[新聞] 談年輕人低薪　研華老總：環境不好你要他怎麼努力！

看板Tech_Job作者 (台灣689)時間8年前 (2017/06/11 18:59), 編輯推噓34(44推 10噓 25→)
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http://www.ettoday.net/news/20170611/942587.htm 談年輕人低薪　研華老總：環境不好你要他怎麼努力！ 記者周康玉／專訪 對經營管理很有自己一套的工業電腦大廠研華（2395）總經理何春盛，他認為年輕人應該 多出去看看，勇於挑戰的人才會比較有出息，但他認為低薪問題確實存在，「如果產業環 境不好，你要他怎麼努力？」 何春盛上月（5/23）接受《ET NEWS》專訪，他表示，研華從去年12月起展開一系列的工 業4.0亞洲巡迴論壇，八個多月來走訪近10國，他觀察到，很多國家在產業聚落逐漸南移 ，世界工廠正在南遷，他建議，年輕人也可往這些地方發展，但他不諱言，台灣確實存在 低薪問題，這不是年輕人努力不努力的問題。 何春盛表示，要改變低薪問題，除了年輕人自己努力，還需要政策引導。他以中國為例， 中國為了扶植部分產業，直接下行政命令企業調薪15%。 再以韓國為例，韓國去年通過基本工資調漲，一調就是7.3%，調整後變成4萬1080元，足 足是台灣2萬8元的兩倍，相較之下，如果只調漲「一個茶葉蛋（的價錢）」，是沒有意義 的。 何春盛表示，當然，台灣的國情不同，無法用行政命令改變低薪的現狀，也無法一下子大 幅調基本工資，但政府仍可以有些政策手段來引導企業加薪。 研華沒有低薪 何春盛驕傲的說，研華完全沒有低薪問題，他指出，工業電腦產業相對沒有低薪問題，只 有工廠薪水會稍微低一些，但也會比其他行業更有制度，只有旺季才會加班，平常很少加 班。據了解，研華工程師起薪4萬起跳，到7~8萬都有；另外，一名資歷三年的海外業務也 表示「對薪資還算滿意」。 工作環境也很重要。何春盛透露，每次他去昆山廠，他都會悄悄地溜去員工餐廳吃飯，還 要求主管一周至少到員工餐廳吃一次飯，這樣才知道他們吃什麼，不然「你自己都吃不下 去，員工怎麼吃得下去」。 大推國貿人才 何春盛指出，台灣的科技水平其實很高，全球排名沒有前五名、也有前十名，有創新能力 、也有製造能力。但台灣市場很小，一定要靠外貿。他不諱言說，研華在工業電腦能做得 很好，不見得是全靠產品，而是研華的全球布局，和國貿人才。研華每年至少會有10~15 位國貿人才是來自ITI，大多負責國外行銷的。何春盛強調，這些人他只要懂一些技術的 東西，不見得要自己會做，他自豪地說「我們比別人會賣」。 雖然低薪是現狀，但年輕人還是可以多多自我栽培，他大推外貿協會的ITI（國際企業經 營班），訓練各種語言的國貿人才，學會怎麼做簡報、怎麼談判。 根據外貿協會統計，ITI成立至今已培育5000多位國貿人才，有近四成都在科技產業中的 知名企業，大部分人在中國大陸東協、東北亞發展，其次是歐洲、北美。近年來更因為市 場需求，還增設了印尼文、泰語、越南語等訓練班。 何春盛表示，相較職場上40年，花兩年的封閉訓練「很值得」；他也認為這些願意接受挑 戰的人，未來會比較有出息。 -- 一個EPS接近9的公司碩畢新人年薪只有4XK * 14~15 個人認為是還蠻低薪的阿... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.141.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497178780.A.418.html
噓
06/11 19:02, , 1F
研華電腦品質....
