[請益] 技術職與管理職消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/03/11 23:07), 8年前編輯推噓9(9026)
留言35則, 14人參與, 最新討論串1/1
各位先進好 小弟御前行走小太監有事想請教 小弟的公司福利集中在管理職 紅利都是管理職吃肉其他喝湯 底下的工程師只要上面卡了人 註定很難升遷,士氣一落千丈 聽說外國的工程師即使不當主管,也是可以一直往上升 甚至福利薪水比主管還好 請問各位有公司是這樣做的嗎? 有什麼比較好聽的技術職職稱嗎? 有句話說不進GG,人生GG GG有類似這種制度嗎? 謝謝各位指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.153.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489244879.A.575.html ※ 編輯: chiefoflaw (223.139.153.48), 03/11/2017 23:08:47

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技術總監 夠屌吧
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主管薪水當然比較高
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一直往上升卻不管人也不帶人 實務上做得到嗎? 都自己做研究?
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有些公司技術職不見得比管理職錢少
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因為對最上面表面上看,一個人即時有48小時四雙手 也無法
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完成兩倍的案子、但管理職好跟壞不只差在開發效率高
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如果一個人技術力可以強到影響公司政策的 大概都不在公司了
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XD
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表面上不管人不帶人 實際上都你說的算
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這種就是技術大頭
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你得罪公司技術大頭 然後你老板看到技術大頭
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還要退到太平洋去 這種結構只是沒寫明而已
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矽谷很多人不愛當主管 因為主管要把屎把尿
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管別人放假很重要嗎?
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平常講到單打獨鬥的科技業工作 第一個想到的都是FAE,但是
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FAE會因為產品線跟商品管得很雜,廣而難精、因此還有一種
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比FAE更高一層,不是負責解field問題的pre-FAE,這類的技
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術職可能是許多獨行俠渴望的工作,當然很難真正意義上一個
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人工作,但是通常是比較菁英(不收垃圾)就是,也有一般公司
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沒有管理職缺,該員也不想升官,就等級一直升只是為了加薪
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,最後掛成經理、資深經理,可是掛在大頭辦公室負責一些跨
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部門或者一些技術的前期學習。
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請問假如一個部裡面已經有管理職經理,那麼技術職的工程師,可以升到專案經理嗎?還 是有別的職稱? ※ 編輯: chiefoflaw (114.27.130.222), 03/12/2017 01:23:07

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其實國外高階管理職薪水也是高的可怕
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Title加個技術或專案就行了,比如技術/專案 經副理等
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在台灣,沒技術當老闆只會被瞧不起
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可是進入gg 身體會不會也gg 哈哈
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進入gg 健康gg
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我御前行走小傳令,技術職轉傳令多年,最近很想轉技術
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職,本公司傳令管理職很屎,偏偏組織又不能沒有人出來
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扛屎,一堆技術職超神氣,雖是這樣,還是得對他們哈腰
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土下座拜托
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台灣只有主管直跟奴隸
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想太多了。搞技術的,怎麼可能只搞技術,不管人與資源。
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只搞技術的人,是不可能往上爬的。
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至於高級職稱,最近比較流行 "科學家" 吧。
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