Re: [新聞] 台灣恩智浦砸2.5億擴建亞洲品質中心

看板Tech_Job作者Hanbor ( )時間8年前 (2017/02/26 20:15)推噓8(8推 0噓 5→)

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※ 引述《kimogy1111 (就是我起毛機)》之銘言： : ※ 引述《qooisgood (不告訴你)》之銘言： : : 台灣恩智浦砸2.5億擴建亞洲品質中心 : : 中央社 : : （中央社記者黃雅娟台北 24日電）台灣恩智浦深耕加工出口區長達50年，103年起加碼擴 : : 建亞洲品質中心規模，預計5年投資2.5億，包括廠房設備及高階人才培育等，預計可增加 : : 100位高階人力就業。 : : 恩智浦表示，亞洲品質中心目前一年可進行400件的可靠度實驗，增加產品研發及上市的 : : 品質及數量，高階積體電路分析一年約可完成5000件，將品質中心設立在台灣的主要原因 : : ，就是看準台灣的封測晶圓市場及需求。 : : 加工處處長黃文谷表示，過去大家一般以為加工出口區是低階的產業聚落，從輔導恩智浦 : : 擴建亞洲品質中心的經驗可以看出，透過引進高科技廠商，及輔導展業轉型，加工出口區 : : 已經逐漸轉型為適合知識型產業的聚落。 : : 協助恩智浦部分，從產學合作、政府資源補助、媒合跨業合作及引介法人研發能量等。這 : : 次恩智浦加碼投資亞洲品質服務中心，除可就近與半導體產業鏈，從晶圓製造、封測代工 : : 、電子材料與設備等互相結合，增加台廠影響力，藉此吸引人才回流高雄發展。 : : 恩智浦104年併購飛思卡爾，年營收近100億美元，在全球35個國家設有業務機構，員工 : : 達3.1萬人。恩智浦半導體進駐台灣已近50年，主要設廠於楠梓園區的封裝測試廠及亞洲 : : 品質中心，亞洲品質中心則包含高階積體電路分析與可靠度實驗。 : : 加工處也透露，由於恩智浦產品需要亞太地區的轉接站，正在討論在台灣設立運籌中心， : : 在地理位置上成為通往亞太各國的轉接點，結合運籌中心、物流以及分析中心等能量，擴 : : 建發展動能。1060224 : : http://appweb.cna.com.tw/webm/news/afe/201702240311.aspx : : NXP什麼時候才要改名高通 : 爆個很普通的料 : 高通給高雄廠兩年的時間整頓兩年沒整頓好，似乎有人要倒大霉 : 這段時間只要是不聽話的人都砍 : 自認為自己領太多做太少的 : 也在發抖情境大概就是選舊制退休且年資超過20年的每隔幾天就請去小房間約談瞭解一下。 (一個月內有限額，避免大解法，還要就業協助) 請自願同意優退或拿一張勞動契約變更同意書給簽從原本的八小時週休二日變成2休2 12小時視情況需要自願配合輪調若不同意另一張已經準備好的非自願離職準備好等你收 (os:反正可以再進來啊，年資重算而已，2休2比較輕鬆放假放比較多天) (至於技術員或作業員可以透過【人力派遣】回公司做一樣的工作啊。) 不簽不給走，連飯都不給你吃，繳回所有證件，被監視請出廠外

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freeunixer

02/25 03:36,

02/25 03:36

另外高雄市勞工局沒有管轄權園區內由經濟部加工出口區管理處第四組管轄所以無論您是發給勞工局還是勞檢處最後都會移到經加處去做協商或勞檢至於為什麼加工區內很少有違法的情況呢? 因為大家都會先【請教】，各單位事業單位這樣做有沒有違法之虞。還會定期上課【宣導】各位公司不要違法，怎麼做可以不違法。勞動檢查則是事業單位片面提出資料後無違法就函復。經勞檢瞭解，很多公司都【沒有違法】XD 至於您說公司提出的資料給勞檢的都是假的那事業單位可能觸犯刑法214條(使公務員登載不實罪) 至於你們的勞資爭議協商不成就只能去提告囉行政機關沒有核實資料正確性的能力提告法院後被騙簽優退或自行離職那是你沒有照公司規定申請原告之訴駁回。http://imgur.com/UT1cFdV

我是覺得啦這些人資真的很厲害尤其同一個招術到處換公司，履試不爽。誰叫勞工笨要當勞工呢可以當資方啊工字出頭都是個土字，王字出頭就是主囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.167.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1488111350.A.C53.html

推

jjkobe

02/26 20:22, , 1^F

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Hanbor

02/26 20:25, , 2^F

02/26 20:25, 2^F

推

jjkobe

02/26 20:25, , 3^F

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