06/11 19:02, 1F
推
06/11 19:02, , 2F
看了想哭
06/11 19:02, 2F
噓
06/11 19:06, , 3F
養老公司
06/11 19:06, 3F
推
06/11 19:16, , 4F
薪資高給推
06/11 19:16, 4F
推
06/11 19:19, , 5F
人家老闆至少不是給22k給推了
06/11 19:19, 5F
推
06/11 19:23, , 6F
新人研華起薪是比較高
06/11 19:23, 6F
推
06/11 19:23, , 7F
至少不是講幹話了
06/11 19:23, 7F
→
06/11 19:36, , 8F
滿嘴屁話 研華自己就很低薪了 而且十幾年來都沒什麼調
06/11 19:36, 8F
→
06/11 19:38, , 9F
言下之意 環境不好 共體時艱 薪水就是只能給這樣
06/11 19:38, 9F
→
06/11 19:46, , 10F
之前去面試，看了我原公司薪水就不想跟我談了
06/11 19:46, 10F
推
06/11 19:53, , 11F
研華給的.....呵呵
06/11 19:53, 11F
推
06/11 19:59, , 12F
講話有道理 推
06/11 19:59, 12F
推
06/11 20:03, , 13F
這要有人貼一下薪資單來證明一下了
06/11 20:03, 13F
→
06/11 20:08, , 14F
鹽滑薪水超低
06/11 20:08, 14F
推
06/11 20:10, , 15F
06/11 20:10, 15F
→
06/11 20:11, , 16F
會不會輸華研XD
06/11 20:11, 16F
噓
06/11 20:13, , 17F
本版不歡迎自我介紹 研華碩士畢業有45K嘛?
06/11 20:13, 17F
噓
06/11 20:19, , 18F
研華的起薪根本呵呵
06/11 20:19, 18F
推
06/11 20:20, , 19F
查薪資網站 研華碩士新人的年薪才6X萬耶 是真的嗎
06/11 20:20, 19F
→
06/11 20:23, , 20F
差不多八　45*14=63
06/11 20:23, 20F
推
06/11 20:29, , 21F
人家政府忙著從中下階層榨出汁來..現在講這個不會黑掉嗎
06/11 20:29, 21F
推
06/11 20:34, , 22F
一般的系統廠起薪60幾差不多啊
06/11 20:34, 22F
噓
06/11 20:37, , 23F
樓上沒事又要牽拖政府！怎麼不說之前的9.2趴幹了什
06/11 20:37, 23F
→
06/11 20:37, , 24F
麼好事？
06/11 20:37, 24F
推
06/11 20:39, , 25F
4xK就一般水準啊 是不到高薪但也不算低薪啊
06/11 20:39, 25F
推
06/11 20:49, , 26F
敢講給推 但有做到嗎
06/11 20:49, 26F
推
06/11 20:51, , 27F
比全聯那個傢伙好了啦，全聯的那個老頭講一堆幹話，看了
06/11 20:51, 27F
→
06/11 20:51, , 28F
才真的惹人厭
06/11 20:51, 28F
推
06/11 20:57, , 29F
至少點出問題，但產品可以穩定點嘛
06/11 20:57, 29F
噓
06/11 20:57, , 30F
唬爛啦~~~ 研華談高薪 就一個養老公司而已不是?
06/11 20:57, 30F
→
06/11 21:02, , 31F
醉漢說自己沒醉的概念
06/11 21:02, 31F
推
06/11 21:10, , 32F
幫員工說話還要被酸
06/11 21:10, 32F
推
06/11 21:17, , 33F
工業電腦是要學歷多高？
06/11 21:17, 33F
→
06/11 21:23, , 34F
哪裡高？
06/11 21:23, 34F
→
06/11 21:26, , 35F
含獎金約16個月..超小氣..公司又不是沒賺錢
06/11 21:26, 35F
推
06/11 21:28, , 36F
比日月神轎好
06/11 21:28, 36F
推
06/11 21:31, , 37F
準時上下班無價 朋友在研華待的還蠻快樂的
06/11 21:31, 37F
推
06/11 21:42, , 38F
準時上下班cp值不差啊
06/11 21:42, 38F
推
06/11 21:45, , 39F
講的不錯啊！
06/11 21:45, 39F
推
06/11 21:47, , 40F
要看薪水/工時阿
06/11 21:47, 40F
推
06/11 21:52, , 41F
好公司
06/11 21:52, 41F
噓
06/11 21:58, , 42F
出個SHE就跩上天了
06/11 21:58, 42F
推
06/11 22:07, , 43F
45k隨便都有吧 但年薪就....
