[新聞] 每月加班上限46小時 台灣是東亞病夫嗎?

看板Tech_Job作者 (胖過頭)時間7年前 (2017/01/05 00:31), 編輯推噓-10(41417)
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記者周康玉/台北報導 資方代表、工總常務理事何語在歲末年終舉辦的工商建設研究會提到, 在勞基法修法過程反反覆覆,勞基法32條延長工時時數最後定在「一個月不能超過46小時 」, 但相較新加坡法規定每個月加班不能超過72小時,日本厚生省對過勞的定義,是單月加班 超過160小時、連續二個月加班每月100小時以上、連續三個月加班每月80小時以上 過勞 , 和台灣一個月不能超過46小時實在差很多,忍不住問台灣勞工真的是「東亞病夫嗎?」, 台灣勞工不應該是東亞病夫。 何語在上周五(12/30)工商建設研究會提到,經過勞基法修正案後,非常擔心台灣的競爭 力會更落後, 他舉104年的各國整年度工時為例,台灣的工作時數是2014小時、韓國2113小時、新加坡2 371小時、香港是2392小時,台灣的工時真的沒有比亞洲其他國家多。 何語並直接痛批勞動部兩位政務次長廖蕙芳和郭國文,兩人皆為工運出身,在參與修法過 程是站在「仇視資方」的角度,甚至是拿法院的判例來當做修法的依據; 還爆料說,勞動部長郭芳煜就曾經公開說過,「每天最痛苦的事,就是早上八點,要找兩 位政務次長溝通,叫他們不要仇視資方。」 何語說,從蔡英文當選總統那時開始,工商代表就來回和內閣溝通多次,政府卻不斷事後 變卦,認為勞動部長郭芳煜是被兩位政務次長綁架,講好的事情,回去就推翻掉,「一件 事情答應了七八次,一直變卦,所以最後工商團體才決定終止勞資協商」。 何語強調,日本工商會、及歐洲、美國商會同樣觀點,認為台灣勞基法修法後,完全沒有 給資方企業界彈性,企業要怎麼經營下去? 連結: http://www.ettoday.net/news/20170102/841052.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.63.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483547519.A.9A8.html

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自強不息!
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企業又不能經營下去了
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因為老闆不想付超過46HR的加班費啊
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廢文
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又是個X老X
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別的國家都有加班費 鬼島有給嗎
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一例一休根本假議題,吵半天做決定還擔心勞資都有反效果
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加班就要給加班費,這點強力落實取締就不會有這麼大問題
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重點不是工時太長,而是免錢加班勞工太多
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每次只會縮減員工的薪資福利,這不是慣老闆嗎?
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重點是不給加班費不是工時
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新加坡下班超準時..
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拿法院的判例來當做修法的依據哪裡錯了? 不然要一直做出
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錯誤的違法處分讓法院打臉嗎?
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身為勞動部仇視資方哪裡錯了?親近資方是經濟部做的事。
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01/05 01:26, , 16F
問題是臺灣罐老闆都謊報工時
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每個月認真報92小時還不夠報好嗎zz
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呆丸勞工請以德報怨 世代為奴 奴才生奴才 世世代代
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奴才該做的是勇於檢舉 久了大家就習慣成自然惹
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我們一個月最高不可超過288工時....當然是指有紀錄的
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呵呵,違反勞基法的重罰. 大家看在眼裡.
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重罰本身,已經說明太多事情. 真的能逃出鬼島就逃,不是說假
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搭配一例一休政府要美化失業率數字,不信下個月看~
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東亞慣老闆不意外
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依這邏輯拿時數來算,歐洲不就都病倒了....
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01/05 14:34, , 26F
只討論加班時數怎不說薪水是最低呢?
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01/05 15:13, , 27F
不敢罷工不敢封廠,不敢示威抗議只敢鬥自己人,東亞病夫無誤
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有給錢的加班不能超過46小時
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01/05 18:00, , 29F
智障都知道那個人在混肴視聽
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01/05 22:22, , 30F
臺灣大老闆才是病夫,除了從銀行搬錢還會做什麼
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01/05 22:28, , 31F
46小時封頂 以前報加班含假日可報超過46小時,現在只能46
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01/05 22:28, , 32F
小時
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01/07 00:06, , 33F
除了亞洲人 其它國家都不加班的
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加班加到東亞病夫才是真的
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01/07 19:14, , 35F
真正超時的都沒有上報政府,此數據無效
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