Re: [請益] 有女友對於台積面試是不是加分?消失
※ 引述《Jimmylin (誠實豆沙包)》之銘言：
: 看到系列文討論串，小弟想起很久之前面試的經驗
: 當時面試進行到一半，主管突然丟出一句:「你有沒有交女朋友？」
: 小弟當下完全被這個突如其來的問題愣住，不知道該說什麼
: 後來主管才解釋，問有沒有交女朋友是要確定你有沒有正常的社交能力，是不是正常人
: 因為工作上很多時候是需要與部門同事討論與交流
: 若收進來的人是個怪咖，那對工作效率會有負面的影響
: 說到這裡，不得不說環境氣氛的重要性
: 像小弟有朋友之前在碩班時期，也是有在實驗室碰過怪咖同學
: 平時不愛與人交流，卻會忌妒其他人與異性同學交好
: 在後來甚至做一些情緒反應，讓其他同學間彼此不敢有太多交流
: 在這樣的狀況下，朋友無奈的在詭異的氣氛下度過了碩班生涯
: 所以回想當時主管這個問題的解釋，想想也不無道理
: 試想若今天公司收了一個新人，平時眼神不與人對焦，遇到人也不太打招呼
: 不愛與人交談討論，工作上碰到問題也不說，對人與人關係的忌妒心強
有女友，但全公司只有一個人負責該專業內容，要找誰討論，誰也不能幫忙
這樣久了跟別人交流自然少，你說的是那種合作性高的工作才需要這種膚淺社交，獨立性
高如演算法類的工作，只能自己搞定，別人又不會
對異性同事的相處也不能有正常的交流，私底下還可能是恐怖情人？
: 這樣對部門的工作氣氛也會有負面的影響
: 想當然的，在能力相同的情況下，部門主管自然會想選個看似比較正常的新人
: 在認識有限的情況下，比較直接的方法就是用「有沒有女朋友」這類的問題
: 來猜測或判斷來面試的新人是不是個正常人
: 當然這個問題牽涉到隱私的部分，大家可能會有不同的看法
: 不過會這樣問也不是完全沒道理，以上是小弟的一些經驗感想
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