[討論] 板上有人遇過這種情況嗎消失

看板Tech_Job作者forgetwhat時間7年前 (2017/03/21 23:31)推噓4(4推 0噓 11→)

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小弟目前是研替在某系統廠上班已一年多目前遇到不知道該如何是好的狀況小弟目前與上階主管 A 上上階主管B 同在一個專案中 A和B的習慣總是站在第一線面對其他合作單位以及客戶一開始小菜鳥如我覺得沒什麼所以專案一開始就是打打雜能幫忙就幫忙大概這樣子過了三四個月之後發現有點不太對勁 B 總是把事情攬在自己身上自己做只有資深(五年以上)的同事能夠分配到工作而且資深的都是從其他公司來的即戰力資歷淺的 (五年以下)都只能分配到打雜的工作(大多是第一份工作就在這的)， B也有個習慣;schedule其實不那麼趕，但他總是希望事情能趕快解決所以就會一直趕想趕快把事情做好，但他自己這樣做其實很常出錯造成其他資深的同事要幫他善後去跟B討論能不能夠把一些事情丟下來給資淺的同仁做 B的回覆通常會是schedule太趕你們做不來但時程其實真的沒有那麼趕.. B也會嫌資淺的動作太慢，所以索性就把事情通通自己做，然後在抱怨人手不夠，為什麼他要做這麼多事情 balabala 後來有跟A稍為反映過這件事，但A好像也無能為力，造成整個專案團隊的實力差距很懸殊，打雜的永遠打雜做事的永遠是那幾個也會使得資淺的人員不敢換工作因為沒有太多專案上的經驗都是在打雜反觀其他專案團隊都是權力下放工作平均分配，這樣的情況讓小弟不禁開始憂心了起來還有一年多的役期該不會都要在打雜中渡過... 所以想問一下板上先進有遇過類似個狀況可以給小弟一點指點嗎 ? 感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.9.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490110281.A.4FD.html

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jerry771210

03/21 23:47, , 1^F

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kickdog

03/22 00:03, , 2^F

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推

y331752001

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