[心得][黑特]面試心得系列3 A10 Network

看板Tech_Job作者 (甩逆)時間6年前 (2017/07/09 01:10), 6年前編輯推噓45(53推 8噓 107→)
留言168則, 61人參與, 4年前最新討論串1/1
這段時間面試了10幾家公司以來，個人覺得最不尊重面試者的公司，沒有之一 不過問題並不是在面試過程中，或是考官身上 而是後續理應負責面試者招募相關事務的HR 從104上面得知HR聯絡信箱後，直接寄信過去應徵，一開始沒有任何回應 兩個星期後突然一封面試邀請，讓我喜出望外，想說既然機會來了就好好把握 而且Requirements 跟自己的所學和skills算是滿吻合的 (背景:112電碩、研究:網路相關 ) 殊不知卻是噩夢的開端 [面試過程] 風塵僕僕地從台中搭車北上，花了一整個早上約莫四個小時 終於抵達藍線尾端的南港軟體園區 進了面試會議室，先寫了張C code相關的考試題目後 第一位面試官 主要負責Switch上網路安全相關應用開發 本來是要先檢討C code考卷 結果發現我雖然寫了滿滿一張，但誤會題目意思寫成另外一種 因此只有先就正確的題目意思，口頭討論我的想法和解法 接著便是網路相關的各種問題，首先問了OSI Layers各層主要在幹嘛 因為大學、研究所都修過電腦網路相關課程，對於這塊也挺有興趣 對於computer networks各層的protocols都還算熟悉 詳細敘述完各層的functionality並簡述各層最主要的protocol後 考官說: 恩，敘述的挺不錯的 然後便開始詢問各層的細節像是CIDR、netmask 計算、 TCP/UDP、3-Way Handshaking 其中有問到比較深入的像是，HTTP 1.3 protocol 因為書上(A top down approach)印象中沒有著墨太多 回答:目前大部分所學來自教科書上 個別protocol的進展和details書上沒有提到太深入， 除非是剛好自己論文有用到的protocol(like: RTP、IGMP) 我才有特別去深究他各個版本演進差異和RFC細節 而敘述部分protocol時，像是DNS實際的整體大架構 架構中各層的功用還有本身protocol的一些進階應用 似乎有讓考官認同，說我講述的挺詳細的 之後因為時間已經到了，便簡短的介紹部門工作內容後，就換到下一位了 這次面試，每位考官能面試的時間控管挺嚴格的，約莫只有40mins 不確定事不是每個人都一樣 第二位學長考官，主要負責Load Balance相關 問了一題書上的經典情境題，如果使用者在網址列輸入一串網址， 發出一個HTTP Request後，整個網路的行為會是如何 便從最一開始的DHCP -> DNS -> ARP -> RIP/OSPF -> TCP 每個protocol中的行爲細節，也會深入詢問更多細節和名詞看看懂的什麼程度到哪 第三位 台北辦公室經理 主要問了三題邏輯推理題，第一題是經典的找出不同重量的球 第二題則是數學邏輯計算，第三題是固定大小的沙漏，計算特定時間 雖然先前不知道會考這類型的問題，但剛好這幾題，都有在時間內解出來 全部一一正確解完後莫名覺得信心大增XD 最後問了滿多公司相關的資訊，像是文化風氣、工時、可能的工作內容、職涯發展等等 最後三關都結束後，因為一開始的程式考題誤會題目意思 面試官給了我一次補救的機會，重寫了兩題C code 其中一題Remove Duplicates from the linked list，linked list算熟悉 大致上應該寫得還算完整，最後離開前 HR說了最慢"下星期三"會通知我結果 (這時間我記得非常清楚，畢竟這對面試者而言很重要) 並要我先想一下期望的年薪，終於在約莫七點的時候結束面試，離開了南港 [後續過程] 等了約莫一個禮拜後，到了HR(W小姐)約定通知的日期(下星期三) 但HR沒有任何的通知，因為當時手邊有幾份offer的回覆期限快到了 因此希望這邊能趕快有結果，於是在晚上寄了封信過去講述我目前的狀況 (有其他offer需要回覆意願)，並詢問後續結果，又等待了2~3天，依然沒有任何回應 便直接撥電話過去詢問，終於聯絡到人了 電話中HR說: 因為要二面的美國老闆那邊最近很忙 她會趕快幫我喬好面試的時間，然後下禮拜三她會再回覆我結果 沒錯！又是"下星期三"，我便在行事曆上標注了這天 過了兩個星期，到了HR當初約定回覆的日期，依然又沒有任何回應，先寄了封信過去 一樣沒有回信，過了一兩天後，只好又直接打了電話過去 HR回應:會再趕快幫我問問美國那邊可以的面試時間 又說下禮拜的同一時間(星期三)會回覆我...... 