[請益] 外派大陸的員工的假該怎麼給

看板Tech_Job作者 (阿帝歐斯)時間9年前 (2017/01/03 16:49), 9年前編輯推噓2(2推 0噓 15→)
留言17則, 4人參與, 最新討論串1/1
小弟是家小公司的HR，由於公司之前沒有長期外派的經驗 所以想請教各位前輩的經驗， 關於外派大陸（目前主要是汕尾、蘇州、吳江） 人員的假通常是怎麼給？ 比如說一年返台幾次，一次幾天之類的.... 再者，如果遇到台灣或大陸的國定假日， 公司需要再另外給補休嗎？ 補發問，公司給了返台假，還要再給特休嗎？ p.s小弟公司是軟體資訊業，外派人員是RD或是PM -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483433366.A.7E1.html
推
01/03 17:04, , 1F
看貴公司對外派人員的福利 想怎麼給
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01/03 17:04, , 2F
一年 四/六張機票 每次休5個工作天.
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大陸國定假日不返台扣返台假 或不扣 這些也是公司決定的
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另外每五年 因為稅的問題 要返台一個月
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一個月進台灣公司上班/或扣員工返台假不進公司 公司決定
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感謝K大，再請問5年返台一個月，這是法令的規定嗎？
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滿五年是因為中間如果沒有離境超過一個月會被當成準國民
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，境外所得也要併入中國境內所得課稅，所以才要離境一個
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月破解。中國政府查不查得到是另外一回事。
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※ 編輯: tinystrong (111.251.210.38), 01/03/2017 18:13:42
推
01/03 23:04, , 10F
另外可以到WIC板爬爬文喔
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01/04 00:06, , 11F
上面說的，都是公司設立在中國遵守的吧
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公司在台灣，就全部走台灣法律。其他多的都優於勞基法。
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就算公司在台灣，在大陸要公司幫員工辦工作證才不算打黑
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工，可是辦了工作證一定會有對應的薪水跟四(五)險一金的
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問題，所以不是這麼簡單全部在台灣處理就好。
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那如果用出差方式處理，是不是就不用申請工作簽證？
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01/06 10:45, , 17F
因為我們公司在大陸也沒有office，都是在客戶工廠裡
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