[新聞] 450萬年薪 還找不到IC將才

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/05/26 18:16), 編輯推噓29(30推 1噓 27→)
留言58則, 41人參與, 最新討論串1/1
450萬年薪 還找不到IC將才 https://money.udn.com/money/story/5603/2483604 大陸日前發布首部集成電路人才白皮書指出，大陸IC產業快速發展，IC產業人才卻嚴重不足，許多職缺年薪人民幣百萬元（約新台幣450萬元）以上依然一將難求。 大陸工信部軟件與集成電路促進中心日前在北京發布「中國集成電路產業人才白皮書（2016-2017）」，白皮書提到，1999年到2016年，中國集成電路設計複合年均增長率達44.91%，但中國集成電路產業的自主創新能力弱，關鍵核心技術對外依存度高、人才缺乏等問題依然十分突出。 根據大陸「國家集成電路產業推進綱要」，預計到2030年大陸IC產業規模將擴大五倍以上，對人才需求將成倍增長。目前中國IC產業從業人員總數不足30萬人，若按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。 根據白皮書調查，大陸IC產業的高階主管年薪均超過人民幣百萬元，其中研發工作平均薪資將近人民幣136萬元（約新台幣612萬元），生產製造崗位平均薪資約人民幣117萬元。 大學學歷的應屆生在IC設計行業的平均薪酬將近人民幣15萬元，博士學歷將近人民幣30萬元。 調查還示，大陸IC產業80%的企業會每年會調薪一次，時間大都在1月或6月，每次調薪比例多在5%到10%之間。 白皮書指出，相對歐美發達國家，中國集成電路企業擁有十年以上工作年限的人員較少。其中，晶圓製造和代工企業十年以上工作經驗的人員較多；封裝測試類企業，三年以下工作年限的人才占大多數。 工信部軟件與集成電路促進中心主任盧山表示，中國的電子信息產業缺少相關領域的人才，隨著集成電路產業的快速發展，人才的短缺將成為中國回避不了的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.247.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495793763.A.1CF.html
推
05/26 18:16, , 1F
反觀
05/26 18:16, 1F
推
05/26 18:20, , 2F
稅前？
05/26 18:20, 2F
推
05/26 18:32, , 3F
關在那種漫天霧霾又網路監視的地方年薪400萬毫無誘因
05/26 18:32, 3F
推
05/26 18:46, , 4F
虎爛
05/26 18:46, 4F
推
05/26 19:05, , 5F
能力到這個等級中國就不會是首選了吧
05/26 19:05, 5F
推
05/26 19:05, , 6F
每多高啊 高階主管耶。 這價碼...
05/26 19:05, 6F
推
05/26 19:20, , 7F
對我有誘因啊, 年薪成長50%耶, 可惜太費無法去
05/26 19:20, 7F
→
05/26 19:23, , 8F
做幾年得肺癌 有錢沒命花
05/26 19:23, 8F
推
05/26 19:38, , 9F
講得好像是有機會去但是自己選不要的一樣ww
05/26 19:38, 9F
推
05/26 19:48, , 10F
其實北京的台灣人很多，薪資比台灣高不少
05/26 19:48, 10F
推
05/26 19:49, , 11F
450萬應該是想徵大將，不是小兵的那種
05/26 19:49, 11F
推
05/26 19:56, , 12F
他是要找會設計電路圖的吧，
05/26 19:56, 12F
→
05/26 20:01, , 13F
===以上沒一個高階人才不用擔心了===
05/26 20:01, 13F
推
05/26 20:02, , 14F
高階主管台灣更高吧,反觀的方向錯誤
05/26 20:02, 14F
→
05/26 20:05, , 15F
稅前百萬大概經理/總監而已，吸引不到台灣同級很正常
05/26 20:05, 15F
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05/26 20:07, , 16F
稅後80好了，等於台幣350，MTK差不了多少的
05/26 20:07, 16F
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05/26 20:12, , 17F
沒帶槍只帶腦過去的 是能多高
05/26 20:12, 17F
推
05/26 21:06, , 18F
因為人才不會去讀理工啊，錢那麼難賺，只有鬼島捧上天
05/26 21:06, 18F
→
05/26 21:07, , 19F
網路行銷做生意，金融業都賺比理工多，網紅搞不好還贏
05/26 21:07, 19F
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05/26 21:07, , 20F
文中做IC的人才
05/26 21:07, 20F
推
05/26 21:30, , 21F
將才開450...不如去mtk當E10
05/26 21:30, 21F
推
05/26 22:24, , 22F
台灣高階月收入能到600w
05/26 22:24, 22F
推
05/26 22:42, , 23F
我350就好
05/26 22:42, 23F
推
05/26 23:05, , 24F
有這種能力的早就去美國啦
05/26 23:05, 24F
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05/26 23:31, , 25F
450 真的留在臺灣就行了
05/26 23:31, 25F
推
05/26 23:48, , 26F
每個都推在台灣當頭，好像每家公司都跟八岐大蛇一樣頭一堆
05/26 23:48, 26F
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05/26 23:49, , 27F