當時因為覺得自己在一面的表現還算不差，二面要英文對答面試應該也還行 加上自己對於這份職缺真的也滿有興趣，既然HR還在幫忙約二面時間 於是便先拒絕了當時手邊的幾個offer，決定繼續等待二面 三個禮拜多後，再度到了HR說會回覆我的日期沒有任何回應 當時想想覺得有點奇怪，一開始回應說美國那邊很忙 但會忙到整整三個禮拜沒辦法抽出1~2個小時面試應徵者？ 寄信到HR信箱也完全不會回信或是回電，於是這次我決定寄信到公司的官方信箱 想說這官方信箱或許會有不同人看到？或許有其他人會看到就不得不回信給我？ 結果，這次剛寄完信，竟然才過了兩個小時，就馬上收到回信 完全不同於先前狀況(寄了信一個禮拜都沒回) 打開信件後，竟然是封罐頭感謝信！ 這我真的完全不懂了，等了三個禮拜多 HR電話中說在問美國那邊可以面試的時間(不是在約時間嗎？) 並且自認一面的過程(如上述)應該不算太差，怎會直接被拒絕 而且如果真覺得一面表現不行，為何要拖我拖了三個星期多 於是我打了電話過去，想問問看原因是為何？是哪部分的表現不如他們要求？ 電話一接起來 我: 請問W小姐在嗎？ W小姐: 你哪位？ 我：我是先前的應徵者XXX W小姐: W現在不在辦公室 我：喔...... 我腦中突然一片空白，理智斷線 接電話的明明就是你，現在竟然連回應面試者都不願意了，直接假裝不在？ 或許HR只是想要找人做KPI吧，但如果找人做KPI我想也至少有點職業道德吧 面試者沒有任何交通補助，交通時間超過八個小時 花了一整天的時間交通面試幫你做KPI 如果真的只是想做個KPI，為何還要拖得這麼久 嚴重影響到面試者在offer和其他面試上的規劃 縱使已經在信中、在電話中講過了，反正不關你的事？ 並且 1. 答應要回覆面試者的日期，從來沒有主動回應過 2. 不主動回應面試者，面試者寄信詢問，也從不回信 3. 最後竟然直接拒絕和面試者溝通，直接裝做人不在，即使接電話的就是你本人！ 原來HR這麼好當，只要排個面試，之後所有的事情都不用管了 不用回信、不用回應、假裝不在 在罐頭感謝信中卻還寫道 ”I am happy to answer your questions if you would like any specific feedback about your application or interviews. “ 做人真的有需要做到這麼表面？這麼虛偽？ 縱使在台灣嚴重的資方勞方不平等 但我始終還是認為面試是段互相的過程 互相了解 互相尊重 互相溝通 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.48.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499533834.A.574.html ※ allen791210:轉錄至看板 Soft_Job 07/09 01:11 ※ 編輯: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:12:31 ※ allen791210:轉錄至看板 Soft_Job 07/09 01:12
→
07/09 01:14, , 1F
這家公司不是有在ptt 找人嗎?他們家的東西我都不用
07/09 01:14, 1F
推
07/09 01:16, , 2F
太糟糕了吧 什麼爛公司
07/09 01:16, 2F
推
07/09 01:27, , 3F
所以你根本沒面試到人資?
07/09 01:27, 3F
推
07/09 01:33, , 4F
太扯惹...不補助交通費就是縱容人資隨意找人做業績
07/09 01:33, 4F
台灣99%的公司都在縱容HR啊
推
07/09 01:34, , 5F
體會過他們的面試過程，還蠻隨便的，別太在意
07/09 01:34, 5F
→
07/09 01:36, , 6F
談薪水時也是給的蠻普通的，你四大碩，有更好選擇
07/09 01:36, 6F
當初是知道薪水雖然略少 但考量其他原因 所以還是有考慮這家
推
07/09 01:47, , 7F
你是備胎，他們在等錄取者的回應之前先拖住你
07/09 01:47, 7F
或許吧 但我不認同的是 都不回應和直接假裝不在 這種令人不齒的行為 ※ 編輯: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 01:58:58
推
07/09 01:57, , 8F
重點不是要黑那個hr嗎 前面寫這麼多幹嘛
07/09 01:57, 8F
→
07/09 01:58, , 9F
一堆人看了直接end
07/09 01:58, 9F
你不想看面試細節心得 不代表其他人不想 ※ 編輯: allen791210 (122.118.48.50), 07/09/2017 02:03:00
→
07/09 02:14, , 10F
HR:正取確認了 還要應付不取 真麻煩 隱身術!
