[討論] 責任最大 權力最小?消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/05/04 00:10), 8年前編輯推噓25(25推 0噓 45→)
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近來發現一件事情 老闆跟PM問進度 只要進度不如預期就找我 於是PM就放著 每天等我update進度給他 不符合或他看不懂的一律先掛0, 等到真的確定這件事歸屬才分類 所以每件事情先掛我 等我能夠跟他講 這件事不屬於我的原因 我才能從這件事脫離 所以我必須要不斷的去跟PM確認 這件誰該做 但是老闆不希望我切的這麼乾淨 他說要有責任感 不是都推給別人 這樣我該怎麼辦呢 我沒有權力分配誰該做甚麼 也沒有權力決定進度多少(PM決定) 也沒辦法等待分配的任務 只能自己全部先接先做 但有事情我要扛 有職場高手能教我怎麼生存嗎 ※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 00:10:47
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正面擊破的話你就是要手法證明他跟你沒關,然後丟給PM
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為什麼PM不知道事情歸屬是誰？
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看來你老闆跟PM都認為有些東西要給你處理,你可以問Priority
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PM就是要了解整個專案的負責人
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不要直接推掉,除非你手上有更重要的事情
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PM反而要其他人幫忙分配工作不是很怪嗎
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正確來說 他認為他已經分配好了 就是我 麻煩的是進度決定權在他 落後責任在我 就像他負責改考卷 改錯了 我去找他講解為甚麼改錯 他同意他就改 我不去找 他就寫低分 我回去被家長k.. ※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 00:27:18
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閃人
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你就是幫忙擦屁股的 也許是老闆有心拉拔你當小主管吧
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這樣想自己會比較開心點
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解法你自己都講了 每天抓著PM去update進度啊 不屬於自
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己範圍內的工作就先跟PM消毒 你老闆事後找你算責任時
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PM就不懂技術細節啊 你當然要找他
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起碼你有東西可以證明自己先跟PM溝通過了
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想到pm口頭殘, 這個我們之後再談 你先弄你能用的(然後繼續掛我) ※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 00:31:39
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聽起來滿奇怪的,一般應該有個懂技術的PL在管吧
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你們的proj leader在哪裡?
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就是進度落後就要我扛的 ※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 00:33:19
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不懂,你就每個工作要多少工作天拉出來啊
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他如果每個都要你做,時間就會愈拉愈長
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老實說啦,扛delay也不會怎樣,阿就delay啊,不然他再加其他人
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為啥是PM在分類工作，太瞎了吧
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你的描述太籠統，看你負責的到底是什麼，如果你的工作就是
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分析 dispatch ，問題會先掛你沒錯
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PM把你當PL了？
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整理一下看對不對:你老板就是PL,負責分派工作跟規劃時程
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PM的工作是1.彙整每個人的進度 2.如果有卡住的地方寫瓶頸
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然後這個PM一看到卡住就直接寫你是瓶頸,直到你證明不是?
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這樣說對嗎?
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因為你沒人照 職等低 只能短期任命 長期快逃
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你也知道你權力最小 那就對了 做事和吃屎自然從你這邊開始
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如果是這樣,問題出在PM作的事,其實是你老板PL的部份工作
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觀察一下環境 你這個實質的key man, 被凹久了能得到什麼?
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如果有好主管好制度還有機會 不然你只能多少練個工就該閃
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尤其是需要懂技術的人來裁決卡關是誰的責任
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有時Owner掛誰 倒是其次 重點是你老闆有沒有挺你
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其實我可以處理全部 分配工作 知道OWNER是誰 誰做效益最大 但偏偏老闆不會挺 就是做最多 地位最低的那個 連PM team打雜的 都叫我做事zz ※ 編輯: howareyounow (118.160.126.222), 05/04/2017 01:01:21
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就工具師嘛
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你是PL嗎 不是丟給PL 提供建議就好
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不是, pl有分配工作 就是都掛我 要弄到好給pm 看前看後
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如果老闆是PL 那你就MAIL幫忙分配工作 記得CC
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這就是常見的擺爛 要適時表達不滿
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「你先弄你能用的」太經典惹，原po在系統廠？
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直接發信嗆pm低能連owner都不知道是誰，然後cc給老闆不會
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？
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老闆說不要甚麼都給pm 要扛起來 這project是你的 簡單來說老闆不敢去找PM吵 就只壓RD 現況我看短時間內是不可能改變了~ 只能看有甚麼好方法要我掛責任就要給權力>< ※ 編輯: howareyounow (1.160.247.105), 05/04/2017 08:52:12
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如果連PM都搞不清楚owner你又推不掉 很簡單阿
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找你老闆 找PM和他老闆 其他單位都找來 直接開會
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一項一項review 到底該歸誰 這樣大家以後都很清楚
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有人不清楚狀況 就抓自己老闆和對方老闆一起開會 最快
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你現在不這麼做 這個案子以後你就被吃死死
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PM是需要被教育的 不用跟他客氣
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pm如果不是正妹 就桶他 如果是正妹 就捅她
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免洗先操阿，剛畢業？
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再不行的話就繼續往上嗨賴 說你扛太多會delay排程
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有讓老闆的老闆聽到 他就會跳下來給你資源(一般啦)
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你是RD主管喔。那就很合理了啊。不然PM，老闆怎麼會找你。
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把PM的權力搶過來...
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能做多少算多少，能加班就加，不能加班就下班
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就像前面說的 阿就delay RD資源本來就有限
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所以你到底是？？什麼職務啊？
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掛名主管就這樣 PM只會問進度 很正常
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所以台灣RD很多卡不到管理職的就轉去當PM，PM又跟SALES不同
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又是你
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自己跳出來當PM
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就和pm的任何協調和往來都用mail,不要口頭，然後cc 給
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你主管，至少讓他知道你是有在作事的
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老闆名言:事情是大家搶著做的 (OS:屎是大家搶著吃的)
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逼你教pm啊
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先cc試水溫
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看要鬥爭要怎樣，只是不知道原po在哪個階級，不同
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階級不同玩法，entrylevel 就裝傻
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摳摳到哪，責任就在哪，跟你腦闆講一下
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