[心得] 小公司的慎選...

看板Tech_Job作者JT0816 (Jordan)時間8年前 (2017/03/19 23:31)推噓-1(10推 11噓 7→)

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本文開頭先替這篇分享文下註解，「小公司須慎選」，僅個人經驗，純私心分享! 簡單自述...私校電子工程畢業、RD資歷6年，待過上市、上櫃公司，前份公司行號「磐X光電股份有限公司」，資本額約數千萬，員工數約數十人，在職幾個月期間，完成了數個案子，現在已經離職，準備帶槍投靠某企業公司繼續打拼，為自己也為家庭找份希望和未來。小弟自認與台灣四大名校差之甚遠，更別說可高攀得上台灣某些知名大企業，無論求職期間或在職期間，我本人已經拿出最大的本領在各個不同環境職場打拼，一般而論，上市櫃公司也許給人穩定發展的印象；一些小企業或小公司未必在整體營業額/毛利率會低於上市櫃公司，我想這點對於「久經職場」的前輩們應該是心有戚戚焉了，說到這裡，不是大公司就是一定好，也不是小公司就是絕對較差。小公司相對於大公司，也許能夠自由揮灑、個人發揮，大企業相對於小企業，或許能夠穩定發展、年年破百(誤!?)，撇開最與我們這般勞工階級每月每日息息相關的$$$來說，以我個人經驗而言，小公司須做得多，可能雜事也多(與職務無關)，相對也學得多，但不一定學得精、學得深，單純以專業技術或工程領域為背景的理工人才，大家渴望有個兵械充足、訓練扎實的環境能夠大展身手，這點八九不離十的在大公司可能不會是個問題，但在小公司...很遺憾的卻是不折不扣的常態問題，當然!前輩或後進大概會說道:「吾家小公司兵強馬壯，槍械完備，絕不是問題!」，的確!並非所有小企業或小公司如同小弟發下前述無知言論，但...這些健全公司畢竟是少數中的少數，慎選求才或求職公司是絕對須放大檢視的第一要件! 以小弟所處的前公司舉例，組織不健全，缺乏各部門互相制衡，例:品保部門監督研發部門、無專案部門提供整合資訊的管理...等，這屬前期狀況，10年公司會不會變革... 未知；公司營運每況愈下，主管在各種情況下接不接受討論、能不能溝通，這屬中期狀況，數月內會不會改善...未必；後期狀況，不得不思考前景...這是未來! 台灣中小企業公司上千上萬，可進，但請慎選! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.235.32.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489937504.A.1A0.html

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PUTOUCHANG

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