Re: [新聞] 年終20月 群暉科技開130職缺消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/04/01 01:34), 編輯推噓9(9015)
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破綻一堆 面試一人要一天的時間 通過率又只有十啪 招一百人大概面一千人 一年工作天算兩百五 一天要面四個 有那種小公司平均一天面試四個的喔 是都不用開會工作 整天面試就飽了 面試官補習班? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.101.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490981692.A.7A6.html

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找小主管去就行了 又不是什了不起的職缺
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通過率有10%那麼高嗎?!
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很多單位開缺阿
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講好聽是找強者 講難聽就是只要即戰力
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但是要戰鬥值很高的人才進的去阿
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面試一個人不需要一天時間......
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這樣面試也太沒效率了 我一個下午都可以面試好幾個了
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一樓說的沒錯 一般都是單位小主管自己去面試新人
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所以看這篇文就知道甚麼叫做不懂裝懂
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這間的面試內容不太像找即戰力
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短時間的面試:先篩掉不要的人~長時間:確認公司有多想要這人
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如果一開始書面就認真看過,篩掉不要的人,就不用進行短面試
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聽裏頭的人說... 去年拿得很差... 接下來應該鳥獸散了
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你知道有些人第一關就被刷嗎...
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10%這麼低嗎 怎麼我認識的去面試都上了...
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如果面十個只錄取一個 那人資應該要先砍掉吧 根本沒有篩履
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沒啥即戰力可言拉 都做自己的功能和解自己的BUG
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你要即戰力是甚麼東西..
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歷的能力 至少要篩到兩人能錄取一人的程度吧 不然花錢請人
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資要幹嘛
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阿人資就不會寫程式專門管你簽到砍你薪水來用的咩
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你要人資怎麼鑑別能力... 看到4大挑起來叫電腦做就好了
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研替四大就可以面了吧 但一堆人第一關就G惹
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04/01 21:17, , 24F
第一關一小時就掰了 很快啦 過來人QQ
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