[討論] 怎樣的主管值得跟隨？

看板Tech_Job作者 (無敵垃圾桶)時間7年前 (2017/02/22 17:40), 編輯推噓28(31推 3噓 30→)
留言64則, 44人參與, 最新討論串1/1
小弟最近面臨一些人事異動煩請各位給些意見 主因原部門內有個高階研發人員要切割出去自組一個team來詢問我要不要加入 但其實是因這高階研發人員跟部門主管不合也跟部門內多數人有過節…可能之前我都沒跟 他有合作關係所以也都沒過節XD 因當初他是由公司的大頭從外面挖進來的所以背景很硬，即使出再多包大頭還是照挺 我當初進來時是由目前的主管帶的，基本上這個主管相處起來很輕鬆也沒什麼壓力 因此還算過得頗愉快！？ 但自從此人加入後出了許多包但都是由主管扛也導致主管在上面頗黑就是 現在的問題就是不知要跟一個很黑但是會挺你且好相處的主管，還是要跟一個很紅但不知 何時會跟你翻臉的主管！？ 如果是各位又會如何選擇呢，另外小弟目前還綁著研替身份，大概還有半年因此不像其他 人想走就能走QQ 手機排版敬請見諒！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.206.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487756432.A.741.html
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02/22 17:45, , 1F
何不自己跳出來當主管？
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常出包 感覺以後出包都會推給你
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推
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我會選原本主管
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推
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我也會選原來的 主管黑其實跟你關係不大
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但主管好你會過得比較舒服
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目前聽到的是主管黑的話要跟大頭爭取加薪或其他福利時
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很容易被刁…
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原本的
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推
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賭贏 平步青雲 賭輸 連根拔除 多詢問一些人比較好
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推
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研替菜鳥都沒差吧
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推
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過來人的經驗，主管跟你好最重要。
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當然，主管黑是真的會影響到部門福利，但是主管紅福利多
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他也不一定會給你啊XD
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你新主管又不一定會當你自己人 錢多分不到還是gg
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推
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選黑的。選紅的是北七。
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推
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原本的，你不要在公司亂換主管，這樣你會黑
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...在不挺你的主管底下考慮加薪跟福利?
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推
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找二個眼睛一個嘴巴的
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不過更怕的是被直接拉去新部門…據說新部門的人都是拉
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舊部門的過去…
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推
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或許之後你主管不用背鍋就白回來啦XD
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推
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Total solution: 你過去幫坦當黑人，你主管就紅了！
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$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
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推
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選奶大的
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噓
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一個福利不多但優先給你
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一個福利可能會多不可能優先給你
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應該懂了吧
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噓
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現在年輕人喔 都不講忠誠嗎！
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推
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研替還能想哪麼多 真厲害
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選擇原主管，騙新團體留下來當內應，找機會幹掉兩邊
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。
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推
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研替你擔心個屁 這種職場風暴閃遠點 充實實力比較實在
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過來人的經驗 主管把你當自己人比較重要 真的
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推
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才剩半年，一定跟好老闆啊
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推
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……都知道這個主管會幫坦了還要問啊…
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我不知道你識不識人，但我蠻替你現的主管QQ的
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你如果碰過那種主管會亂吩咐工作給你 結果跟同事有重疊
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同事還會嗆你你懂的話自己來啊 就會知道主管有沒挺有差
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推
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主管黑肯定影響整體升遷福利，但主管紅常出包小心推給下
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面扛
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推
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我們另一個部門惹人厭的主管，這幾年總共跑了6個助理工
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程師，最快的待2天就跑了，現在這個也快了
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推
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原本的
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供你參考
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噓
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主管會幫忙坦 還要換
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主管不好，要叼你時，連10分鐘都難熬
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很明顯是坦太好，弓箭手想撿骨的概念
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推
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會幫坦爭取時間
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推
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原本的 反正爛的都要切出去了 你主管就不會黑下去
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然後切出去的 自己出包就自己扛吧 已經沒有主管揹黑鍋
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更慘的就是 切出去的 出包還推給下面 然後下面就是你
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推
02/22 21:46, , 52F
何必天堂不待去跳屎坑？
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推
02/22 22:17, , 53F
選原主管，新的人不見得有肩膀扛責，到時換你黑鍋背不完
02/22 22:17, 53F
推
02/22 22:26, , 54F
還有半年 可以試試看 趁年輕感受爛主管的威力 XDD
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推
02/22 23:47, , 55F
他要紅又出包，就是你要黑
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推
02/23 01:58, , 56F
選黑的，若換你出包，他會幫你坦XD
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推
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就 了不起，負責 的老闆阿！最怕那種做決定慢，出事推給
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下面的
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推
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哪裡未來發展看好就選哪裡
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推
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你確定新主管把你當人看嗎？
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推
02/23 09:02, , 61F
你時間一到八成就閃人了，選好過日子的練功啊
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推
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以我的經驗 主管要找很弱的 你又比他會嘴砲
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02/24 01:39, , 63F
跟原主管就好 好的主管難遇
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推
02/24 21:10, , 64F
我會選原本主管
02/24 21:10, 64F
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