[討論] 值班津貼被砍各位會怎麼做

看板Tech_Job作者 ( )時間7年前 (2017/01/18 22:02), 7年前編輯推噓37(38127)
留言66則, 44人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如果今天公司要你值班(24小時oncall 必要須出勤)但不給你規定的值班津貼 各位會怎麼做? 捏著懶趴忍住 還是直接拒絕 玩硬的? 好啦 我就是苦主 原本值班公司會給以每周為單位的津貼 而目前只有我一個人有能力值班 所以沒人可以輪 但北部某主管單方面把另一個設備的值班併進來 只算一份津貼 也就是我跟另一個人都只拿得到一半的津貼 卻整個月要24小時oncall 但我的設備是最多的 而且是最近才開run的新機.. 我個人是想玩硬的 你給我一半 那我就值一半 但怕自己太衝太草莓 想聽聽各位意見 尤其是在設備商當客服的 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.19.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484748134.A.F01.html

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那間 直接說啦
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你會被噓討拍喔…先補血
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不給?那我當不是我值班
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離職...
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帆宣 我沒再怕的 不過不是每個部門都這樣
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自己離職不可能 至少要讓他照勞基法資遣我
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不能連上七天班上班不能超過12H,公司沒通報就可以吉
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我主管說過,通常會一直待在一間公司的,表示你跟公司已
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經平衡了,代表你的能力所能匹配的公司就是這樣了,更好
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的公司進不去,相對以公司的福利要找更好的人才也找不到
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,所以你如果能找更好的選擇就快跳,不然只能接受了
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先補血
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整個月要24小時oncall滿屌的,這年薪沒300W幹不下去
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都說只有你一個人有能了要嘛跳要嘛談啊
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換工資做
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要跳也沒這麼快阿 找工作要時間
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等他告
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年薪如果沒100趕快跳
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有能力去破百的我早就去了 誰要去帆宣
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可以跳沒破百但不用ON CALL的
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在台灣不合理的要求你吞不下去就會被被講得很難聽 慣
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老闆一貫手法
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所以我不打算吞阿 沒妻沒小怕煞小
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其實不意外... 沒oncall津貼真的很瞎 不管南還北看來都一
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其實我之前做過更慘的 沒津貼沒加班費 不過進去前就知道
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自己願意去也沒話說
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以前包子也是這樣 線在不知道
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爆出來....曝光後公司怕沒人來就恢復了
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都沒妻小了是在怕什麼 這也吞?
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原來ONCALL有津貼啊
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01/18 23:16, , 32F
原PO加油!
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01/18 23:17, , 33F
推你的勇氣 但是"垃圾"這兩個字拿掉比較安全XD||
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先說說你的on call是責任制 還是像接線生要一直接電話處理
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01/18 23:19, , 35F
事情
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資方不意外啊,只會叫勞工承擔然後又付不出薪水
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我就直接閃人了~...
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先跟主管反映 兩人都要完整值班津貼 不行再往上報
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是我會玩硬的…領多少,作多少
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遇過廠商 電話中都一概回答不清楚 要解決就找我進去 這時就
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有出勤紀錄報加班 然後跟主管講 不能連七喔 不然你會違法
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跟公司主管對幹是最不智的 用點方法 事情不需要那麼單一思考
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那多少錢做多少事,擺爛之後記得蒐集證據檢舉他
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勞工局沒用直接丟媒體
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連7on call就違法啦
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01/18 23:52, , 46F
這麼恐怖
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※ 編輯: fegat (111.255.19.105), 01/18/2017 23:53:41

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我的狀況已經反映過了 那位主管明顯就是不想給
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給一半你就值班一半,我覺得這想法不錯
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01/19 00:10, , 49F
M幾啊 ...
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上面幾位有說了 你紀錄有工作時間報加班要求公司給
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建議都要留紙本記錄 電子郵件最方便 然後第七天也不用出
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勤 休息日加班費記得好好算喔
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01/19 00:41, , 53F
蒐證好提告啊
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蒐證好 別吞 加油
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01/19 01:55, , 55F
加班那些都有拉 這個他還不敢不給我 津貼本來就沒啥紀錄...
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01/19 02:05, , 56F
1985
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01/19 08:56, , 57F
忍一下,叫你們家設備幫你內推GG啊…還要我教
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01/19 09:19, , 58F
推公布公司 在標題上更好
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01/19 11:20, , 59F
不然公佈主管名字跟公司名我覺得也ok
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01/19 12:11, , 60F
就垃圾公司啊
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01/19 13:23, , 61F
不怕還來問,帶種一點直接面對面談啊
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01/19 13:25, , 62F
玩硬的啊
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01/19 17:26, , 63F
直接打勞委會申訴
01/19 17:26, 63F

01/19 18:44, , 64F
玩硬的!!! 請問各位前輩,這要先禮後兵?
01/19 18:44, 64F

01/19 19:47, , 65F
tcm?
01/19 19:47, 65F

01/19 23:00, , 66F
加油!!!爛公司
01/19 23:00, 66F
文章代碼(AID): #1OVtLcy1 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1OVtLcy1 (Tech_Job)