[請益] 請問我待的這家公司是否違反勞基法

看板Tech_Job作者 (pain)時間8年前 (2017/05/13 12:14), 編輯推噓16(18推 2噓 22→)
留言42則, 28人參與, 最新討論串1/1
如題,我在竹北台元科技園區裡的一家做光 主動元件的公司上班,該公司制度為不給 加班費,加班只能算補休而且補休上限22小時(意思是加班超過22小時等於在做白工),而且 加班不超過兩小時不算加班,請問各位大大這樣的公司是否違反勞基法呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.71.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494648876.A.7E1.html
推
05/13 12:15, , 1F
當然有
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05/13 12:19, , 2F
如果公司內部有行文的話 你可以照相 然後 投訴
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05/13 12:19, , 3F
基本上 應該穩贏的
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05/13 12:19, , 4F
那請問這樣的公司制度在業界算是常態嗎？
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推
05/13 12:19, , 5F
記者快來抄～伸張公義
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05/13 12:20, , 6F
我想檢舉沒用啊 公司罰個幾萬塊應該不痛不養吧
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推
05/13 12:23, , 7F
一定是有違法 這是台灣的罰則真的太輕了
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05/13 12:25, , 8F
不算常態，不過是RD的話那是常態 但還是違法
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05/13 12:27, , 9F
常態
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政府有在管有在做事嗎？
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隨便一間都這樣啦！
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不算常態 因為很多連補休都不能報
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我還只是的process 就搞得跟rd一樣操了呢
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推
05/13 12:58, , 14F
拜託你檢舉 這完全違法
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推
05/13 13:02, , 15F
之前早9晨1.2點無加班費做半年 好想檢舉XD
05/13 13:02, 15F
噓
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呵呵 你知道某幸福企業 rd老闆都下令不准報加班呢
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推
05/13 13:09, , 17F
多的是公司明文有寫可以報加班 實際操作要上級同意
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推
05/13 13:32, , 18F
常態，小case， 我們都比別人晚半小時下班
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你在公司做事不給報加班就是
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推
05/13 13:44, , 20F
幸福企業表定5:30，但7:30走也都不報加班的，還有值班班表7:
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00～20:00的
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全部不違反勞基法的也沒幾家公司……
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某公司 加班超過兩小時 有誤餐費100 沒了 連補休都沒
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推
05/13 14:20, , 24F
錢給的夠多自然沒人去投訴 錢給的少嘛...
05/13 14:20, 24F
推
05/13 14:48, , 25F
加班還有給補休 已經很好了...
05/13 14:48, 25F
噓
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噓樓上，好在哪？好在奴性夠重嗎
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05/13 15:30, , 27F
不是常態，都嘛责任制，哪能報加班
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違反了 上勞工局吧
05/13 15:32, 28F
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05/13 15:33, , 29F
補休看公司和部門吧 有些部門積了幾千小時還是不能用阿
05/13 15:33, 29F
推
05/13 16:31, , 30F
噓我沒用啊 常態就是沒加班費沒補休 你看園區哪家合勞
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05/13 16:31, , 31F
基法
05/13 16:31, 31F
推
05/13 18:22, , 32F
我前公司還晚上8點後才能開始報補休
05/13 18:22, 32F
推
05/13 19:56, , 33F
以後公布不違法的，比較快
05/13 19:56, 33F
推
05/13 20:24, , 34F
問題是檢舉了公司根本不怕小錢
05/13 20:24, 34F
推
05/13 20:43, , 35F
包子晚上7點前不能報，10點半之後不能報，一個月不能
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05/13 20:43, , 36F
報超過35小時。實際上加班都超過100了啦。
05/13 20:43, 36F
推
05/14 00:16, , 37F
很多都這樣啊 看準你不會願意廢到七點再開始加
05/14 00:16, 37F
推
05/14 16:50, , 38F
每個人都想著，檢舉沒用啊
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05/14 16:50, , 39F
怎麼不想想，每個人都去檢舉？
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05/14 16:50, , 40F
公司吃得消嗎？錯的事情為什麼要一直容忍？
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05/14 16:50, , 41F
奴性重？
05/14 16:50, 41F
推
06/03 09:41, , 42F
加油啊...我也在這裡受苦
06/03 09:41, 42F
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