Re: [新聞] 聯發科員工分紅 連二年下滑消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/02/20 03:46), 8年前編輯推噓29(33432)
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※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言: : 聯發科員工分紅 連二年下滑 : 經濟日報 : https://goo.gl/tgj6bW : 國內IC設計龍頭聯發科近日發放今年首次員工分紅,雖然去年獲利下滑幅度不算多,但 : 不過,自從員工分紅費用化,加上這幾年員工人數大增後,聯發科平均每位員工拿到的 : 據聯發科內部規定,年度獲利會提列20%做為下一年度的員工分紅,並於每年的2月和8 月? : 對照聯發科母公司目前員工總數約1.1萬人,平均每人約可領到54.5萬元,其實也跟前 一? : 尤其是前年聯發科的獲利年減幅度達到四成,代表去年2月的分紅就已經打了六折。今 年? : 聯發科發言窗口表示,員工分紅是依前一年度獲利的兩成提撥,今年原則不變;但因個 : 然而,對聯發科資深員工來說,這幾年的年薪倒是縮水不少。尤其是員工分紅費用化後 : 以進入聯發科工作超過十年的員工為例,在極盛時期,不但可拿股票分紅,還經常有三 : 雖然龍頭企業的分紅和薪資大幅縮水,不過,其他IC設計公司也說,聯發科的分紅再怎 麼 其實看玩這篇我有一個很不能懂的地方 說啥這兩年員工分紅60億屢創新低 但是還有令外240億的的獲利當股利發掉 所以就是還有240億!! 一年240億的結餘 IC設計最需要的不就是人才 專利嗎? 蔡懂幹嘛不就那另外240億大方點 那裡有人才花更多錢挖來 跑到米國挖高通的人材 三星的人材 華為的人材 跟GG死亡交差沒關係花更多錢把那些四 大的書卷獎也挖回來 有什麼好技術好公司買下來 你把那麼多錢分給跟你沒感情的股東還外 國人居多有什麼用? 人家看你公司沒救了股票還不是會照賣 人家特斯拉年年虧錢股價還不是長到天上去!! 我知道企業會怕股票跌以後會沒能力增資 甚至被人給吃掉 但是照現在這個樣子看不過就是慢性死亡 跟捨命一搏?! 選擇後者或許還有些機會扭轉大局 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.220.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487533566.A.DB9.html ※ 編輯: SUPER22K (180.217.220.104), 02/20/2017 03:48:41

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董事會都是大股東
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02/20 07:47, , 2F
請鬼拿藥單
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書券若有用 發哥何以有今日?
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一代拳王
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股價是很重要的 股價跌會有連鎖效應
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不發阿土伯會出來靠盃
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四大書券拼得過MIT書券嗎?
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發科如果慢性死亡一定不是RD的關係,想太多
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你是不是不懂股東一詞的定義?
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殺雞取卵沒幾年可以賺 ※ 編輯: SUPER22K (180.217.252.236), 02/20/2017 08:28:11

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那gg發多少股利要不要比一下。沒股利沒股價ok?
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…歡迎你投資發哥
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不是這種看不到未來性的公司 他股利發再好我也不會買

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廢除股票分紅費用化不就可以達成你的目的了?
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股東拿不到股利會跟你拼命
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員工拿不到分紅不會跟你拼命 ※ 編輯: SUPER22K (180.217.252.236), 02/20/2017 08:56:04 ※ 編輯: SUPER22K (180.217.252.236), 02/20/2017 08:56:43

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外資是沒在跟你客氣的 賣你股票時不會因為你少發給員工而猶
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20%真大方,股東欲哭無淚
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特斯拉都出來惹
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不__不要__
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電動車開出來!!
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再有未來性的公司沒股利也沒人會買
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巴菲特的波克夏從來不發現金股利 我記得蘋果也是幾年前才開始配現金的

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砍股利等於承認公司發展衰退了
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一間公司只會發現金代表對未來已經沒有可以發展投資的地方了

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砍掉30%冗員,撥給真有戰力的就解決了
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當然是自己先賺飽
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港股跟美股一堆公司股利發放率都超低,公司股價也沒啥影
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挖一堆人才,結果高層決策錯誤或鬥爭,只是浪費人才。
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研發人員也多,併購不少公司,說沒人才是騙人的!
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太早把自己搞成現金牛,現在發現沒辦法少發股利來搶人了
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發哥有找人也有併購啊,誰說沒投資?
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反過來看很多公司業績好的時候也弄一堆併購,不一定會有用
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美股發股利,會被扣30%稅,所以股民不喜歡股利
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砍人 給多點分紅 正解
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如果有錢到處投資就能成功,那Nokia怎麼會垮呢?
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20%好像算高的...GG也只給不到10% 只是這些錢有流到基層嗎
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公司內高階主管都有公司的股票,而且大多也是股東之一
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通常持股量也不是一般散戶、小市民能夠持有的量XD
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GG 新聞上寫分紅佔比13趴多 麻煩估狗一下好嗎 樓上的
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你要公司多花錢 ..但是回收的回來嗎..
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搞不好到頭來也只是浪費錢..你是股東你接受嗎
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你真的是 想太多了
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其實併購並不會減損當年度的獲利 你併購一百億的的公司,
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並不會讓當年的獲利減少一百億,只會少掉一些行政費用而已
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在會計上,發給股東跟併購公司都不會減損獲利,只會減少現金
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積重難返
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比人才還重要的是股東
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人才存在這世界的數量沒鄉民想像的多
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大家都認為自己是人才
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但不可取代的人其實少之又少,至少有90%的人都是可被取代
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人才...沒那麼重要......
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小朋友 分紅要董事會決議通過 就是幾乎過半的外資要同意
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蔡明介家族記得只有5%左右 是不能幹嘛的
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不是90%,是100%的人都可以被取代,只要你是領別人薪水的
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你就是可以被取代的
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樓上要不要去查一下jeffery有幾張股票啊
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不同意 我雖然進不去發哥但也怒買了幾張當定存 我也是老闆
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當然要分錢
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純噓MTK
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外資不會介入經營,不過還是要尊重外資意見 一般上市大
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公司掌握1x%股權大多足夠控制董事會……
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分紅費用化本來就是資本家的勝利
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不是覺青的勝利嗎?
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※ 編輯: SUPER22K (180.217.252.236), 02/20/2017 18:19:48

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是資本家想要多分的勝利,也是覺青帶領臺灣邁入均貧社會
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02/20 19:10, , 64F
的勝利
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02/20 19:24, , 65F
其實就是產業進入成熟,不如把錢還給股東
02/20 19:24, 65F

02/20 19:34, , 66F
被GG設備海放還需要討論啥
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02/20 22:15, , 67F
大家都好偉大歐 領工程師的薪水 個個操蔡董的心
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02/21 02:39, , 68F
樓上的 而且還是一堆非Mtker的在嘴砲
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02/21 12:19, , 69F
自己的公司 自己救
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