[討論] 關於同公司換部門

看板Tech_Job作者 (紅燒冰淇淋)時間7年前 (2017/04/20 14:50), 編輯推噓8(8推 0噓 5→)
留言13則, 7人參與, 最新討論串1/1
蠻多同業先進都有這樣的經驗 在原部門跟主管處的不好 或是 想轉換function ex:RD -> PM 或是 想嘗試其他專業領域 ex: EE -> FW 所以會嘗試在公司內部找尋轉調的機會 但這些嘗試 就小弟聽到的例子 通常都會被原部門主管block掉 擋掉的原因 聽過的有以下幾種 1. 原主管擔心如果轉調成功 會開先例 之後轉調會太頻繁 造成他自己控管人力有麻煩 2. 如果讓公司知道有人想轉調 可能會讓人留下主管本身管理有缺點的印象 影響到主管本身做管理的KPI 3. 純粹因為做人情給你對他也沒好處 所以覺得沒啥必要配合你 不知道站在主管的角度 擋掉轉調的申請還會有那些考量哩?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.55.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1492671058.A.7DD.html
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不能每天看到你 藍受香菇
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女生的話機率高一點
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可能 想折磨你 還沒操個痛快。或是你對他部門重要性極高，
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像是小領導，或其他同事的心靈導師，或你有獨門絕活是其他同
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事不及的。
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推
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上次有同事想往業務發展，所以要離職，主管還說可以推
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薦他去公司的業務部門，也不一定主管都會反對
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推
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他這裡是假設反對囉
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現在工作大多這樣 但是要想清楚 現今工作不好找
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某龍頭公司做法 先離職 再丟內轉部門履歷
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HR多了業績 樂觀其成....
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推
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看公司
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原部門主管面子掛不住，怕被說閒話
04/21 04:59, 13F
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