06/11 22:07, 43F
推
06/11 23:30, , 44F
高cp很早下班 推
06/11 23:30, 44F
→
06/11 23:55, , 45F
準時上下班，就cp高啊
06/11 23:55, 45F
推
06/12 00:10, , 46F
準時上下班 呵呵...說養老的應該這一兩年沒有待齁
06/12 00:10, 46F
噓
06/12 00:16, , 47F
真的是話自己講 有這麼好我去年幹嘛逃?
06/12 00:16, 47F
→
06/12 00:17, , 48F
找個5年年資的也只肯給約聘 這哪招
06/12 00:17, 48F
推
06/12 00:53, , 49F
準時下班爽啊
06/12 00:53, 49F
推
06/12 01:29, , 50F
比全聯的好XD
06/12 01:29, 50F
推
06/12 02:00, , 51F
他也沒說年薪多少吧...
06/12 02:00, 51F
推
06/12 02:27, , 52F
至少不是講幹話...
06/12 02:27, 52F
推
06/12 03:19, , 53F
真敢講...近二十年前看到的薪資就差不多了,表示什麼呢...
06/12 03:19, 53F
推
06/12 06:17, , 54F
懂得看風向，反觀...
06/12 06:17, 54F
推
06/12 07:28, , 55F
低薪真的不是努力不努力的問題
06/12 07:28, 55F
→
06/12 07:46, , 56F
研華月薪或許還可以看 但年薪....
06/12 07:46, 56F
噓
06/12 08:40, , 57F
都幾乎找碩士了~當然起薪大概就那樣
06/12 08:40, 57F
→
06/12 08:47, , 58F
研華也有臉出來...這到底什麼世界啊
06/12 08:47, 58F
→
06/12 10:39, , 59F
至少不會只怪別人
06/12 10:39, 59F
推
06/12 10:43, , 60F
誠實推！
06/12 10:43, 60F
→
06/12 10:43, , 61F
但是做國際市場～何時能給國際薪水呢？別跟國內比低
06/12 10:43, 61F
→
06/12 10:43, , 62F
了
06/12 10:43, 62F
推
06/12 11:42, , 63F
原來是研華啊
06/12 11:42, 63F
推
06/12 11:51, , 64F
有準時上下班的話 那這薪水算不錯了
06/12 11:51, 64F
→
06/12 11:53, , 65F
準時上下班這薪資不錯了 至少他沒蔣幹畫
06/12 11:53, 65F
→
06/12 12:42, , 66F
business model很重要，公司就穩穩賺。
06/12 12:42, 66F
→
06/12 14:04, , 67F
現在是知足大會嗎 反正有更爛的頂著 CP值高就該感恩了
06/12 14:04, 67F
→
06/12 14:04, , 68F
這樣
06/12 14:04, 68F
推
06/12 16:55, , 69F
沒有低薪...??頗呵
06/12 16:55, 69F
推
06/12 19:29, , 70F
研華.....談高底薪是大家都知道的...因為獎金弱弱的
06/12 19:29, 70F
推
06/12 21:42, , 71F
現在覺醒青年低薪剛好而已
06/12 21:42, 71F
噓
06/13 10:02, , 72F
茶葉蛋表示：關我屁事
06/13 10:02, 72F
推
06/13 11:53, , 73F
環境不好 老闆小三不能少
06/13 11:53, 73F
推
06/13 15:33, , 74F
研華錢賺多股價翻三倍還取消四月的獎金...
06/13 15:33, 74F
→
06/13 15:34, , 75F
怎麼好意思講這些
06/13 15:34, 75F
→
06/14 00:54, , 76F
低薪
06/14 00:54, 76F
→
06/14 21:25, , 77F
說高底薪是真的不了解研華,這間只有保13.加分紅平均14.5.
06/14 21:25, 77F
推
06/14 22:54, , 78F
以台北薪水來說真的不高
06/14 22:54, 78F
推
07/02 19:04, , 79F
很有趣 哦呵呵呵
07/02 19:04, 79F
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