[請益] 自行保公會勞健保

看板Tech_Job作者 (芋泥)時間7年前 (2017/03/20 21:16), 7年前編輯推噓3(3推 0噓 19→)
留言22則, 8人參與, 最新討論串1/1
大家好 想詢問各位大大 本人最近找了一份行政工作 性質單純 但是公司因為規模不大 所以勞健保得自己去公會保 只是我沒有過這種經驗 請問勞基法的保障還是有嗎 因為我目前已婚 其實之後有計畫生Baby 怕生baby後 有些產假 育嬰假的保障會一樣 嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.155.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490015802.A.542.html ※ 編輯: ann3222 (101.15.155.95), 03/20/2017 21:17:58
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科技公會？
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有僱傭關係，就適用勞基法。與你有沒有勞保或用什麼形式保
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沒什麼關聯。
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推
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我覺得有差耶。公會勞健保自己全額。然後六個月育嬰六
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成薪公會的無法申請。
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是喔我也是卡在怕沒有六成薪 這樣有點苦惱
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也別忘了確認公司是否有幫妳提繳6%勞退金哦~
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他說會有 然後保職災 但是就是沒有勞健保
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僱用員工滿五人以上公司行號, 為勞保強制納保單位;
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僱用員工滿五人以上公司行號, 為就業保險強制納保單位,
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更正, 1
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那就業保險給付有啥? 失業給付、育嬰留職停薪津貼等
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這些東西google一下, 不用5分鐘就有答案了, 自己的權益
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請自己顧好
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投保工會,需要繳會員費且投保薪資從最低額開始起跳
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投保工會,就是有勞保,但無6%勞退. 其餘就業保險給付大都
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有,詳細內容請查網路或是直接洽詢勞工局或工會.
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公司是否真的有提繳6%勞退金,妳可以向勞保局或是
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利用自然人憑證查證.
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推
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公司符合可以不保勞健保規定嗎？
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納保是強制性的
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推
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是工會！ 公會是資方團體
12/11 17:23, 22F
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