因為兩邊薪資成長方向不同啊，台灣是分紅一直縮水
05/26 23:49, 27F
推
05/27 00:00, , 28F
聽說M的二級主管有可能拿到4～5M，如果要比這種等級高
05/27 00:00, 28F
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05/27 00:00, , 29F
，4.5M沒什麼誘因吧，推測想挖的那幾間MMNRP應該都挖
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05/27 00:00, , 30F
不動
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※ david190:轉錄至看板 Gossiping 05/27 00:02
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挖在MMNPR裡面原本很黑的那種 應該頗有吸引力 畢竟可以再換
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個地方騙人
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噓
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你最好匯得回來，很多匯不回來的只好留在那邊生根
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05/27 01:51, , 34F
將才一個沒用 要一整個team
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05/27 03:15, , 35F
我哥是老e9 去年拿6M
05/27 03:15, 35F
推
05/27 03:59, , 36F
年資幾年以上啊，因為比聽到的薪水都高許多
05/27 03:59, 36F
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05/27 05:25, , 37F
E9 七八年左右吧
05/27 05:25, 37F
推
05/27 06:28, , 38F
看到大家這麼不計較薪水的為台灣打拼 人資有空間調降薪水
05/27 06:28, 38F
→
05/27 06:29, , 39F
三五間同類型公司一起講好 把整個產業薪水往下拉
05/27 06:29, 39F
推
05/27 06:48, , 40F
樓上說法的依據是什麽？酸民真的無極限～
05/27 06:48, 40F
推
05/27 07:52, , 41F
希望台灣越來越好，畢竟沒人喜歡離鄉背井
05/27 07:52, 41F
推
05/27 09:23, , 42F
E9 6M好弱
05/27 09:23, 42F
推
05/27 09:50, , 43F
有在做事的e9 designer,戰力還是有的；只是要到上海 睡前5
05/27 09:50, 43F
→
05/27 09:50, , 44F
00 完全沒吸引力
05/27 09:50, 44F
推
05/27 10:35, , 45F
薪水又高沒多少 在台都可以250了
05/27 10:35, 45F
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05/27 10:36, , 46F
待5年以上一堆破350
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05/27 10:37, , 47F
連台積輪班都180起跳了 中國開那個薪水找猴子？
05/27 10:37, 47F
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05/27 11:32, , 48F
年薪450萬，就一年，後面沒有了
05/27 11:32, 48F
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05/27 11:36, , 49F
台灣是奴才，不是將才
05/27 11:36, 49F
推
05/27 13:00, , 50F
e9 6m …發哥Taiwan no.1
05/27 13:00, 50F
推
05/27 13:50, , 51F
不是台灣當然要給Global Pay, 不然怎麼搶人...
05/27 13:50, 51F
推
05/27 15:24, , 52F
450W真的退步很多耶...
05/27 15:24, 52F
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05/27 15:31, , 53F
450w找不到 你不會給900w嗎
05/27 15:31, 53F
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05/27 16:13, , 54F
我以為大陸薪水很敢開的說？還是記者的鴿子剛飛到？
05/27 16:13, 54F
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05/27 17:05, , 55F
----以上推文平均薪資低於450萬的1/3-----
05/27 17:05, 55F
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05/28 18:18, , 56F
450萬如果只用1~2年對高階人才當然沒吸引力阿~
05/28 18:18, 56F
推
05/29 00:31, , 57F
450萬不夠 你有給900萬嗎?
05/29 00:31, 57F
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06/01 15:57, , 58F
以前不是臺幣換人民幣嗎？這種價格真的吸引力差太多好
06/01 15:57, 58F
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