Re: [請益] 科技業工作沒有SOP是正常的嗎?

看板Tech_Job作者 (一抹布吉納法索的晚霞)時間7年前 (2017/06/14 15:36), 編輯推噓5(507)
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※ 引述《kissyourbi (操屄跑車↗★)》之銘言: : 小弟最近剛退伍進到一間大名鼎鼎的公司 : 好像是做什麼驗證之類的 不好意思說太清楚 : 東西拿到 怎麼測 用什麼儀器 操作方式 資料整理方式 : 完全不知道 都要問前輩才知道 : 連公司內部的文書流程都沒有SOP : 我就問有沒有相關的SOP 我可以自己讀自己弄就不用麻煩到前輩 : 結果每個人都説 這個沒有什麼SOP拉 : 我覺得很奇怪 這種固定 死的東西 連SOP都沒有 : 以前普物 電子學做實驗 都還有操作手冊 : 怎麼出了社會 這些東西都沒有 就叫新人自己摸 SOP都馬是人建立起來的 如果現在沒有SOP 你建起來 這就是你的績效 老闆超愛員工建SOP的 所以你一定要趕快做~ 這種時間成本的省下來是看得到的,老闆今年底報告一定報 隱性對老闆的好處是,如果人走了,新人看SOP就會操作 你這個老人價值就會降低了,老闆對你依靠度下降 當然是更好 科技業沒有SOP是正常,一堆SOP更是正常 你如果狂建SOP會有好績效,也是很正常 哪天走了老闆馬上找個新人來無縫接軌,更正常 最好養成自己消化原廠說明書的習慣 還會懂的比SOP多,這才會是自己的實力 : 浪費很多時間 效率很差 : 想請問一下大大 : 在科技業上班 沒有SOP是很正常的事嗎? : 是我太弱嗎 難道大家一出生就會操作儀器嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.13.147.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497425800.A.060.html

06/14 15:57, , 1F
中肯
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06/14 16:17, , 2F
推推
06/14 16:17, 2F

06/14 16:24, , 3F
老人價值降低 老闆只會認為新人便宜會建SOP 我就請一個主管
06/14 16:24, 3F

06/14 16:25, , 4F
盯進度就好 其他通通可以取代
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06/14 16:47, , 5F
應該是斷層,以前的人建立好,然後中間斷層亂搞
06/14 16:47, 5F

06/14 16:48, , 6F
你進去就是重新建立,台廠的日常!惡性循環
06/14 16:48, 6F

06/14 23:34, , 7F
我公司前人走了,會把sop跟相關儀器校正維修廠商,刪
06/14 23:34, 7F

06/14 23:34, , 8F
掉然後閃人勒,每個新人進來就要重弄一次
06/14 23:34, 8F

06/14 23:35, , 9F
儀器壞了自己找廠商比價....那真的會哭出來,因為報價
06/14 23:35, 9F

06/14 23:35, , 10F
主管還會不同意
06/14 23:35, 10F

06/15 00:49, , 11F
To scott0327,這前人會不會太沒工作道德啊?
06/15 00:49, 11F

06/16 01:35, , 12F
沒辦法只要沒主管簽過名,都屬於自己的
06/16 01:35, 12F
文章代碼(AID): #1PGEU81W (Tech_Job)
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