小弟工作數年來分享個人見解，
特助也有分《正職》跟《打工仔性質》，
《打工仔性質》通常是準備要來貴公司上班，
但高層(董事)對實力還有點懷疑，
職位還沒喬好之前的過渡職位，
通常這種特助只會給他運用少數幾人，
在短期間內要取得表現之後再重談職位！
《正職》通常是某高層的專屬親信，
基本上就是開會後幫高層下最後總結，
厲害一點的就是拿高層聖旨去處理
一些見不得光的帳目或是收爛攤子
《正職》特助通常嘴巴唬爛功力都很棒，
給人搶功勞第一，撇責任也跑第一的感覺，
常常跟CEO或是執行經理對幹
其實這角色就是一個特權，
明明不帶兵不扛責，卻搶專案主導權
明明沒啥參與，卻可以一直跟老闆回報進度
小弟認為公司特助越多，特助權利越大
代表這家公司制度肯定很差，
建議可以收一收準備閃人了。
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