Re: [徵才] 高雄台塑徵Python資料分析工程師與前端工

看板Tech_Job作者 (嘿)時間6年前 (2017/08/03 23:29), 6年前編輯推噓3(9推 6噓 33→)
留言48則, 16人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
結論寫前頭，真如原文所說，好缺無誤。 (1)非麥寮 + (2)主管不凹+ (3)幕僚單位&準時下班(這兩點常常互斥) + (4)在廠區外 : : 噓 TCChen4989: 要求太多了，又不是徵專員 08/03 16:35 : : 噓 TCChen4989: 近兩年六個月我也是呵呵，近五年最低年終多少你自己 08/03 16:40 : : → TCChen4989: 講 08/03 16:40 : : 推 ryouji: 高雄算很棒了啦 08/03 16:46 : : → TCChen4989: 原來是幸福城市，懂了⊙⊙ 08/03 16:59 : : 噓 imhanhan: 固定調薪？ 賺錢才有調薪吧 08/03 17:01 : : 噓 a1234567289: 怪不得台塑最後就這程度而已 唉 08/03 17:02 : : 推 jp956956: 在台塑工作有生活品質嗎… 08/03 17:22 : : → jp956956: 這個要求的去其他公司待遇跟生活工作環境品質都比較好吧 08/03 17:22 : : → willism: 資料科學家，台灣可能找不出幾間待遇贏台塑的，有的話推 08/03 18:38 : : → willism: 薦一下...至於生活品質，若能1700下班，你還要怎樣... 08/03 18:38 : : 推 gn01657736: 其實福利不錯，不懂為什麼要噓 08/03 18:42 : : → zzzz8931: 幸福城市！ 08/03 18:47 : : → mqqm: 推清楚.... 08/03 19:03 : : 看到這些噓文 可能部份的人對傳產有些誤解 : : 先澄清 我單純就客觀角度討論工作待遇 不是為台塑說話 : : 我年資約4.5年 今年第一次領到黑包 年薪約1.3M 新人第一年 也破80W : : 朝八晚五 偶爾加班 不用oncall 不用在那裝忙演戲 該下班就下班 : : 同學會在討論工作時 聽起來CP值也算高 除了台積電跟豬屎屋比不上 : : CP值也贏過一堆系統廠跟二線半導體廠 至於有人問年終最差的那次 : : 是2012年 油價暴跌 2000年後最慘EPS 也有2.83個月年終(史上最低) 主辦約調薪8XX 平衡一下，年終是用底薪算，大專新人大約三萬出頭 : : 比起科技業不景氣時的無薪假跟裁員 年薪少10萬左右 應該是小巫見大巫 : : 所以我覺得現在的科技業也不比傳產好多少 甚至還比較差 看公司、地點、單位、主管，落差很大，我知道廢話，但台塑不同單位和 主管真的是天差地遠 : 至於工作內容跟待遇 符不符合現實狀況 : : python資料分析 這我不確定 : : 但是網頁前端應該算還蠻好 一堆徵才要全端包資料庫設計只開4W : : 要不然就是啥實力給薪 然後設個超大range 4W~10W : : 徵才要求的實力標準落差可以這麼大 我也是很懷疑 : : 至少我是公開透明 薪水結構讓各位了解 : : 也請各位大大給傳產一個機會 謝謝 公開細節，光這點就該拍手(沒在反串)。 : 推 CoffeeandTea: 這種水準，很不錯呢！待越久越香 08/03 20:00 : 推 damm: 有些傳產是很不錯的，台灣慣老闆不要再拿傳產當藉口了 08/03 20:00 : 噓 ddey: 我不信專員第一年 年薪有130萬 你鐵定有灌了什麼進去 08/03 20:09 我蠻能理解為什麼很多人不太相信，我也沒看過這麼好的單位XD，但賽的倒是看不少 準時下班?主辦就要你主動加免錢班的一堆，專員更是直接嗆明責任制，早上提早10分鐘 來做早操，在場內又要再提早10~15分鐘到，但下班不能提早走喔。 升專員就是要有主管挺，四年升上去真的罕見，升高專...可遇不可求。 碩士只比大專多2000，年終要看你是依照哪家計算的。 靠背景靠關係的...其實不多，但遇到了就真的會吐血，很想把他丟到退火爐裡。 很講究忠誠心，有忠誠條款，這點看人，自己是沒差，可是看很多待久的前輩， 一整個就是忠字當頭，護航公司不用理由...囧 這家最討厭的，就是上班打卡制下班責任制很普遍，主管好壞影響甚鉅， 上班凹早操，場內凹路程，信箱容量又很小，資安掐到很難做事，各單位爽賽差超多 (賽缺比較多，尤其是幕僚) 薪水就原文說的差不多，反正黑包以外都是公開資訊。 進這家不要想要養老，能養老的請好好把握...準備中鋼考試的時間XD 下面推文好長恕刪... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.169.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501774162.A.42B.html (修錯字) ※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/03/2017 23:30:30
→
08/03 23:49, , 1F
要在這家長久，就當作簽了自願役，你心裡會好過一點
08/03 23:49, 1F
推
08/03 23:55, , 2F
這麼好的單位，流動率想必低，那，後進怎麼升?XDD
08/03 23:55, 2F
推
08/03 23:56, , 3F
推這篇 都講完了很中肯 大guy就4這樣
08/03 23:56, 3F
推
08/04 00:12, , 4F
如果不是在麥寮的話，台塑的薪資真的很不錯
08/04 00:12, 4F
→
08/04 01:21, , 5F
我問另一個問題，現職滿5年的都升專員了？
08/04 01:21, 5F
推
08/04 01:21, , 6F
台塑薪資一直都不錯阿 只是工作硬阿
08/04 01:21, 6F
→
08/04 01:21, , 7F
輪班輪到天昏地暗…
08/04 01:21, 7F
→
