[討論] 怕績效差不敢報加班

看板Tech_Job作者 (NTUlosers)時間8年前 (2017/05/12 18:14), 編輯推噓16(17128)
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今天聽同事在說 每天留到七八點有時到十點 進公司兩年沒報過加班 小魯聽了很訝異 進入職場五六年 沒事做就準時刷卡走人 要加班就一定報好報滿 雖然績效也不好 不過公司又不是我開的 我也不會待在同一家公司一輩子 工作時能領多少錢就領多少 反正走人老闆也不會給好臉色看 原來就是這種態度才一直不討老闆喜歡 大家也都是和我同事這樣任勞任怨 不報加班拼績效嗎 雖然我也不知道他到底績效領多少 還是像小魯把公司當龐大勢力 能得多少錢自身權利絕不妥協 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.226.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494584044.A.380.html

05/12 18:19, , 1F
何必拿人才和奴才相比呢?
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05/12 18:22, , 2F
我都滿準時就走的耶 主管也常常酸 但是他也不能怎樣
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05/12 18:23, , 3F
撐的久了,和我一起準時走的人慢慢就變多了XD
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有時候又不是真的做事只是在演戲,所以不報才是對啊~
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傻,抱大腿很辛苦的.
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連幾個SMT都在算成本了,你覺的人事會不是成本之一嗎?
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05/12 18:42, , 7F
事情做完就走,到底撐下去意義何在?抱大腿很爽嗎?
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05/12 18:51, , 8F
如果大家都準時走只有你做不完,那就是你的問題。不然
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加班績效還這麼差,那還不利用加班費多賺一點
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05/12 19:08, , 10F
觀念正確,給推
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很多人一直待吸煙室 然後又喜歡晚下班
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主管是責任制,他自己加班不能報.下屬報了他當然不爽.
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再說他核准的加班多,他的上級一定更不爽.
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主管的主管開會一定會罵,你能力有問題嗎,怎麼加班那麼多.
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所以啊,還是報啊,不爽是主管的事,不准就檢舉,管他們不爽
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白癡才不報
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這應該是代工廠才有的通病 錢少事多又很會拖
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奴性文化! 幾乎台灣長大的每個人都有這種內心小劇場
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有一種是連系統/人事那邊就會不過!所以可以報啊~
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有實績才是真的 加班費對公司是小case
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建議就如實報 好好做 領得心安理得
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如果沒打算在公司升職是真的不須社交,時間到就可以走
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然後拿個加班費從開獎金裡扣對不對~
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除非連開獎金都沒有了~
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主管想的是,才這麼點工作,你也要拖到加班才能做完.
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下屬想的是,工作永遠做不完,等加班再來做.一舉兩得.
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05/12 20:23, , 28F
就是想拖阿~戲桶場推拖拉~應該也聽說過吧~同種DNA
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還遇過主管說:誰誰這麼晚都沒報 你報什麼報的話咧
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! 有些人就是愛耍手段 弄髒工作環境!
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真。奴才
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所以...你的績效有比他好嗎? 你都幾歲了 Loser
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05/12 21:16, , 33F
他不能報才會眼紅你報阿 不過他不報還是領比你多
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05/12 21:16, , 34F
結果你還不報 真是有夠奴
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05/12 21:33, , 35F
光"沒事做"就表示公司有問題了...
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05/12 21:41, , 36F
奴哦
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05/12 21:46, , 37F
我也都準時走 加班一定報滿。今年升等有我。如果有只看加
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05/12 21:46, , 38F
班時數的老闆 可以考慮換工作了。
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05/12 21:53, , 39F
對啊,怕被發現生意不太好,只好接屎活 (也是慘)
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05/12 22:30, , 40F
那就不要報阿,道不同不相為謀不爽換公司哪那麼多毛阿??
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05/12 23:12, , 41F
我都5:00等電梯 5:03打卡下班 反正工作很好找
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05/12 23:14, , 42F
最近離職很多人 主管都不敢惹新人 工作轉給老鳥做
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05/13 03:35, , 43F
我加班加的比其它同事少,打烤雞時就被主管highlight了
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05/13 03:37, , 44F
不過公司也不給報加班就是了~
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05/13 13:36, , 45F
那如果沒報加班考績又慘 你不是虧死了
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05/13 20:14, , 46F
自己判斷哪個方式領得多很難嗎
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文章代碼(AID): #1P5OhiE0 (Tech_Job)
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