07/09 02:14, 10F
推
07/09 03:21, , 11F
很訝異你前兩次被放鳥竟然願意等第三次 而放棄其他家
07/09 03:21, 11F
→
07/09 03:22, , 12F
況且你其它家是回覆offer 這家才只是要再面試而已...
07/09 03:22, 12F
推
, , 13F
不意外 hr大媽香水超重 07/09 06:00
推
07/09 07:36, , 14F
叫你來面試，你要感到榮幸。
07/09 07:36, 14F
→
07/09 07:37, , 15F
你不願意來，你連嘗試的機會都沒有。
07/09 07:37, 15F
→
07/09 07:38, , 16F
明知山有「唬」，偏向「唬」山行。
07/09 07:38, 16F
推
07/09 08:02, , 17F
不爽以後任何機會,朋友要用東西就不買這間公司吧
07/09 08:02, 17F
→
07/09 08:03, , 18F
hr是公司對外門面,老闆都想太簡單,商譽也會變差
07/09 08:03, 18F
噓
07/09 08:42, , 19F
太瞎了吧... 這是怎樣啊
07/09 08:42, 19F
推
07/09 08:53, , 20F
你講的東西除了第三點以外，其他的嚴格講起來都不是啥令人
07/09 08:53, 20F
→
07/09 08:53, , 21F
意外的事情。我知道你從台中上台北很x, 但是找工作就是這樣
07/09 08:53, 21F
→
07/09 08:54, , 22F
你可以說他們沒禮貌，但是不代表公司找你來面試，就有「義
07/09 08:54, 22F
→
07/09 08:55, , 23F
務」要給你什麼。找工作有點像是追女朋友，有時候「沒有回
07/09 08:55, 23F
→
07/09 08:56, , 24F
應」就是一種回應，真的要你，就算把你手機打爆也會找到你
07/09 08:56, 24F
→
07/09 08:56, , 25F
不想要你，你一直問只是找彼此的麻煩而已。更何況人家都給
07/09 08:56, 25F
→
07/09 08:56, , 26F
你卡了，你還打電話去問，說真的有點白x
07/09 08:56, 26F
→
07/09 08:57, , 27F
職場上有很多眉眉角角，不代表「你很優秀」==「你會被錄取
07/09 08:57, 27F
→
07/09 08:58, , 28F
有些不錄取的原因是「不能說的」，你硬要問只是找大家麻煩
07/09 08:58, 28F
一般來說如果直接發卡 我都是寄信問問看而已 但如我文章所述 HR一直聲稱在聯絡喬時 間 喬到最後卻莫名直接發卡 才會不解
噓
07/09 09:07, , 29F
說真的啦！你這好像追女生追了很久被發卡然後不爽的道理
07/09 09:07, 29F
→
07/09 09:07, , 30F
是一樣，但又如何，拒絕別人的offer是你做的，你當下自己
07/09 09:07, 30F
→
07/09 09:07, , 31F
決定怪誰，你把你的籌碼交給別人，還怪人，再來車程8小
07/09 09:07, 31F
→
07/09 09:07, , 32F
時，你在面試前就知道了，車馬費不談，怪誰……如果今天
07/09 09:07, 32F
→
07/09 09:07, , 33F
你先不拒絕offer,決定權就是你，但放心他們也不會在意因
07/09 09:07, 33F
→
07/09 09:07, , 34F
為再找就好
07/09 09:07, 34F
還有 96 則推文
還有 15 段內文
奴隸化的老人？
噓
07/10 12:23, , 131F
如果因為很忙就認為忽略答應過要做的事，那薪水都白領
07/10 12:23, 131F
→
07/10 12:23, , 132F
囉！ 自己忘了還要人家打來問，不道歉還裝蒜哪
07/10 12:23, 132F
※ 編輯: allen791210 (115.82.139.183), 07/10/2017 17:32:51
推
07/10 19:46, , 133F
看到上面一堆可笑的推文 難怪台灣的口頭XX 的價值這麼低
07/10 19:46, 133F
→
07/10 19:46, , 134F
這樣都還可以護航資方難怪奴到爆炸
07/10 19:46, 134F
推
07/10 21:16, , 135F
支持原po 檢討原po的推文莫名其妙
07/10 21:16, 135F
→
07/11 00:03, , 136F
比你更慘的還很多 當學經驗吧 , 還有更多怪公司啊
07/11 00:03, 136F
推
07/11 00:58, , 137F
推原po!怎麼上面一堆奴工…還有腦補高手
07/11 00:58, 137F
推
07/11 01:00, , 138F
Candon你HR本人? 還解釋一堆嘞
07/11 01:00, 138F
推
07/11 10:01, , 139F
原PO加油!
