 https://m.commonhealth.com.tw/article/article.action?nid=70569 要懂得養身第一，二點超重要的 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.209.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1503984383.A.2CD.html

推

BlueIceBeer

08/29 14:03, , 1^F

08/29 14:03, 1^F

推

chiefoflaw

08/29 14:28, , 2^F

08/29 14:28, 2^F

推

sendtony6

08/29 15:27, , 3^F

08/29 15:27, 3^F