Re: [討論] 台積電真的算很大方嗎？

看板Tech_Job作者 (藍玉)時間8年前 (2017/06/08 12:48), 編輯推噓-18(4推 22噓 20→)
留言46則, 33人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
這就要看你對大方的定義是什麼了 台積一年賺3000億，只有4萬個員工，就算每個人加薪100萬，也只不過400億，台積一年 還是賺2600億 那麼 台積現在不每個人都加薪100萬是不是太小器了呢??? 。 從另一個角度來看好了 你在別的公司作一年差不多90萬，在台積作一年有150萬，如果你現在說「為什麼我一年 只有150萬??? 我應該要一年250萬」 那麼 你是不是也太貪婪了呢??? 。 在這邊探討何謂小器、何謂貪婪根本沒有意義，因為你怎麼樣都會覺得台積小器，而台積 怎麼樣也都會覺得員工貪婪 更何況 說一句難聽一點的 台積一年賺3000億，跟基層工程師有關嗎??? 根本無關 台積一年賺3000億，完全只是因為張忠謀很聰明而已，講真的，那些基層設備、製程工程 師，其實誰來作都一樣，你不爽可以不要作，換別人來作也是可以得到一個同樣的結果 。 台積如果給員工太多，就對不起股東 如果給員工太少，就對不起員工 為什麼台積的薪津落在一年150萬左右??? 他一定經過很嚴密的計算、很多經營經驗得出 這個結論 所以你不用去探討何謂自私、何謂大方 。 凡存在必合理 ※ 引述《SUPER22K (進擊的勞工)》之銘言： : 今天老張被小股東問到可否提高員工盈餘分 : 配我估計那小股東是前員工吧 : 回頭檢視台積電去年賺3000億 : 最後只拿出200億分給員工不到6% : 當然你要是看絕對量的話200億已經比一堆 : 公司的總獲利還高了但這是不是也代表台積 : 電還是有向上拉高員工盈餘分配的空間? : 再說一間在版上黑到爆的三口 : 要人選肯定10會個有11個去台積 : 但是去細看三口的盈餘分配完全不會比台積 : 差去年三口盈餘分了12%多是台積的兩倍 : 當然三口去年獲利也就一百億而已已經是歷 : 年紀錄了員工數卻有台積的一半當然分下去不 : 能比 : 但是三口幹歸幹不代表他比台積小氣～ : 總結: : 1.台積今天要是有工會的話絕不會只是今 : 天這樣 : 2.三口也盡力了就業市場就是一個蘿勃 : 一個坑三口其實也沒那麼混蛋台積也不是那麼好心 : 張蕫:給員工太多員工會喪失工作鬥志喔~ : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.98.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496897287.A.4AE.html
推
06/08 12:54, , 1F
你覺得跟基層無關? 那為何現在美光/力晶/南亞等大廠
06/08 12:54, 1F
→
06/08 12:55, , 2F
也開始把招收門檻一直往上調?你以為只是單純人太多?
06/08 12:55, 2F
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06/08 12:57, , 3F
gg只是仗著給150就有不差的人材...所以不用給更多
06/08 12:57, 3F
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06/08 12:59, , 4F
給那樣 員工就不會跑惹 何必給更多
06/08 12:59, 4F
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06/08 12:59, , 5F
估狗的自駕車團隊就是給太多 結果人賺飽跑掉
06/08 12:59, 5F
推
06/08 13:00, , 6F
太小氣了 不夠塞屁縫
06/08 13:00, 6F
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06/08 13:00, , 7F
被教主插了<3
06/08 13:00, 7F
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06/08 13:04, , 8F
邏輯有點奇怪 存在不等於合理 這合理是建立在台灣公司
06/08 13:04, 8F
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06/08 13:04, , 9F
普遍低薪的狀況下吧
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噓
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你的神邏輯真到很屌！沒員工是要怎麼生產？慣老闆
06/08 13:21, 10F
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思維無誤....
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06/08 13:32, , 12F
純推這ID 藍玉
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06/08 13:37, , 13F
只要150萬就可以讓一堆工程師擠破頭 何必花151萬
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噓
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並不是每個gg員工都領150萬 你論點太偏頗
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噓
06/08 13:42, , 15F
所以我才說台灣必需要有強制工會法
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給太多真的會發生賺飽就離職的狀況...
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噓
06/08 14:08, , 17F
廢文
06/08 14:08, 17F
噓
06/08 14:43, , 18F
凡存在，必合理；把你當狗，你同意
06/08 14:43, 18F
噓
06/08 14:49, , 19F
藍玉優質文必推
06/08 14:49, 19F
噓
06/08 15:15, , 20F
感謝分享
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06/08 15:16, , 21F
賺飽離職是單位有問題。大家搶著進好單位，誰想離職？
06/08 15:16, 21F
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06/08 15:17, , 22F
Google賺飽離職？所以員工餐廳漂亮，表示Google無爛缺？
06/08 15:17, 22F
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06/08 15:19, , 23F
06/08 15:19, 23F
推
06/08 15:29, , 24F
樓上你40歲賺了10億，你會選擇每天繼續工作？
06/08 15:29, 24F
噓
06/08 15:32, , 25F
樓上，所以Google年薪一億？連比喻都不會，拜託加油點好嗎
06/08 15:32, 25F
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06/08 15:34, , 26F
可以派強一點的來打嗎？
06/08 15:34, 26F
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06/08 15:35, , 27F
年薪一億，半年就可以退休了，還需要賺到10年？
06/08 15:35, 27F
推
06/08 17:16, , 28F
就市場機制啊，流動率4%幹麻要加薪留人
06/08 17:16, 28F
噓
06/08 20:57, , 29F
XD
06/08 20:57, 29F
噓
06/08 21:14, , 30F
現在是瞧不起設備製程？
06/08 21:14, 30F
→
06/08 21:35, , 31F
XD
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噓
06/08 22:02, , 32F
真的夠廢
06/08 22:02, 32F
噓
06/08 23:34, , 33F
看到誰做都一樣這句話就決定噓你了,你真的工作過？
06/08 23:34, 33F
噓
06/08 23:54, , 34F
幸福企業說賺錢跟員工無關
06/08 23:54, 34F
噓
06/09 00:44, , 35F
聽你在屁
06/09 00:44, 35F
噓
06/09 01:47, , 36F
一堆幹話
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噓
06/09 06:21, , 37F
看到賺錢跟基層員工無關只能噓了...
06/09 06:21, 37F
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06/09 06:22, , 38F
在台積每個人都在努力在貢獻自己的價值
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06/09 11:06, , 39F
統帥很重要沒錯,但兵將質不精也是枉然啊
06/09 11:06, 39F
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06/09 16:26, , 40F
台積電比友逹輕鬆，ㄧ定管理的比台積電錢多
06/09 16:26, 40F
噓
06/09 16:58, , 41F
藍玉，石油什麼時候要破百啊?
06/09 16:58, 41F
噓
06/09 20:23, , 42F
LOL
06/09 20:23, 42F
噓
06/10 11:16, , 43F
凡存在必合理 不是這樣用
06/10 11:16, 43F
噓
06/11 10:45, , 44F
腦人人都有
06/11 10:45, 44F
噓
06/15 23:47, , 45F
噓最後一句， 誰說存在就一定合理
06/15 23:47, 45F
噓
08/06 14:19, , 46F
抱歉很久的文章 但是路過噓
08/06 14:19, 46F
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