[新聞] 富士康擬送鴻海股票、給房子 搶上萬對岸人才
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富士康擬送鴻海股票、給房子 搶上萬對岸人才
2017年02月28日12:00 蘋果日報
上周一鴻海(2317)董事長郭台銘在深圳富士康龍華園區宣布,今年富士康在對岸要擴大
徵才,預計招募1.2萬名大學畢業生,是富士康歷來在中國徵才規模最大的一次。
值得注意的是,富士康為了提高徵才吸引力,準備祭出重金留人,包括考慮配發母公司鴻
海的股票,並且協調地方政府提供更多青年住宅。
上海財經媒體《每日經濟新聞》日前報導,上周一20日在深圳記者會現場,富士康集團人
力資源高級總監張占武表示,今年將在中國32個廠區招聘1.2萬名本科大學生(大學畢業
生),為富士康由製造業轉型升級的自動化、物聯網、顯示技術等業務,儲備未來人才。
招來了人,靠什麼留住這些高學歷大學生?
張占武提到,在福利上,富士康考慮對優秀的學生配股配房,分享母公司鴻海的股票,並
且正向政府申請更多的安居房、人才房。
富士康說明,過去十年富士康平均每年招募大學畢業生約7000人,目前富士康員工的學歷
分布比例約為大學畢業生7%、專科生11%、高中40%,與初中學歷37%。
但張占武也說:「這是一個大概的資料,不是特別準確,因為現實招工時很多員工學歷無
法確認清楚。」
同場出席的鴻海董事長郭台銘指出,這1.2萬名大學生都要進入流水線作業,從流水線組
長做起。
富士康也找來多位新進人才現身說法,例如2016年7月加入富士康的北京清華大學碩士畢
業生劉曉燕,已在富士康的手機流水線實習半年,目前負責產品品質工程。
郭台銘也說:「我們的位置屬於年輕人,希望他們能是實體經濟的接班人。」
「現在很多大學畢業生選擇互聯網、金融行業,事實上實體經濟對GDP的拉動是最顯著的
,1塊錢的出口能帶到5~7倍的GDP增長。」(劉煥彥/綜合外電報導)
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大學生當成作業員使用?鴻海果然和其他企業對待員工的方式截然不同。
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