08/04 01:22, , 8F
講的好像這個單位好到全員準時升等一樣
08/04 01:22, 8F
→
08/04 01:22, , 9F
但是真的很多東西不錯 都走在前端
08/04 01:22, 9F
→
08/04 01:24, , 10F
高雄一堆傳產都台塑退出來的 都說台塑不錯 只是工作跟輪
08/04 01:24, 10F
→
08/04 01:24, , 11F
班就… 還是一般工廠就好
08/04 01:24, 11F
→
08/04 01:34, , 12F
升遷率非常高，但不是100%，話說有哪間保證準時升遷的？
08/04 01:34, 12F
→
08/04 01:34, , 13F
用這種點質疑還滿有趣的
08/04 01:34, 13F
→
08/04 01:37, , 14F
升遷向來就是看人的水準有沒到位，你要說背景也行，想按
08/04 01:37, 14F
→
08/04 01:37, , 15F
時升遷還是去考公務員吧
08/04 01:37, 15F
→
08/04 01:38, , 16F
不過九等天塹過不去的也是一海票，過了薪水還是比台塑低
08/04 01:38, 16F
→
08/04 01:39, , 17F
，就這樣
08/04 01:39, 17F
噓
08/04 01:39, , 18F
提升專員130W的是誰？
08/04 01:39, 18F
→
08/04 01:40, , 19F
我是不是也可以說升總經理幾千萬的來徵才？
08/04 01:40, 19F
→
08/04 01:41, , 20F
傳產還跑來科技版講幹話
08/04 01:41, 20F
噓
08/04 01:43, , 21F
起薪徵不到人，故意丟煙霧彈？
08/04 01:43, 21F
沒傳產版阿，多點訊息大家也不吃虧。台塑升專員只要表現正常，就純粹是早晚的問題。 130萬不是我說的XD
→
08/04 01:44, , 22F
我知道今年那組的過關比例，所以敢這樣講，而你不知道就
08/04 01:44, 22F
→
08/04 01:44, , 23F
這樣
08/04 01:44, 23F
我之前的單位是100%會升，前面沒人會擋你，因為跑了一狗票XD，當然考試部分還是 要靠自己努力就是了。 ※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/04/2017 01:51:01
噓
08/04 01:51, , 24F
單位內專員以上配置100%？不然照你這樣說，新人進去
08/04 01:51, 24F
→
08/04 01:51, , 25F
有缺能升？還是等吃屎？
08/04 01:51, 25F
恩..就真的有阿，新人過試用期是掛主辦，滿年資才能考。 ※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/04/2017 01:52:46
→
08/04 01:53, , 26F
徵才先畫大餅，你是總經理？
08/04 01:53, 26F
→
08/04 02:31, , 27F
巷子內的會留意台塑的好缺 巷子外的只能跟風酸與罵
08/04 02:31, 27F
→
08/04 02:33, , 28F
台塑的好缺 早就是研替期滿會打聽的一個選項 低調賺錢
08/04 02:33, 28F
→
08/04 02:34, , 29F
的會上ptt說自己多好多爽嗎? 不會~ 通都是很慘的超想
08/04 02:34, 29F
→
08/04 02:34, , 30F
讓全世界自己有多慘 所以就會被牽著走
08/04 02:34, 30F
→
08/04 02:36, , 31F
知道
08/04 02:36, 31F
噓
08/04 03:07, , 32F
所以到ptt徵才的是X缺 ？？
08/04 03:07, 32F
→
08/04 08:26, , 33F
T大我沒有徵不到人 發那文只是覺得你預設立場誤導大眾
08/04 08:26, 33F
→
08/04 08:26, , 34F
我解釋我們部門狀況
08/04 08:26, 34F
推
08/04 08:54, , 35F
吃不到糖就說人家葡萄酸 不要秀下限了啦
08/04 08:54, 35F
推
08/04 09:03, , 36F
130W有很高嗎？瞧你驚訝的
08/04 09:03, 36F
推
08/04 09:22, , 37F
早操不是南亞而已嗎 現在還有?
08/04 09:22, 37F
推
08/04 09:26, , 38F
7pupu
08/04 09:26, 38F
噓
08/04 09:41, , 39F
130 4y屌打科技業好嗎
08/04 09:41, 39F
推
08/04 10:54, , 40F
有些廠還有早操
08/04 10:54, 40F
噓
08/04 11:46, , 41F
好缺畫大餅？誰預設立場？
08/04 11:46, 41F
→
08/04 11:47, , 42F
第一次看到徵才說幾年後升官發財zzz，跟老鼠會87%像
08/04 11:47, 42F
→
08/04 12:56, , 43F
這個單位，算是特例XD
08/04 12:56, 43F
→
08/04 12:56, , 44F
基本上沒吃績效，過關率高沒錯，因為目前重心都在這個組
08/04 12:56, 44F
→
08/04 12:56, , 45F
，剛成立沒專員，所以好升，也持續招人中，目前loading算
08/04 12:56, 45F
→
08/04 12:57, , 46F
是可預期的。人比案子多。未來就搬到廠內了
08/04 12:57, 46F
→
08/04 12:58, , 47F
現場專員也是五年昇，在主辦的時候因為人力縮減，被績效
08/04 12:58, 47F
→
08/04 12:58, , 48F
跟大大小小的事情壓死。事情多到爆炸根本不可能不加班。
08/04 12:58, 48F
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