07/11 10:01, 139F
推
07/11 21:17, , 140F
噓的好奴
07/11 21:17, 140F
→
10/05 15:43, , 141F
HR真的只是跑腿，如果用人主管缺人或是真的要你，早就會主
10/05 15:43, 141F
→
10/05 15:43, , 142F
動打電話追人。應徵台灣外商的人也多，通常你的競爭對手都
10/05 15:43, 142F
→
10/05 15:43, , 143F
是一堆爆過肝有五年以上經驗的人，面試超多間沒上也是常態
10/05 15:43, 143F
→
10/05 15:43, , 144F
，offer get的比率絕不像你面試台廠，台清交可能就願意找來
10/05 15:43, 144F
→
10/05 15:43, , 145F
試試這樣。再來業績跟預算也是問題，任何公司如果某季業績
10/05 15:43, 145F
→
10/05 15:43, , 146F
不好都可能人事凍結，沒有紙本offer之前建議都要再多找。(A
10/05 15:43, 146F
→
10/05 15:43, , 147F
10的Q1Q2業績是不好。)另外無聲卡除了美國老闆忙著救業績沒
10/05 15:43, 147F
→
10/05 15:43, , 148F
時間睡覺和面試之外，其他可能的原因，也可能用人主管還想
10/05 15:43, 148F
→
10/05 15:43, , 149F
再等看看有沒有更好的candidate. 既然你催得急，收到罐頭信
10/05 15:43, 149F
→
10/05 15:43, , 150F
大概就不意外了。最後依你描述的情況，根本連口頭offer都還
10/05 15:43, 150F
→
10/05 15:43, , 151F
沒有不是嗎？追HR的方式真的只適用口頭offer到紙本offer中
10/05 15:43, 151F
→
10/05 15:43, , 152F
間的過程。以上待了幾間台商外商公司的經驗你參考看看...
10/05 15:43, 152F
→
10/05 15:57, , 153F
(補充:除非HR是皇親國慼,才有機會改變老闆們的行程或決定)
10/05 15:57, 153F
→
12/05 19:01, 5年前 , 154F
不過待了兩年的心得, 這間該有的問題都有, 管理層也看起來
12/05 19:01, 154F
→
12/05 19:01, 5年前 , 155F
不想改, 前景大概就這樣, 不要期待有大爆發.
12/05 19:01, 155F
噓
08/31 13:45, 4年前 , 156F
面過 面試安排很粗糙 叫人等他半個月時間安排面試
08/31 13:45, 156F
→
08/31 13:46, 4年前 , 157F
*給他
08/31 13:46, 157F
→
08/31 13:46, 4年前 , 158F
面試主管全部都是別的部門的人 無言
08/31 13:46, 158F
→
08/31 13:47, 4年前 , 159F
要不是在台灣這間小外商到底是在邱什麼
08/31 13:47, 159F
→
08/31 13:49, 4年前 , 160F
薪水談得高可以去啦 但不要期待他很有制度
08/31 13:49, 160F
→
08/31 13:50, 4年前 , 161F
從面試流程安排就略知這公司經過幾年還不願意改善
08/31 13:50, 161F
→
08/31 13:50, 4年前 , 162F
領錢當跳板可以考慮 長久賣命就算了
08/31 13:50, 162F
推
08/31 13:53, 4年前 , 163F
幫補推學長
08/31 13:53, 163F
→
08/31 13:56, 4年前 , 164F
平反一下啦 他現在會寄感謝信了
08/31 13:56, 164F
→
08/31 13:59, 4年前 , 165F
但起手式也是給我們兩個禮拜時間安排下次面試
08/31 13:59, 165F
→
08/31 13:59, 4年前 , 166F
然後就突然送你感謝信 真的很棒
08/31 13:59, 166F
→
08/31 14:00, 4年前 , 167F
沒辦法安排就不要承諾面試者 特地為這公司減少面試安排
08/31 14:00, 167F
→
08/31 14:04, 4年前 , 168F
直接說兩個禮拜內沒進一步消息就代表沒有還比較乾脆
08/31 14:04, 168F
‣ 更多 allen791210 的文章
文章代碼(AID): #1POH8ALq (Tech_Job)