[請益] 台積電離職請益消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/02/09 21:23), 8年前編輯推噓34(35推 1噓 23→)
留言59則, 33人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小妹因為生涯規劃決定離職 大概工作一年半 按照勞基法規定是20天前提就好了 我已經提早到30天了 結果主管說我給的時間太短 現在人力吃緊 希望等人到職後我把他教會再離開 這樣我可能還要再耗3個月 主管還說一般會半年前就提好讓上面調人 可是我已經規劃好要離開台中了 這樣我之後的計畫都被打亂了 很困擾 我目前已經上系統申請了 不果主管遲遲不簽 還說法律之外還有理跟情 我這樣相當是跟公司撕破臉什麼的 畢竟GG也是間大公司 雖然未來回去的機率很低可是我也不想得罪他 該怎麼做比較好呢? 希望能得到前輩的開示 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.110.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486646619.A.1A2.html
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02/09 21:25, , 1F
真的不知道除了主管之外你會得罪到誰
02/09 21:25, 1F
推
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寄信告知 cc給自己和人資 帶錄音筆自保
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02/09 21:26, , 3F
再不然找蘋果
02/09 21:26, 3F
推
02/09 21:26, , 4F
直接 cc 給 HR 就好
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02/09 21:26, , 5F
主管不簽直接找負責的HR最快
02/09 21:26, 5F
我之前有找過HR問一些問題了 不過HR還是覺得我該跟主管談好 主管還說HR介入不會比較快 (不能帶錄音筆啦是違禁品>"<) ※ 編輯: sapphirc (59.126.110.102), 02/09/2017 21:29:55
推
02/09 21:28, , 6F
按了時間到就可以走了
02/09 21:28, 6F
推
02/09 21:29, , 7F
直接找hr
02/09 21:29, 7F
推
02/09 21:29, , 8F
gg不好嗎
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人各有志我累了.... ※ 編輯: sapphirc (59.126.110.102), 02/09/2017 21:30:41
推
02/09 21:30, , 9F
直接找HR
02/09 21:30, 9F
推
02/09 21:30, , 10F
跟主管說多找人給志同道合的新鮮人一些機會QQ
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推
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都要走了，有什得罪不得罪? 重要嗎? 不差你一個，430
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00人的公司!
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推
02/09 21:31, , 13F
有種妳就直接走，或乖乖聽主管的話，廢話，xdd
02/09 21:31, 13F
推
02/09 21:33, , 14F
直接寄信 & CC HR和自己，前同事就這樣，一天內搞定就走人
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02/09 21:33, , 15F
你老闆會像孫子一樣過來求你
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推
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離職只需要"申請"，不需要"核准"
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推
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人力吃緊 請DPP提高加班時數喔~~~
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推
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半年後還是不會核准的唷
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推
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有申請就行了，時間到沒牽合還是可以走人
02/09 21:35, 19F
推
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想留到打年中PMD 再給你 I 吧？直接找HR準沒錯！
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公司在裁員會管你錢夠不夠花等半年再裁嗎?廠廠
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推
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3個月要教會新人，別傻了，3個月後能直接獨立去報FCCB
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的有幾個, 還不能被reject 喔！
02/09 21:39, 23F
哈哈真的是這樣喔那我就放心了 都還跟孫子一樣去求老闆簽XD ※ 編輯: sapphirc (59.126.110.102), 02/09/2017 21:41:03
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02/09 21:40, , 24F
提了就黑了,能多早走就多早,真心不騙
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推
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不幹的最大
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推
02/09 21:45, , 26F
留妳到年中 意圖很明顯了。。
02/09 21:45, 26F
推
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半年前提的那種，以前部門的經驗是 JOS, 不是 Q. 但就
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不清楚廠處不同會不會有所不同！
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推
02/09 21:47, , 29F
仙推薦我進去
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推
02/09 21:47, , 30F
你傻了 你老闆在坦你 希望你領到七月那筆再閃人
02/09 21:47, 30F
推
02/09 21:49, , 31F
不是七月那筆不給然後直接省下來嗎?
02/09 21:49, 31F
推
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不考慮7、8月拿完再走嗎，基本上HR系統跑完就可以閃了
02/09 21:49, 32F
認賠殺出不考慮了QAQ
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02/09 21:50, , 33F
分別在於好聚好散還是不歡而散而已
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拿資方很愛的那句"沒有不可以取代的人"頂回去就好
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沒說不可取代只問我工作要交接給誰
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為了好聚好散撐半年，樓上想法很特別
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接太快sorry
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推
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主管凹你而已 按照勞基法走就沒錯
02/09 21:52, 37F
※ 編輯: sapphirc (59.126.110.102), 02/09/2017 21:53:47
推
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名牌放在中控室，正解！
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推
02/09 21:52, , 39F
阿如果要講 情 跟 理， 那大家都不用下班了！
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我連假還要值班老闆會不會不簽加班單QQ ※ 編輯: sapphirc (59.126.110.102), 02/09/2017 21:55:24
推
02/09 21:55, , 40F
工作要交接給誰應該是老闆跟Leader討論，不關你的事，你
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又不是管理職！
02/09 21:55, 41F
推
02/09 21:58, , 42F
加班單送出去，沒簽倒霉的是老闆
02/09 21:58, 42F
推
02/09 21:59, , 43F
擬就說 交接 關我闢室?
02/09 21:59, 43F
推
02/09 22:00, , 44F
大膽一點就直接highlight 到HR, 那就非常嚴重了， GG 官
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方非常看重加班的議題！
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推
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恭喜你~~
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不知道my 上面老張工時談話的連結還在不在。
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推
02/09 22:02, , 48F
工作交接給同事,沒同事就主管接,問他要接還是Morris接
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推
02/09 22:02, , 49F
要是老闆敢搞我，我們一起照Rule，把之前欠的加班一包
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報出來，既然要算情份那該還的也要算清楚吧，別傻了，
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裡面的人都只會壓別人
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離開GG 人生GG
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工時都假的啦，什麼都可以prolong，只有46小時不能prolo
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ng
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噓
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要交接給誰不關你的事，是公司該派人來跟你交接
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是主管要緊張 不是你要緊張 搞清楚
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當你要離職時 你的地位已經比主管還大了
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讓我進去就好
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推
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直接跟主管說有私人的規劃 就算白目到問你 回不方便說就好
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