[討論] 小英開獎

看板Tech_Job作者 (華仔)時間8年前 (2017/01/25 22:45), 編輯推噓14(15126)
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桃園server SW / 工一 / 年資1年8個月 / Level 3 以全薪(含檢定加給)算: 2.6個月 全年12+1.2+2.6=15.8 ========================== 小英也沒什麼獎不獎的, 只是留個資訊給大家參考(給大家笑笑) 從大溪搬到桃園後沒宿舍了,實質薪資又倒扣了許多… QQ 大家新年快樂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.198.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485355528.A.6E4.html

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小英慘慘慘
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4萬多乘15.8嗎
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1.2年終 2.6 績效 ?
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是的
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我聽說績效通常會保2 好一點的才有到3
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1.2是年中分紅 2.6是年終 兩者都會參考績效
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以前有宿舍其實還可以,畢竟一天早到宵夜全包了
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如果能早日拿到檯面下的留才其實還可以
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不然小英的環境跟制度都不差,就是錢不好
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01/25 23:05, , 10F
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01/25 23:08, , 11F
kyo大是內行人 以前常參考你的推文
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Level4 是最高等?
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分四級Level 1 最高,1跟2有比例員額限制,3好像沒有
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今年不是要遷往桃園了嗎 集團全部要聚在一起
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已經搬了吧,到HTC以前的廠區
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全部?
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已經搬到桃園半年左右
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話說不同事業群領的年終不同是吧?
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沒全部 server之外 英華達有可能會搬過來
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看事業群 看BU 看老闆 看考績 都不同
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年資也有影響?
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年資會有最基本的影響:職等跟月薪 職等也關係到年終基數
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以下是我以前在server打考績的規則
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1.每個level有相對應的比例
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2.各個level之間又會有分層別 像level3以70~79為例
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會有人是73 有人是76
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大大頭給底下大頭$$ 再由大頭去分配
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另外課長甚至部長是不會知道底下領多少 調薪也是
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01/26 00:21, , 29F
感謝樓上大大的分享
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賺錢的server都只剩到16,其他沒賺錢應該很慘
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想問小英沒有保14?
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01/26 18:33, , 32F
沒保14
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01/26 20:10, , 33F
2y 1.9m....
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01/26 20:20, , 34F
推推
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01/26 20:21, , 35F
每個月是不是還有績效獎金?
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01/26 20:36, , 36F
今年應該很賺還發這麼慘....
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01/26 21:52, , 37F
學弟在裡面當小主管,整天被女友爸媽嫌公司會倒XD
01/26 21:52, 37F

01/27 01:00, , 38F
月績效獎金是指老闆簽的cash award? 可能人少的部門比較
01/27 01:00, 38F

01/27 01:00, , 39F
有機會常領到
01/27 01:00, 39F

01/27 01:01, , 40F
桃園這邊是不會倒啦 但做員工大概也只是餓不死
01/27 01:01, 40F

01/27 23:52, , 41F
仁寶都保15+3 不如去廣達
01/27 23:52, 41F

01/30 03:45, , 42F
我知道仁寶廣達比較多 但別噓我嘛 QQ
01/30 03:45, 42F
文章代碼(AID): #1OYBe8Ra (Tech_Job)
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